--员工和单位的关系
职场，作为大学生活后新的人生开始的地方，是我们大学生终将面对的话题。对职场，我们曾有种种的憧憬也有莫名的忧心。一年以前，职场对我是陌生而遥远的。而现在，对于大三的我，职场近在眼前，如此真实，我开始迫切的想要了解职场生活。为了解决心里的一些疑问我做了这次采访。这次采访的受访者是我的一个学姐，她曾给我的生活和学习上提供过很大的帮助，尤其在生涯规划上给过我很大的启发。她现在石家庄的一家旅游地产公司工作，月底薪两千五，算上基本的销售提成，工资在三千左右。下面是我们谈话的一些片段。
问：姐，你公司叫什么来？
答：爱家置业石家庄分公司，主要做旅游地产的。 问：你们公司的规模在石家庄是什么水平？ 答：算大的吧。反正在旅游地产这块儿算大的了。 问：姐，你们公司员工的学历都怎么样？ 答：基本都是大专以上，本科的占到四分之一吧。 问：姐，你们那儿怎么处理员工离职的？ 答：罚款，而且累积到一定次数会开除。 问：那对今后晋升会不会有影响啊？
答：当然会了，我的一个好朋友，平时业绩不错，就是总请假，就没升主管。
问：啊？这样啊！那你们公司怎么对待退休员工的？
答：呵呵，我们这儿不存在退休员工这概念。这里人员流动性特别强，没有在这里干到退休的。我们这里都是年轻的，销售么，都这样，尤其是地产销售。
问：越年轻越漂亮越好呗？
答：呵呵，差不多。年轻漂亮的业绩都不错。
问：姐，你觉得你的能力得到发挥了吗？或者，你的特长和你在学校里积累的知识、学习的功课用到了吗
答：很一小部分。就是感觉自己有点被压制 问：怎么回事？
答：你知道，在公司里你的任务就是完成你的工作。有业绩，什么都好说。没有业绩，上司看你处处不顺眼，随时都可以让你走人。我们的工作就是联系客户，向客户介绍并推销我们的房子。这些完成了，就基本上完成了任务，学校里学的很多知识还都没用上。但我不是说知识没用，只是现在很少用。
问：就是说，不像学校里老师鼓励学生创新，活学活用。公司里上司只关心业绩，并不鼓励你们运用所学的营销知识。
答：呵呵，我们采用的销售手段都是沿用多少年的了，早就固定了，所有人都在用，能想到的早已经想到了。
问：姐，你在公司怎么学习提高啊？比如，上司会给你指导吗？你和同事交流经验吗？
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答：呵呵，孩子，你太天真了。上司除了基本的全体培训外，不会给你做个人指导的，而且他们只会说“你怎么能这么做”而不会说“你应该怎么做”
问：就是说他们只会批评你们的过失，不提建设性意见。 答：呵呵，差不多是这个意思吧。 问：那同事呢。
答：呵呵，人家谁会白告诉你啊。我最多是偷学。 问：啊？这么现实啊。
问：姐，你遇到过什么堵心的事儿不，比如在人际关系上跟上司之间。
答：我就是有时候狠不下心来。比如不会像其他人那样死乞白赖地逼着客户签合同。
问：呵呵，这个我知道你怎么回事，你就是太善良。这儿有一个选择题，在同事、上司、公司三者利益相冲突时，你会保全哪一方？比如你现在有一个业务，完成它你会加薪甚至升职，但是你的好朋友求你让给她，否则她会因为业绩一直不好被开除。而你的上司因为你朋友业绩不好就是要开了她，所以不想让你让，现在你会怎么办。
答：要是我肯定会让，我就是这性格。但是其他人肯定不会，这牵扯利益的事儿，肯定该怎么办就怎么办，一定要照顾上司啊。
问：就是其他人肯定是保全上司的利益。
答：一般人都会这样。在这里，能力什么的都先放一边，服从是最
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重要的。
问：姐，你工作这么长时间，对这工作最强烈的感受是什么？ 答：有点不甘心，就是理想和现实差距有点大。我找这工作本想是学习些东西，但是现在感觉没学到很多。唉，毕竟我也不想在这里长待。但学不到什么，我又不想走。
问：唉，我的姐姐啊。
完成采访后，我的心很长时间不能平静下来。作为一个大学生，长时间地关在象牙塔里形成了我们过于理想化的世界观。对我们来说，也许世界只是一幅画，生活只是一首歌，理想只是朦胧的朝霞，事业只是远方的车站。可是，我们凭空构想出的人生蓝图又有多少现实意义呢，谁又能付诸实践呢。当我们在学校里所学的知识不能在将来指导我们的工作，给我们带来薪水，帮助我们实现自己的人生价值，我们是否会后悔自己这四年大学生活，抱怨大学的有名无实？子曰：“君子修身，齐家，治国，平天下。”大学自然就是修身之地。而只学习课本上的知识显然不足以解释修身这个概念。在大学里，更重要的应该是学习如何做人。做一个有知识，有文化，有涵养，有理想，有经历，爱学习，谦虚的人。这样的人才是真正的知识分子。而这样的人又怎么会不适应职场的环境呢？我听过很多刚就业的学姐学长谈职场的险恶，我自己也有兼职实习的经历。职场环境固然险恶（也许仅对初入职场的大学生而言），但总会有人脱颖而出，而那些人大多有过很多的人生阅历，也就是很会做人的人。望前途遥遥无期，试问路在何方，路在每人自己脚下。
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