学校社团管理制度

学校社团管理制度（通用4篇） 学校社团管理制度篇1 1、社团组建方式。

学校依据师资情况和同学需求组建同学社团并布置辅导老师。支持同学自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。社团名称由同学和辅导老师共同讨论确定。

2、社团招募方式。

一般每学期初进行社团招新和人员调整，掌控人数躲避加添管理难度。坚持“自己愿意参加”和“双向选择”的原则，同学报名社团要先经家长同意。社团老师和成员一经确定，无特别情况一学期内不再更改。

3、活动时间地方。

学校统一规定社团活动的时间。社团按计划坚持开展活动，并做好记录。活动时间为每周五下午后两节，地方要相对固定。学校努力为社团活动的开展制造条件。各班主任要熟知本班参加各社团的同学名单，并通过微信、短信、家长会等途径将同学参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。

4、社团考勤管理。

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各社团成员和辅导老师定时到指定地方集合，不迟到不早退。同学因事因病不能参加活动的要提前请假。辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。活动中加强同学管理，躲避同学中途无故离开。班主任要做好搭配工作，组织好放学，合理布置课外辅导和卫生值日，督促同学定时参加社团。因班级事务、课业辅导、病假事假等有同学不能参加社团活动的，班主任要自动和社团老师沟通。社团活动结束后，辅导老师再次清点人数，无误后统一回教室。社团老师因病因事请假或因工作原因不能开展社团活动的，要于当天中午前通知相关班主任和社团管理人员，由社团管理人员协调布置，并由班主任传达给同学。因学校统一布置活动需取消社团活动的，先由学校通知社团老师，然后由社团老师通知班主任，再由班主任通知同学（同样要在当天中午前传实现）。

5、活动过程要求。

每次活动时要认真组织，注意文明礼仪、纪律卫生，加强安全教育，躲避发生安全事故。

6、社团收费管理。

各社团不得收取学费。需要购买学习用品的，坚持自己愿意原则，提倡家长自行购买，家长支持统一代购的要提前签订同意书。

7、社团绩效管理。

各社团要积极参加各级比赛，为学校争得荣誉。学校每学期末

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举办社团成绩展演，定期进行优秀社团、优秀成员的评比赞扬。社团辅导工作量计入评优评先和绩效考核量化范围。

学校社团管理制度篇2

无规定，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参加活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，加强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特订立经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。

一、社团成员基本条件和要求

（一）要自发遵守学校的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有团结互助、受苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 （一）会议规定：

（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须定时参加并签到，不得迟到早退。秘书部订立签到表，开会或开展活动时提前非常钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；

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（2）在会议和活动期间，与会成员应自发遵守相关规定，认真讨论讨论处置各项事宜，不得闲谈、睡觉；不得擅自离场，移动电话调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特别情况，请举手示意。

（3）活动中必须积极自动，不得推三阻四；

（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高做事效率，认真履行自身的义务和职责。

（5）开会要带纸笔，做好笔记。积极参加会议讨论。 （6）会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。

（7）工作布置要落实，必须布置到位，尽可能落实到每个人。 （8）会后清洁地面、黑板，关好门窗。 （二）请假制度：

（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；

（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

（3）如有特别情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

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（4）协会成员不得以隐瞒、诳骗等手段请假，如若发觉，一经查实，扣分处置。

（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。

三、执行与监督：

（1）每次开会或活动时，秘书部要严格依照本制度做好考勤记录，全部记录将作为期末的优干评比依据，并存于协会内各成员的档案中；

（2）本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。 四、社员素养

1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。 2、尽心尽力，尽职尽责。定时、保质、保量完成自身的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。

3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝集力和战斗力以及加强使命感多提合理化建议。

4、抛开功利思想，承当更多的责任，积极服从本部门的管理。 5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自身所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。

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6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。 学校社团管理制度篇3

第一条、定时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可带请或自身当面请假。

第二条、社成员应酷爱美术、尊敬师长、团结同学、虚心好学、积极进取，努力打造一个易于大家爱好培育好发挥的良好环境。

第三条、社成员应挂念社团的成长和进展，自发维护社团的荣誉和利益，积极参加社团的工作和活动。（若用好的工作建议、活动改善，适时交流将予以嘉奖。）

第四条、本社团是供社成员加添爱好喜好，相互交流的团体，社团活动时不得高声喧哗、闲谈、任意外出走动。

第五条、本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。 第六条、社成员应自发珍惜本社公物及美术活动用具，如发觉有损坏适时上报。

第七条、美术社里如发觉干架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。

第八条、社成员退社应书面通知本社团（社长，副社长）。多次不参加本社活动的（至少4次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。

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第九条、社成员按值日表的设置对教室环境进行清扫。 第十条、对本社活动表现突出者，学期末将予以嘉奖。 注：本章程从20xx年9月1日起开始生效。 学校社团管理制度篇4

为了保证腰鼓队各项工作顺当进行，形成和谐、有序的团队氛围，促使本队不绝进展，特订立本条例。本条例适用于腰鼓队，本队队员必须遵守腰鼓队的各项规章制度。本条例实在内容如下：

总要求

1、全队伍员要有主人翁意识，要以腰鼓队的进展大局为主。 2、全队伍员要酷爱团队，积极参加和搭配队内举办的各项活动。 3、全队伍员需具有受苦耐劳、坚持不懈的精神，努力提高自身基本功，加强自身对腰鼓文化艺术的理解。

4、全队伍员需团结互助、真诚相待，共同营造友爱的团队氛围。 5、全队伍员需珍惜本队资产，自发对本队资产进行维护和修理。 6、全队伍员需努力创新，要敢于提出自身的想法（如动作、场形、建队思想、工作方式、提高团队凝集力的方法）。

7、各负责人要以身作则，有高度责任感，与队员同甘共苦，没有级别之分，热忱挂念和帮助队员。

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日常训练、演出管理细则 （一）训练

1、参加日常训练的腰鼓队队员必须依照本队时间布置定时进行，不得迟到、早退和旷训（本队训练时间为课余时间）。

2、训练过程中要服从队长，副队长的布置，不得拿着鼓槌相互追赶打闹，不得做与训练无关的事情。

3、训练时，着装适当，适合训练，态度谦和认真，维护鼓队的形象，同时相互学习交流，勇于创新。

4、训练时珍惜训练器材，训练后将训练器材归回原处（训练器材为鼓槌，小鼓，钹等）。

5、主管训练负责人须把握训练进度，适时对训练情况进行总结，对下阶段训练合理计划，提高训练质量。

（二）演出

1、腰鼓队队员都有参加演出的机会，凡要求演出的队员不得无故不参加演出活动。

2、演出前彩排过程必须服从队长及其他负责人的布置，集中注意力，不得做与彩排演出无关的事情，自发维护腰鼓队形象。

3、演出前，演员与工作人员定时到位、集合，必须服从负责人实在布置。

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4、演出队员及工作人员必须全身心对待演出，维护腰鼓队形象。 5、演出前，必须保证服装乾净和其它演出物品完好。演出后，演出人员须将演出服装器材适时归还。

6、演出后，各演出人员、工作人员适时汇报演出感受。 资产管理细则

本队队员有意将队内资产损坏或丢失的，按双倍价格进行赔偿，无意或偶然损坏或丢失的视情节按原价赔偿或不赔偿。队外人员将资产损坏的，按原价赔偿。

考勤管理细则

考勤分为点名，请假，迟到、早退，旷训、旷会、旷演等四方面。

（一）点名

腰鼓队日常训练、演出，会议及组织生活都要进行点名，签到留底由社团进行存档。

（二）请假

1、如不能参加规定的日常训练、演出，需由本人或让人交请假条，才略视为有效。

2、病假或急事必须向队长或引导老师请假。

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3、嘉奖与惩罚制度：

（1）旷训一次由德育处扣一分。

（2）予以警告三次以上的予以留队察看处分，留队察看期限为一个月，表现良好者，可申请取消留队察看处分，表现极坏以开除队籍处分。

（3）在日常活动中不服从管理，不遵守条例，态度不端正者，经由各负责人审议视情节依据本条例作出相应处分。

（4）经一年训练，表现极坏者，劝其退队。

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