企业如何加强法律意识

如何强化安全生产法律意识\"

一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。

二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。

三是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆-论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。

四 要从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。

“三违”如何预防

＝＝＝三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

如何开展“反三违”活动

1、建立判别标准，查\"三违\"根源

安全生产事故的发生，90%是由于违章操作等\"三违\"行为造成的。但是对\"三违\"现象只是一味的简单处罚中能是光治标，不治本。

解决\"三违\"，首先要消除产生\"三违\"的土壤。隐患排查自查阶段，要动员全体职工全面细致地识别本部门、本岗位存在的\"三违\"现象和行为，组织有关专业人员对这些现象和行为进行分析、评价，提出对策措施，再经过分类、汇总、整理，找到\"三违\"深层原因:是作业场所环境及设施不具备正常操作的条件，还是由于教育培训不到位或相关规章制度和规程不完善;是存在侥幸心理，或对自己控制危险的能力估计过高，还是由于生理、心理、环境等因素的影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的\"三违\"等等。有针对性采取措施，分析\"三违\"根源、提出安全依据、解决不安全问题，有步骤开展反\"三违\"活动

2、追究不作为责任，抓层层监管

\"三违\"现象的屡禁不止，终其原因是部分员工在实际操作过程中，侥幸心理严重，对\"违章\"行为习以为常，但相关领导尤其是工段长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形中对违章作业起到了默认、纵容的作用。

各级安全监督管理部门要对发现的\"三违\"现象进行责任倒推，对安全监管不履职、安全管理\"不作为\"的查处作为监督检查工作的重点，发现一次，教育一次，查处一次，并记录在案。对不能严格执行制度和规程的管理者要加大打击力度，一要处罚、二要撤职。隐患排查过程中要将\"三违\"行为作为安全隐患和险肇事故来对待，要认真落实\"四不放过\"--违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，彻底扭转查而不管、查而不纠的被动局面。3、完善教育和惩处机制，杜绝\"三违\"现象 要根据具体的\"三违\"行为的性质、内容、后果程度等建立\"三违\"教育和惩处机制，对性质较轻\"三违\"现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的\"三违\"现象，要发现一起，严厉查处一起，并通过离岗培训、调离岗位直至解除合同等形式，

建立违章高压线，逐步减少和消除\"三违\"行为。

同时，要积极探索有利于解决\"三违\"行为的办法和措施，通过全员签订安全承诺、举报\"三违\"奖励机制、设立\"三违\"曝光台等措施规范作业者的安全行为;对发现重大安全隐患和模范遵章操作的职工给予一定的精神和物质的奖励，培养职工实现自我约束、自我防范目的

论述题：

2..结合本单位实际，叙述用人单位进行职业病防治应采取那些管理措施？

根据《职业病防治法》第21条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；＝＝＝人事行政部 专人管理定期的员工体检工作，各部门主管进行本部门的职业病防治与预防的常规工作．

(2)制定职业病防治计划和实施方案；＝＝＝人事行政部 进行相关意识，法规的培训，相关可能发生定职业病的部门，日常进行预防管理．

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；＝＝建立“职业健康安全”管理体系

(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；＝＝＝针对特殊的板卡中心维修工，波峰焊，手工焊工种（接触铅及氧化铅气体）人员进行血液的铅监测（定期体检）

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；＝＝建立“职业健康安全”管理体系

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。＝＝＝建立各项事故应急救援预案：意外起火，火灾／／意外停电／／化学品意外泄漏处置及防范管理办法等