——气化车间工艺主管 冯维军
自2013年9月被任命气化车间工艺主管以来倍感责任重大，肩负气化车间7个工号的各项管理工作。1年多来在公司及车间领导正确领导下，在车间班组员工的帮助和支持下，严格按照党员干部的标准来要求自己，深刻领会并认真学习贯彻群众路线教育实践活动，认真履行分管工作职责，恪尽职守，务实高效，较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、日省吾身 严格自律
通过深入学习**同志的讲话,感受颇深。**同志在讲话中深刻阐述了树立正确的世界观、权力观、事业观的重要性，尤其是他对权力观和理想的讲话发人深省，让人受益匪浅。对于我这样一名身处基层的年轻公务员，这一番讲话犹如一盏明灯照亮了自己的人生航向。
讲话中，**同志一语道出了权力的真谛：权为民所赋，权为民所用。这句话与坊间流传的一句“当官不为民做主，不如回家卖红薯”是一个道理。这句朴素的语言道出了一个共产党干部应该追求的理想和信仰。
一个有信仰的人是纯粹的，执着的，坚韧的。想想历史上有那么多的仁人志士为了信仰前仆后继，甚至牺牲了生命，他们的人生因此而充盈，生命因此而闪光。在他们心中，没有自己，只有伟大的事业，没有欲望，只有无私的奉献。如今,我们
党内确有一些干部由于世界观权力观事业观出了问题,在权力、金钱、美色的考验面前栽跟头、吃败仗，甚至堕落为腐败分子。古人有“日省吾身”之警言。作为一名共产党员,我们更应该时刻告诫自己职责所在，树立远大理想才能独善其身，提高自身修养，真正为老百姓干事。
青年是一个国家乃至民族的希望。作为新时代的青年，我们肩负的责任重大。当前新形势下，社会主义市场经济发展和国际国内环境的深刻变化让我们面临巨大的挑战和考验，对我们的工作提出了新的要求。作为一名基层公务员，因为工作性质的特殊性，我们需要时刻保持高度警惕，高度负责的态度，严格自律，不断提升，树立队伍形象。作为一名党员，我们要保持对党和事业的忠诚，只有这样，才能无愧于国家和人民。在这一点上，孔繁森、郑培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等众多优秀干部都是我们学习的楷模，是我们前进的风向标。
我们这一代人，是在和平环境下长大的，虽然没有经历过艰苦的历史时期，但市场经济的时代大潮让我们充分认识到了优胜劣汰的市场法则。因此，我们必须在经济的潮涌中清醒地把握自己的人生航向不偏离轨道，保持党性的纯洁,不被任何诱惑所腐蚀。作为年轻人，我们也拥有着高学历和专业知识，思想活跃，视野开阔，富有开拓精神等优势，相信只要踏实肯干,发挥我们的所长，必定能够为党和人民事业注入新的生机活力。 二、通过技术改造改善生产
顺利完成多项技改创新项目。认真总结我工号存在的问题，提出解决问题的办法，通过不断的技术改造解决制约生产的问题，消除安全隐患。
1、400#冷凝液改造，原400#冷凝液管线汇入空分来冷凝液，由于400#冷凝液压力偏低，空分冷凝液压力高，导致400#冷凝液流通不畅，因此大修期间将400#冷凝液管线技改单独进入低温甲醇洗管线，保证400#伴热正常运行。
2、400#中间冷却器壳侧脱盐水改造，技改前由于40W002壳侧脱盐水流量偏小，严重受231#水箱液位限制，本次技改将40W002壳侧换热后的脱盐水甩头去向空冷器，经冷却后回到化学水站，可提高40W002换热效果，最终保证400#各项指标正常。
3、400#换热器远传液位计增加根部阀技改，400#各设备在运行时，远传液位计损坏，无法更换。大修时远传液位计增加了根部阀，便于400#各设备远传液位计的不停车检修。
4、40K001洗氨塔洗涤水技改，850#停车时，40K001没有洗涤水导致粗煤气中的氨超标，增加此洗涤水防止洗涤水中断。大修经过技改利用231#P003泵出水经过新增换热器冷却到40℃，流量每小时10吨，进入400#K001塔，作洗涤水使用。(1)、在850#停车时，可以使用此水作为洗氨塔洗涤水使用。（2）、此水比850#处理后煤气水干净，对洗氨塔内的滤网较好，不容易堵塞。（3）、此水投用后比850#气提后煤气水更稳定。
5、850#碱液计量泵改型，原850#所用碱液计量泵量程偏大，为7.44吨/小时，导致无法准确控制调整850#出水指标PH值；当气提塔超负荷运行时处理水量能达到约180吨/小时运行所需碱液量约为0.4吨/小时；工段主要采取措施为向碱液储槽内加锅炉水将碱液浓度由30%降至15%，碱液计量泵的行程调至20左右，尽量稳定碱液泵打液量。12月31日，850P001A更换为2吨/小时碱液计量泵后，850#出水PH值波动明显变小。操作工调整较为容易，液碱消耗也会减小。
6、603#机封水改造，技改前由于603#使用消防水做机封水，造成浪费，同时当消防水管网检修时又会造成603#渣浆泵机封填料烧，通过技改将603#机封水改为800#煤气水，既节约消防水，又消耗了部分800#煤气水。
7、231#原加药管线配在P002管网管线盲端处，导致脱盐水管网加药不均衡，无法精确调节管网水质。现在P002泵总管进400#换热器前带压开孔（DN25）加根部阀，配管线与原加药管线联通。可以精确调整加药量，稳定了脱盐水品质。
三、3月份系统调整检修作业内容
3月20日，气化外围工号逐步开始停车，3月23日850#停车，系统开始调整检修，3月28日系统开车，由于此次系统停车时间较短，检修项目较少，但在有限的检修时间内彻底处理了工段各项系统正常运行时无法处理的各项遗留问题。
1、更换阀门共计17个，其中800#5个，850#11个，603#1个。
2、计划冲洗换热器10台，由于停车时间短，停车时冲洗完4台，目前只剩80W002R未冲洗完。另外停车时发现80W002B换热器漏，并予以处理，保证了系统稳定运行。
3、停车后850K001A水槽开孔技改施工完毕，开车后运行正常，待蒸汽量稳定后，试其处理煤气水效果。K001B检修清洗塔盘，已备用。
4、完成合成油废水管线跨接及电厂使用尿素解析液管线甩头。
5、231P002泵管网加药管线技改施工完毕，投用正常，分项指标正常。
6、本次开车前，最后一天对80B003内部进行了清理，虽未彻底清理干净，但已将大部分油泥清理出，为以后高负荷运行提供有利条件。
四、存在的不足及改进措施
1、班后一小时的培训制度，并没不是所有员工都能真正学习上，提高自己的能力。
2、管理虽进步了许多，但还需进一步的细化。 3、制度上还是不够明确，还需进一步完善工段的管理制度。
4、工艺指标变化情况跟踪不到位，加强工艺指标变化的跟踪，制定合理的操作方法。
5、水质管理不到位，工段将加大水质管理方面工作。
2014年5月17日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容