公司各位员工：
根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人, 破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
XX年X月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架事件，于 X X处
协调解决的情况下，两人再次起冲突后X X首先动手扭打起 来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视 上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为 严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处 理：
对XX处以XX元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
XXX公司示 X X年X月X日
公司各位员工：
10月5日，贴面组员工徐XX、杨XX,因贴而拿木板事情争吵， 发展
到使用不文明语言相互攻击，在行政陈xx与王总劝说下，依然 我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。
为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为 辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：
1. 两人以此吸取教训，开展自我批评。
2. 处以每人行政罚款20元。
3. 两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。 其他员工引以为
戒，共同维护良好的工作氛围。
XX公司人事部
年月日
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