工程管理中心职责

工程管理中心

名称 负责人 工程管理中心 总监 部门编号 直接上级 总裁室分管领导 部门结构图 是公司项目重大施工方案审核，进度节点计划执行，工程施工质量、安全管理等专业的管理部门。通过工程施工管理，对集团下达的计划执行情况，现场质量控制，安全文明管理进行跟踪检查、并对存在困难进行协调、帮助、部门职责 从而推动项目顺利完成，通过建立工程质量检查要点和标准、项目管理标准化以及建立工程管理专业能力测评标准，来监控公司项目工程管理状况，测评项目公司（部）的工程管理专业能力，达到专业能力和工程质量提升的目的。 部门职能及主要工作内容 一级职能 主要工作内容 1、根据集团计划管理要求，组织实施并跟踪、反馈集团及项目公司工程进度执行情况； 2、组织研究项目开发的标准工期计算规则、阶段性成果标准、计划流程模板，建立符合公司发展要求的运营指标体系，并监督、指导执行； 工程执行管理 3、定期组织集团及项目公司工程巡查，收集、分析和反馈项目计划的执行情况，并提出预警或优化建议； 4、汇总公司各项目计划执行情况，并进行总结分析，形成《年度项目工程分析报告》。 页脚内容

人事专员岗位说明书 版次：1 1、组织建立项目工程质量检查要点和标准文件、项目管理标准化文件和工程管理专业能力测评标准，指导、督促各项目的实施工作； 工程质量监督管理 2、 定期组织各项目工程管理能力测评工作； 3、负责项目工程安全管理工作，监督、指导、考核项目安全管理，定期出具巡检报告。 1、组织建立公司知识管理体系，并负责定期的更新维护； 2、组织提炼项目开发过程中的各类关键指标，指导相关部门按要求上报数据； 3、定期组织公司各项目工程管理过程中的经验总结，不断积累并形成各专业的知识库和教学案例库； 知识管理 4、 协助集团人力资源部安排各部门及项目公司工程技术管理人员的培训、轮 训与技术交流； 5、 组织公司各专业人员进行定期的专业技能、管理经验的培训和分享，提升 公司的专业能力水平和项目运营水平。 1、 协助公司人力资源委员会做好公司项目考核工作以及公司项目年中和年 末的工程管理能力测评工作； 其他 2、 协助开展项目工程技术人员的招聘、培训与考核工作，为集团及项目公司 提供人力资源支持。

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