设计师月度考核单

设计师月度考核单

设计师姓名： 设计师级别：

年度产值任务： 年度设计费任务： 111月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 月 工程 设计 主材 完成任务指标90% 减2分 完成任务指标80% 减4分 完成任务指标70% 减6分 完成任务指标60% 减8分 完成任务指标50% 减10分 完成任务指标40% 减12分 完成任务指标30% 减14分 完成任务指标20% 减16分 完成任务指标10% 减18分 完成任务指标0% 减20分 12月 业务部分：（总分70分） 1、产值完成情况：（20分） 2、设计费完成情况：（5分） 3、集成家居完成情况：（10分） 4、谈单成功率（成功率底于20%）：（5分） 5、跑单率（收设计费后未签单，达30%）：（5分） 6、客户满意度（标准为90%）：（10分） 7、签单周期：（5分） 8、图纸、报价合格率：（5分） 9、单月1名回头客：（5分） 第 1 页 共 2 页

劳动纪律部分：（总分10分——每次扣1分） 1：迟到（ ）次。 2：早退（ ）次。 3：无故不到（ ）次。 4：旷工（ ）次。 5：玩游戏（ ）次。 6：不参加每周例会（ ）次。 7：无故不参加公司营销活动（ ）次。 8：无故不参加公司培训（ ） 次。 其它： 素质、态度部分：（总分20分——每项5分） 1：责任心： 很好（+1分） 好 一般（-3）分 差（-4）分 极差（-5分） 2：团队意识：很好（+1分） 好 一般（-3）分 差（-4）分 极差（-5分） 3：工作饱和度：很好（+1分） 好 一般（-3分） 差（-4分） 极差（-5分） 4：执行力： 很好（+1分） 好 一般（-3分） 差（-4分） 极差（-5分） 每月综合评分70分以下：警告（进入黄色格区） 每月综合评分60分以下：一般过失单处罚、罚款50元。（进入橙色格区） 连续二个月综合评分60分以下：严重过失单处罚、罚款200元。（进入红色格区） 连续三个月综合评分60分以下视情况上报人力予以如下处理： 1：罚款1000元。2：降级3：调离部门4：辞退 设计师签字：

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