供应商社会责任调查表

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 1. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 2. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

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F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 3. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 4. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 评语： 评估人: 日期: 5. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 6. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 是否依据SA要求建立系统的管理制度? 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 有意向建立或正在筹备中. 4分 10分 7分 4分 10分 7分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 7. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 8. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 是否依据SA要求建立系统有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 的管理制度? 有意向建立或正在筹备中. 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 9. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 10. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 7分 4分 F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分 10分 7分 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 11. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 12. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 10分 F-SA-014-A

供应商社会责任调查表

供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 4分 10分 7分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 13. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 14. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 4分 10分 F-SA-014-A

供应商社会责任调查表

供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 环境安全方面 .

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 精品文档 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 15. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 16. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 7分 4分 10分 F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 17. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 18. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 10分 7分 4分 10分 F-SA-014-A

供应商社会责任调查表

供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 工人是否有自由结社及谈判权力? 有自由结社及谈判权力. 有自由结社及谈判权力,但不够充分. 4分 10分 7分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 19. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 20. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力. 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 判权力? 有自由结社及谈判权力,但不够充分. 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 21. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 22. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 F-SA-014-A

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供应商名称 公司地址 传 真 调查项目 评 估 内 容 未有使用童工或未成年工. 是否使用童工? 有使用但能按照相应法律法规处理. 有使用且未处理. 未有强迫性劳动及惩戒性措施. 是否有强迫性劳动及及惩偶然有,但能及时改正. 戒性措施? 有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 没有歧视行为. 是否有歧视行为? 偶然有,但能及时改正. 有歧视行为且未改进或改进不彻底. 已达到或超过. 工人工资是否达到当地法大部分达到,少量的达不到. 定或行业最低工资标准? 大部分达不到. 工作生活环境良好. 工人工作生活环境是否安工作生活环境一般. 全卫生? 工作生活环境差. 没有超时加班. 是否有超时加班? 有时会超时加班或偶然会超时加班. 经常会超时加班. 按照相应法律法规发放加班工资. 加班工资是否按照相关法公司有规定,达不到法律法规要求. 律法规支付? 不按照相应法律法规发放加班工资. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 标准分数 10分 7分 4分 10分 供方自评 评价 备注 联络人 电 话 .

精品文档 有自由结社及谈判权力. 工人是否有自由结社及谈有自由结社及谈判权力,但不够充分. 判权力? 没有自由结社及谈判权力. 有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 环境安全方面 有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 没有对“三废”及化学品进行相应控制 已建立社会责任管理制度. 是否依据SA要求建立系统有意向建立或正在筹备中. 的管理制度? 近期没有打算. 评语： 评估人: 日期: 23. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 说明 24. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. 4分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 7分 10分 F-SA-014-A

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