公务员事业单位面试题十种类型

八种面试题型要点

报考职位类 要点：

谈自己对所报考的人事和职务的了解（地方）；

谈自己职位报考的有利条件（在校表现，社会实践，突出成绩：证书，奖励，表彰）；

谈自己被录取后的态度： 珍惜机会；服从分配； 加强学习，提升能力； 增强责任，不断进取； 勤奋努力；踏实工作； 服从领导，尊重同时；

我相信做到以上几点定能成为一位合格事业单位工作人员。 例题：

有人说，是责任重大，待遇低下；工作危险、伤病缠身；纪律严格，缺乏自由。你如何看待这样一问题？你为什么要报考这一职位？你的各方面条件能适应这一职位的需要吗？请简要说明和介绍。

困难困境类 要点：

冷静面对和接收困难、困境的现状；

仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊； 积极寻找克服困难，摆脱困境的途径和办法；

1 / 8

变不利为有利，彻底克服困难，摆脱困境；

我相信采取以上的措施，一定会变不利为有利，取得双丰收的结果。 例题：

你刚被录取到机关工作，机关承担了一项重要的任务。你主动争取参与，但领导对你有所担心，不想让你参加，你将怎样对待？如何处理？

认识体会题 要点：

说明理由，分析原因：

谈该现象给国家，民族，党，带来的正、负面影响； 谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响； 谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响； 对措施，检举办法：

未施正面现象得到弘扬，光大，提倡，鼓励； 对负面现象做到防范，消除；

辩证现象，扬长避短，趋利避害，一个采取以下措施： 针对性较强的具体措施1-2个； 全力健全相关法律，法规； 新闻进行正确的导向； 加大奖励，惩处办法； 提高各类人的素质； 完善各种监督，监管机制；

2 / 8

例题：

为帮助当地一位贫困病人，三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄，艰难地翻兜找钱，其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱，一起投入路边捐款箱中。你对这一现实画面有何感受？他对你今后的这也生涯有何启示？

突发情况类题 要点：

面对突发情况事件： 保持高度的镇静；

迅速了解情况，尽快向上级汇报；

如属突出事件：启动应急预案，迅速到达现场，果断处理； 尽快控制局面，做到临危不乱； 应对措施得当，减少各种损失； 做好善后工作，尽快恢复正常； 总结经验教训，做好今后的预防。 例题：

在一个山区村里，村民靠山而居，并且居住分散。某日当地乡镇府接上级通知。今明两天当地将连降暴雨，可能发生泥石流。假如你是乡工作人员，接到通知后，乡镇府要你负责该村的预防工作。情况危急，时间紧迫，你将采取哪些措施保证村民安全？

社会现象题 要点:

做出判断和解释说明；

3 / 8

对直接表达题做出正确、错误、辩证的判断。 对间接表达题：说出自己的理解和见识，再做出判断。 例题：

现当今大学校园中时有大学生自杀、自伤的情况出现。你认为学校应采取哪些措施来降低这种时间的发生数量和频率？

漫画图像题 要点：

首先说明漫画中的要素； 说出漫画的标题； 说出展示的社会现象； 做出自己的判断。 例题：

漫画中画的是一位某区左手拿着一张用地申请，右手拿着一把违规用地的刀。漫画的标题是先斩后奏。展示的社会现象是。。。。这种做法是不对的 ，应该怎么做。。。。

活动组织题 要点：

愉快的接受工作任务，并感谢领导的信任； 听取领导安排活动的意图和要求，并做好记录；

根据领导的要求和活动的内容，制定一份计划方案，报送领导审批，这份方案包括：活动的时间，人物对象，需要调配的工作人员，活动开展的具体步骤，提出活动开展的主要问题；（大型活动需要经费预算）

4 / 8

按照领导修改同意的方案，具体实施组织，做好以下工作：场地的安排布置，资料打印发放，工作人员的分工。（大型活动需要联系媒体，后勤保障，安全应急预案措施）（对宣传。教育，参会人员要提前通知，做好准备）

活动过程中，要时刻了解活动的开展情况，及进行调整，补充，完善，确保活动结束；

活动结束后，对活动场所进行打扫，清理。对收集的材料进行汇总，对社会收集活动效果反应资料，编制成书面材料，报告领导，完成活动。

例题：

现在很多城市里面诸如说脏话、随地吐痰、肆意遛狗、违章开车等不文明现象比较严重。你所在的城市要搞一次提倡文明、提倡公德的活动，如果让你负责此次活动，你将为这活动定一个什么主题，并如何实施？

专门任务题 要点：

坚决服从分配，愉快的接受任务； 全面了解情况，做到心中有数； 认真分析原因，寻找政绩所在； 制定解决方案，做到切实可行； 加强监督，检查，确保措施到位； 总结经验教训，做好今后工作。 例题

某县为农民增收，倡导大量种植某水果。今年水果大丰收，但由于种种原因销售受限，必须想法解决，否则水果烂掉，就将造成广大农民增产不增收或无收的状况。为此，县领导指派你负责解决这一难题，你将怎么办？

5 / 8

人际关系题 要点：

如何与领导相处： 尊重领导，服从领导； 勤奋努力，做好工作； 保持沟通，避免误会； 积极主动为领导分忧解难；

认真完成好领导所交办的各项任务，保持与领导同事间的关系 如果领导指示错误的： 善意的提醒领导，极力劝阻； 正常的渠道想上级反应； 坚持原则，依法办事； 保护领导，保护自己； 寻找机会，消除误会。 与同事相处： 以诚相待，光明磊落； 多干少说，做好工作； 加强沟通；

取人之长，补己之短； 助人为乐，和谐相处；

我相信最好以上的几点，会处理好同事之间的关系。、

6 / 8

例题：

你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？

事务处理题 要点： 办公室内的： 做到热情，态度和善；

认真听取当事人的陈述，并做好相应记录； 耐心为当事人答疑解难，做到依法办事； 对当事人反映的一般问题，当面答复，当场解决；

对当时的疑难问题不能解决时，做好记录，进行整理，确认签字，做出承诺，限期为其处理；

将当事人的疑难问题提出初步意见，报主管领导审批；

按照领导的指示，做出处理，并将处理结果告知当事人；对接到处理结果后的当事人经行调查了解，将情况反映给领导；

将处理过程的资料整理成书面材料归档。 办公室外：

到达现场后出示证件，表明身份，说明来意； 向对方详细陈述所需要了解的情况；

保持与对方良好的沟通、取得对方的信任和理解； 争取对方的配合、支持，尽量完成领导交办的工作任务；

回单位后，想领导汇报处理情况，并将相关情况写成书面材料归档。

7 / 8

特殊情况：

及时向领导汇报情况；

按照领导的指示，采取相应的措施； 根据现场情况进行随机应变。 例题：

如果你刚到某机关工作，有一群人来机关上访，但领导和其他同事又不在。面对这种情况，你如何处理？

8 / 8