长江证券
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长江证券2013校园招聘简介：
长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司，成立于1991年3月18日，注册地为武汉。2000年2月23日，经中国证监会批复同意，公司增资扩股至10.29亿元，同时更名为“长江证券有限责任公司”。2001年12月，经中国证监会批复同意，公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日，经中国证监会批复同意，公司更名为“长江证券股份有限公司”，并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。公司资产质量优良，净资产和净资本两个指标在业内的排名始终保持较前位置。
长江证券2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于11月份分别在中南财经大学、上海财经大学、东北财经大学、中央财经大学、中山大学、西安交通大学、重庆大学举行了校园宣讲会。招收的岗位有客户经理、理财经理、营销主管助理、交易服务助理、IT助理等职位 工作地点全国均有分布。暑期还进行实习生的招聘工作。
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长江证券2013校园招聘大礼包目录
一、
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5
长江证券简介 ................................................................................................................ 4
长江证券概况 ............................................................................................................................................ 4 长江证券历史 ............................................................................................................................................ 4 长江证券主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6 长江证券文化/价值观 ............................................................................................................................... 7 长江证券工作地点 .................................................................................................................................... 7
二、
2.1 2.2
长江证券2013校园招聘项目介绍 ............................................................................... 8
长江证券2013校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8 长证劵校园招聘流程................................................................................................................................. 8
三、
3.1
长江证券招聘常见问题解答 ........................................................................................ 10
长江证券校园招聘FAQ ........................................................................................................................... 10
四、
4.1 4.2
长江证券职业发展&薪酬待遇 ..................................................................................... 11
长江证券员工培训 .................................................................................................................................. 11 长江证券薪酬待遇 .................................................................................................................................. 11
五、
5.1 5.2 5.3
长江证券校园招聘笔试经验 ........................................................................................ 12
开贴2011-9-18定向招聘笔试题目（回忆版）刷RP咯(合肥) ............................................................ 12 2010.11.21武汉大学长江证券复试归来 ................................................................................................ 12 长江证劵笔试题（2011）....................................................................................................................... 13
六、
6.1 6.2 6.3
长江证券校园招聘面试经验 ........................................................................................ 14
长江证券求职小记（2010 武汉） ......................................................................................................... 14 长江证券笔试+面经（2010 财务管理） ............................................................................................... 14 长江证券总部求职经历（2009 浙江 交易员助理） ........................................................................... 15
七、
7.1
长江证券工作经历&感悟 ............................................................................................ 16
长江证券实习经历 .................................................................................................................................. 16
八、 长江证券相关资料延伸阅读 ........................................................................................ 18
8.1 公司标志 ................................................................................................................................................... 18
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一、 长江证券简介
1.1 长江证券概况
长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司，成立于1991年3月18日，注册地为武汉。2000年2月23日，经中国证监会批复同意，公司增资扩股至10.29亿元，同时更名为“长江证券有限责任公司”。2001年12月，经中国证监会批复同意，公司增资扩股至20亿元。2007年12月19日，经中国证监会批复同意，公司更名为“长江证券股份有限公司”，并于12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。公司资产质量优良，净资产和净资本两个指标在业内的排名始终保持较前位置
1.2 长江证券历史
1991年3月18日，经中国人民银行和湖北省人民政府批准，湖北证券公司（长江证券前身）成立。公司实收资本金1700万元，其中中国人民银行湖北省分行出资1000万元。
1991年4月18日，公司首次参加财政部组织的国债承销团，确立了公司国债一级自营商的地位。 1991年4月23日，公司首家营业部正式对外开业。
1992年3月13日，经中国人民银行湖北省分行批准，公司发行2000万元湖北投资受益债券（现合并为同智证券基金），在业内较早地开展了证券投资品种的业务创新。
1992年6月20日，公司上海证券业务部成立，这是公司在湖北省外设立的第一家业务部。
1992年8月28日，华中地区第一家开通沪深股票异地代理交易业务的证券营业部——我公司汉口营业部（今武汉友谊路营业部）正式开业。
1993年1月18日，公司与美国美林集团就大陆企业到海外上市等事宜正式签定合作协议。这是公司首次与境外券商进行业务交流与合作。
1994年1月3日，公司第一次担任主承销商和上市推荐人的“华新水泥”上市，成功实现在投资银行业务领域的突破。
1995年末，公司第一个五年规划——《湖北证券有限公司未来五年的发展战略》出台，这是一份对公司后来的发展具有深远意义的专题报告。
1996年，以股票主承销家数为排名指标，公司在全国列第七位，首次跻身全国十大券商之列。
1997年5月26日，公司担任主承销商和上市推荐人的上年额度内计划发行的首家大盘股和三峡概念股——“葛洲坝”发行上市。
1997年10月21日，公司主承销的第一只B股——“大化B股”发行上市。
1997年，按照《关于中国人民银行各级分行与其投资入股的证券公司脱钩问题的通知》的要求，公司与人民银行脱钩。同时，公司增资扩股至1.6亿元，中国葛洲坝水利水电工程集团公司等13家企业成为公司增资扩股后的股东。
1998年11月11日，经中国证监会核准批复，公司以资本公积金及上年度部分待分配红利转增股本，使公司的资本金扩充至3.02亿元。
1999年3月26日，公司参与发起设立的长盛基金管理有限责任公司开业运营。
1999年4月2日，公司参与发起设立的第一只证券投资基金——“基金同益”上网定价发行。
1999年12月23日，公司主承销的第一只大型企业债券——“’98清江债”发行。公司当年还担任了“三峡”、“中信”、“宝钢”、“东风汽车”等多家全国性企业债券的副主承销商。
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2000年2月23日，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至10.29亿元，同时更名为“长江证券有限责任公司”，上海海欣集团股份有限公司等一批湖北省外知名的上市公司和大型企业成为公司大股东。
2000年5月12日，公司与中国农业银行（总行）签署全面合作框架协议，从而实现在银证合作方面的重大进展。
2000年9月14日，长江证券发展战略咨询委员会成立，首任中国证监会主席刘鸿儒先生任咨询委员会主任。与此同时，公司第二个未来五年规划——《长江证券有限责任公司2001—2005年发展战略》出台。
2000年10月8日，公司总部乔迁至智能化办公大楼——长江证券大厦，从而结束了多个地点分散办公的历史。同日，公司网站“长网”改版升级，证券电子商务全面启动。
2000年10月9日，经中国人民银行批准，公司进入全国银行间同业拆借市场和债券市场。
2001年10月，公司管理架构实现重大变革，北方、上海、南方及西南四大总部撤销，同时经纪业务总部成立，公司管理体系完成了从“块”到“条”的变革。
2001年12月，经中国证监会核准批复，公司增资扩股至20亿元，青岛海尔投资发展有限公司成为公司第一大股东。
2002年3月7日，公司与法国巴黎银行签署“设立中外合营证券公司”的框架协议，并就双方长期合作达成协议。这是中国加入WTO之后，中国证券业的首批合资案例之一。
2002年8月9日，公司与中信实业银行举行“银证超越理财计划”合作签字仪式暨产品推介会。这是国内第一个规范性集合理财产品。在该项业务中，公司突破了传统的理财模式，确立了证券公司理财产品化和银证合作理财的业务发展思路。
2003年4月28日，公司主发起设立的长信基金管理有限责任公司开业运营，基金管理业务步入新阶段。 2003年11月26日，公司与法国巴黎银行合资设立的长江巴黎百富勤证券有限责任公司开业运营，公司投资银行业务转移至新的平台运作。
2003年，公司实现全公司的财务集中管理，各业务部门财务职能并入财务总部，总部统一向营业部派驻财务人员，并实行定期轮岗。
2004年3月10日，公司担任主承销商和保荐人的“楚天高速”2.8亿股A股上市交易。这是湖北省当年发行上市的首只大盘股，也是公司作为主承销商、发行股票中流通盘最大的股票。
2004年3月16日，公司与厦门海洋实业（集团）股份有限公司签订《推荐恢复上市、委托代办股份转让协议书》，拉开代办股份转让主办券商业务帷幕。
2004年6月17日，公司与杭州恒生电子公司签订大集中交易项目软件开发合同，公司大集中交易系统正式步入实施阶段。
2004年9月16日，公司控股的长江期货经纪有限责任公司举行开业庆典。公司是华中地区首家进入期货行业的证券公司。
2004年12月1日，中国证券业协会发布公告，包括公司在内的5家证券公司成为从事相关创新活动的试点证券公司。至此，我公司成为率先进入创新试点行列的8家券商之一。
2004年12月29日，中国证监会批准了公司分立改制的方案。通过分立改制，剥离非证券类资产，公司朝着股份制改造、公开发行股票并上市迈出了关键的第一步。
2005年1月14日，受中国证监会的委托，公司托管大鹏证券经纪业务及所属的31家证券营业部和2家证券服务部。
2005年3月28日，公司“超越理财1号”集合资产管理计划募集申请获中国证监会批准。这是《证券公司客户资产管理业务试行办法》正式实施以来，首批获准发行的3只券商集合理财产品之一，也是首只提取“风险准备金”的理财产品。
2005年11月26日，公司参与创设的武钢认沽权证上市，这是创设首次被引入国内证券市场。
2006年1月19日， “第二届（2005）中国品牌影响力高峰论坛年会”在北京人民大会堂召开，年会同时宣布了“第二届（2005）中国十大影响力品牌”公益评选活动获奖名单，公司荣膺“中国证券行业十大影响力品牌”称号。
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2006年5月11日，中国证监会正式发文，同意设立诺德基金管理有限公司。这是国内首家由外资相对控股的基金管理公司，诺德基金由公司、美国诺德?安博特基金公司和清华控股有限公司，其中公司出资3000万元人民币，占注册资本的30%。
2006年12月9日，公司与中国石油化工股份有限公司就借壳石家庄炼油化工股份有限公司上市一事达成初步合作意向，石炼化董事会发布公告，宣布12月11日起该公司股票将因此继续停牌。这标志着公司上市工作迈出了历史性一步。
2007年3月，经中国证监会批准，长江巴黎百富勤证券有限责任公司正式更名为长江证券承销保荐有限公司（简称“长江承销”）。长江承销是公司全资控股、国内第一家专门从事投资银行业务的专业子公司，注册地和总部办公地点设在上海。
2007年4月16日，公司参股的诺德基金公司发行首只基金”诺德价值优势基金”并受到投资者追捧，发行首日认购金额达150亿元，远超该基金80亿元的发行限额。
2007年8月11日，公司的客户交易结算资金第三方存管上线工作宣告竣工。
2007年8月19日，中国证监会核准长江期货注册资本由3000万元变更为1亿元，并通过股权变更成为公司的全资子公司。
2007年8月20日，公司历时数年的交易系统大集中工作宣告完成。
2007年12月6日，公司收到中国证监会下发《关于核准石家庄炼油化工股份有限公司定向回购、重大资产出售暨以新增股份吸收合并长江证券有限责任公司的通知》（证监公司字[2007]196号），正式核准公司借壳石炼化上市方案。这标志着公司成为国内第4家成功借壳上市的证券公司。
2007年12月27日，公司在深圳证券交易所举行上市仪式，宣告正式登陆A股市场。 2008年起，公司开始全面推进零售客户业务体系改革。
2008年2月26日，公司集合理财产品“超越理财2号”获准发行。该计划又名“基金管家”，为开放式非限定性集合资产管理计划，其突出特点是对投资者利益的保护上有创新，即公司将以一定量自有资金承担有限责任。
2008年3月22日与4月18日，公司与招商银行和中国工商银行先后签订全面战略合作协议，表明了公司在银证合作领域取得重大突破。
2008年4月16日，中国证监会核准公司期货IB业务资格，为公司营业部提供了新的业务渠道。 2009年1月20日，由公司发起成立的湖北省长江证券公益慈善基金会正式成立。
2009年5月25日，公司获得湖北证监局核准，实施经纪人制度。由此，公司成为国内第二家，亦是华中地区首家获批实施证券经纪人制度的券商。
2009年7月上旬，中国证监会日前公布了2009年证券公司分类监管评价结果，公司成功晋升至A类A级。
2009年11月13日，公司配股认购缴款工作结束，认购比例为98.8046%。本次配股是公司上市以来的首次融资，为公司的各项业务发展提供了强大的资本金支持，为实现公司长远发展目标奠定坚实基础。
2009年12月8日，长江成长资本投资有限公司登记成立，标志着公司直接投资业务正式启动。 2010年11月1日，中国证监会核准同意公司以自有资金出资，在香港特别行政区设立长江证券控股（香港）有限公司，注册资本为港币30,000万元。
2010年10月29日，公司通过了中国证券业协会组织的融资融券业务实施方案专业评价，15家公司中排名第一；11月24日，公司融资融券业务资格获证监会核准，成为融资融券业务试点证券公司；12月7日，公司收到中国证监会换发的经营证券业务许可证，同意公司经营范围变更，在公司经营范围中增加“融资融券”。12月13日，公司成功实现了融资融券业务的平稳上线，3家营业部为公司实现了融资融券业务零的突破。
1.3 长江证券主营业务/品牌
证券代理买卖；
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代理证券的还本付息、分红派息； 证券代理保管、鉴证；代理登记开户； 证券的自营买卖； 证券的承销； 证券代理咨询； 受托资产管理；
中国证监会批准的其他业务。
1.4 长江证券文化/价值观
我们的愿景 成为提供全面理财服务的国内一流金融企业 我们的使命 汇聚财智 共享成长 核心价值观 追求卓越
经营理念 诚信经营 规范运作 创新发展
业务发展策略 客户导向 研究驱动 技术领先 内控先行 人力资源理念 量才适用 绩效为先 公平竞争 长效激励
1.5 长江证券工作地点
全国均有分布。
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二、 长江证券2013校园招聘项目介绍
2.1 长江证券2013校园招聘介绍
长江证券2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于11月份分别在中南财经大学、上海财经大学、东北财经大学、中央财经大学、中山大学、西安交通大学、重庆大学举行了校园宣讲会。招收的岗位有客户经理、理财经理、营销主管助理、交易服务助理、IT助理等职位，工作地点全国均有分布。暑期还进行实习生的招聘工作。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 长证劵校园招聘流程
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三、 长江证券招聘常见问题解答
3.1 长江证券校园招聘FAQ
1: 长江证券青睐什么样的应届毕业生？
答：我们欢迎所有热爱证券行业，具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的优秀大学生加入公司。
2: 应届生如何参加长江证券校园招聘？
答：您可登陆公司的校园招聘网站http://campus.chinahr.com/2012/pages/cjsc投递简历，收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加公司组织的面试与笔试。
3: 我最多可以申请几个岗位？
答：最多申请2个岗位。我们将优先处理投递的第一岗位，请您务必仔细阅读职位说明、要求，并结合所学专业和个人特点慎重选择首选岗位。
4: 往届生能否参加长江证券的校园招聘？ 答：可以，但是只接受毕业两年内的学生的申请。
5: 长江证券本次校园宣讲没有覆盖到的城市及高校如何应聘？
答：本次招聘活动面向全国各地的高校毕业生，优先提供岗位给学校或家庭所在地有我公司分支机构的同学。同学们可以通过本网站在线投递简历，我们将根据您的情况通知在当地或异地参加招聘考核。我公司分支机构分布情况，可以登录公司客服网站www.95579.com查询。
6: 长江证券以何种形式通知我参加招聘测评环节？
答：简历初审之后，通过的候选人会得到我们的面试通知，通知一般采用短信或电话通知的形式；通过初面的候选人将可以参加笔试或其他测评。请收到通知的同学按短信要求予以回复确认。
7: 有什么形式的面试，参加面试要做什么准备？
答：面试主要有初面、复面、终面三轮，主要考查综合素质、专业知识、仪容仪表等，一般为集体面试，可能采用面谈、结构化提问、评价中心等方式。
8: 笔试主要考查哪些方面？
答:笔试分为专业笔试和综合笔试两种，研究员、财务、IT等专业性较强的岗位参加专业笔试，主要考查专业相关知识，其他岗位主要参加综合笔试，考察综合素质和证券基础知识
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四、 长江证券职业发展&薪酬待遇
4.1 长江证券员工培训
公司视培训为人力资本的长期投资行为，认为只有持续提高员工综合素质才能实现公司与员工的共赢发展，参加培训既是员工的权利、也是员工应承担的责任和义务。
公司培训课程体系主要包括证券行业专业知识、公司文化与制度、岗位技能、职业素质、市场营销知识与技能、管理领导力六大类。
培训方式主要包括课堂面授、e-learning、内部轮岗等多种方式。为开阔公司核心员工国际视野，提高公司核心竞争力，公司依据业务发展需要选派员工参加公司或相关机构组织的境外培训。
我们为新员工提供系统的入职培训，帮助新员工了解公司情况、企业文化、业务流程及相关制度等等，使新员工可以快速成长，快速地融入公司大家庭。
4.2 长江证券薪酬待遇
公司为员工办理国家规定的各项保险及住房公积金（五险一金）。同时，公司为员工提供了补充商业保险套餐，包含意外伤害、意外身故、门诊住院医疗、子女医疗等多种项目。符合条件的员工还可参加公司企业年金计划（补充养老保险制度）。
另外，福利还包括：假期（法定假日、有薪假期、年休假、婚假、产假、护理假、探亲假）、节日礼金、独生子女补贴、驻外津贴等等
（以下为网友爆料，仅供参考） 证券经纪人
工作时间自由，除特殊情况一般不用来营业部；
享受高比例提成（30%-50%），普通经纪人年薪五万以上，高级经纪人年薪百万以上； 无任务，无业绩考核要求；
客户可以累计，资产规模随时间不断增长，只要开发的客户有交易，就一直享受提成； 长江证券经纪人享受武汉市特殊税收优惠，相当于收入增长10%-20%。 投资顾问助理 理财分析师 职位月薪：理财经理：1800-2500元 投顾助理：2000-3000元
薪酬待遇：劳动合同+底薪+绩效+专业培训+福利 客户经理 福利待遇：
具有专业的培训体系，提供专业知识、股票分析、营销技巧等全方位的培训； 薪酬待遇：底薪+提成+社保+住房公积金+各类福利（具体以合同为准）； 注：条件特别优秀者可适当放宽学历。
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五、 长江证券校园招聘笔试经验
5.1 开贴2011-9-18定向招聘笔试题目（回忆版）刷RP咯(合肥)
我勒个去~~~~，9月17日，周六，合肥，天微凉，马路上人熙熙攘攘，真想唱一句忐忑里面的“阿里各道”。。。。
废话不多说，进入2011-9-18日，上午，天冷，打的去了趟步行街，准备在步行街买套秋装，刚走到太阳城，听到警笛声，我就在想考试会不会考9.18事变哪一年发生的。。。刚好回宾馆看了电视，1931年9月18日。谁知道考试没考这题。
正式进入正题：笔试由2大板块构成，70分的行测题目和30分的经济金融会计题目，都是选择题，总时150分钟，做题够用了！本人尽量回忆，如有不足，敬请跟帖补善。
选出有错别字的一项：很多成语，有什么越俎代庖，高屋建瓴。。。，还有很多，不记得自己选的什么了，这题几乎是晕过去的。
长江是中华名族的（发祥地，发源地）地，...长江上游的云南元谋人和黄河流域的蓝田人（共存，并存） 。。。。
这些语言文字题目，我很多都不记得了。
计算题，一开始是数字推理，4~5题吧，个人认为蛮简单 接着，2003*20022002-2002*20032003=？这题，应该是 一段蜡烛，XXOOXXOO，￥%#%……##》。。。。问剩余多少？ 5个正整数，平均数是25，中数18，求最大的一位数可以是几？ 市亩=（）公顷=（）平方米
一个父亲分财产，。。。。。。，问他有几个儿子，
图形推理题目，也蛮简单，不多说了，就是有一题关于字母对称，想不起来是字母的话，那题还真不好做。 资料分析题，几乎是锻炼大家的计算能力了，10题，不多说了 常识题：总体也比较简单，蔡伦是哪个朝代的，当然东汉了 科学发展观的核心是什么：以人为本了
实事求是的“是”是什么意思：应该是事物发展的客观规律 大花脸是什么？应该是“净” 计算机知识和英语愣是没考
会计考了个：会计计量属性，公允价值，还考了个会计核算要求：实质重于形式 金融考了直接标记法间接标价法；商业票据流通之前必须“承兑”吧，不知道对错。
商业银行原存款、法定存款准备金率与商业银行派生存款的关系？是都成正比还是都成反比，还是一正一反。。。。
还考了个商业银行的信用创造职能
最后两题考的是柜面人员文明服务之类的，嘴角微微上翘肯定不对了！ 。。。
就这些吧，头脑有限，刷个RP，大家顶个----谢谢，祈福-----希望自己进面
5.2 2010.11.21武汉大学长江证券复试归来
昨天晚上在广发证券宣讲会的时候，收到长江证券的复试通知。21号下午2点半在武汉大学人文馆。今天提前半个小时到达，人不多。看复试名单中，总共一百多人，理工大的只有5人。
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复试形式是笔试，题型全部是客观题，40个单项选择和10个多项选择。主要考试内容为行测+基本的证券知识。比例具体为：单选，行测25%，证券知识75%。多选全部为证券知识。难度不大，只要是通过了证券从业资格证考试的同志们，做这个卷子一点问题都没有。不知道什么时候有面试通知，希望通过，等待
5.3 长江证劵笔试题（2011）
攒人品，被无数公司狠狠的踩在了脚底下，木offer的童鞋们继续加油撒！！！ 感觉智联帮忙出的吧，地点：武大测绘学院主教6楼。
数学简单应用题+行测（数列题我自动忽略不做，有个关于风能的阅读理解）+银行、证券的基础知识（较简单）+诗词 +其他基础经济学问题，忘得很多，就印象深刻的写下。
1.下列获诺贝尔奖的有谁：。。。。。选择。
2.下列哪些完成了股份制改革：。。。。。。选择（我当时纠结农行，其余比较好选） 3.下列哪些公司在A+H同时上市：。。。。。。。选择 比较好玩的选择题：
1.狮子座属于啥星座？我选的大熊。
2.除却巫山不是云这句诗是谁写的？元稹吧，我觉得。 3.只把新桃换旧符一句诗中，桃符指啥？我选的春联。
4.驿外断桥边，寂寞开无主。已是黄昏独自愁，更著风和雨。无意苦争春，一任群芳妒。零落成泥碾作尘，只有香如故。作者是谁？
陆游，当时感觉好像没答案。
5.我们国家的假日是多少天？记不得选项了，反正不知道选多少，我选了最少的天数。、 除了不会的，时间挺充裕的，建议带计算器，比较方便。 攒人品鸟~~~~大家都加油！！！
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六、 长江证券校园招聘面试经验
6.1 长江证券求职小记（2010 武汉）
2010.11.昨天上午去笔试了长江证券，有同学说简历就是乱筛，我觉得确实如此啊。其实越是招聘流程的前几关，越是随机性大。不过我发现那些高端的职位，比如研究什么的，真的要求很高哦，要过简历关都很难。不过目前投这类岗位的同学，你们真的期待这样的工作吗？高压，要争取排名考前，看报告写报告！现在发现我投的那些没有技术含金量的岗位至少简历很多都过了，而且让我去搞技术我一没能力，二来肯定受不了那样水深火热的生活。笔试除了行测以外，就是大杂烩，有证券基础知识，经济学常识，还考了古诗词，光学，概率统计。晚上去面试，本来是应该群面的，不过我到达面试地点的时候被告知要等一个多小时，我就去吃饭了，才吃了40分钟，回来就发现其他人都进去群面了。于是接下来群面的人不够了，我被改成单面。面试官带着我和另一个MM在一盏昏暗的路灯下谈了几分钟。先是自我介绍，然后问了我几个比较专业的问题，我勉强答上一点，不报什么希望哦！这种问题我确实讲不出什么啊，而且即使让我准备，我也不知道要怎么准备。另外有同学爆料，说某个同学被问到对于证券公司的战略发展有什么看法，我们都觉得，要是我们能讲出个所以然来，那那些战略发展部的人是干嘛的！
觉得好累呀。先要网申，然后简历要通过，笔试用脑，很累，尤其是行测，思考强度很大的。一面每人只有几分钟而已，虽然走到一面也是通过了好几次考验。好残酷呀，即使只招硕士，厦大至少也有四五百人投简历，只叫一百来人去笔试，然后几十个人去面试。再然后全国统筹，估计能去总部终面的没几个。每过一关都觉得自己好幸运，没有什么是理所当然的。out的同学不是不优秀，也许只是缺少一点缘分。话说一场笔试、几分钟面试又能看出一个人的什么素质呢？可是招聘必须这样啊，名校硕士这么多，没法每人都面谈30分钟。唉，要拿到一个offer真不容易，层层关卡，越到后面越凶险。
认真准备接下来的面试和考试，快点网申！bless。
6.2 长江证券笔试+面经（2010 财务管理）
长江证券，财务管理岗位。随便投的简历，没想到居然接到笔试通知，可能他发布的信息比较早，而且只是发在学校的BBS上了，所以周围很多人都没有看到消息。笔试两部分，专业部分和综合部分。专业部分考财务管理和会计，幸亏暑假的时候把财务管理过了一遍，然后考注会之前也狠命地复习了段时间会计，自认为这两方面知识还是有一些的，另外考得也比较简单，轻松搞定；综合部分考行测，虽然没有系统得做过行测的题目，但也还好，凭着个人较高的逻辑推理推理能力和IQ也搞定了，嘿嘿！总之，笔试完后，感觉还不错，自觉应该可以进入面试。而且当时一块笔试的人不多，只有十个左右，机会也很大。两天后，果然收到面试通知，哈哈。周六一早6点多起床，刷牙洗脸，穿上装备，出发。坐了一个小时的公交到汉口，NND真实累啊，找工作十个体力活。路上旁边做了一个年轻妈妈带了一个三岁半的小朋友，小朋友好可爱啊，还跟他们聊了半天，心情不错。进公司后，发现已经来了二十多个人了，本来还以为只是从上次笔试的人员中筛选的呢，看来之前笔试过几批。最后统计了下有三十多人，招聘信息上说该岗位只招一人，看来竞争很激烈啊。签到的时候发现武大的顶多不过三人，其他都是财大的，唉，真实人多欺负人少，真是不爽。不久真正面试开始，五人一组，对方面试官也是五人，其中有一人为财务总监，另一人为财务副总裁，貌似很牛XX的样子。那个财务总监没怎么说话，基本都是那个财务副总裁在问话，另外三人旁听。不过都很和善的说。首先自我介绍，基本都是基本情况，所获奖项，社团活动，实习及工作经验等。其中有一人武大会计的，另两男生财大财务管理专业的，一女生财大本科。根据前晚看的面经，我简单的介绍了下基本情况，然后介绍自己复习注会的情况，并在最好结合了所应聘的财务岗位，感觉一般，但还行。问了一个，如果公司出现了一笔不该发生的费用指出的话，你作为公司的财务人员你会怎么处理？这个问题比较棘手，事实上是问你加入领导叫你做假帐，或者其他公司员
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工作出违背法律和职业规范时，你该怎么办？我一开始没有理解，将重点放在了费用的不该发生上面了，从效率的角度来进行解答。这是那天面试感觉答的不好的一个地方。后面一哥么看出我的问题了，所以先对费用的来源进行了分析。之后，大家都明确表示，坚决不昧着良心做假帐，自己不做违法的事，坚决遵守职业操守，言之凿凿，信誓旦旦啊！感觉都答的不好，因为有财务总监在场，这个问题也不好将得太明确，太坦白了。之后又问了一个你到目前为止都面试了那些公司了，从这方面谈下你的求职打算。这个问题其实在前晚看面经的时候考虑了下，我是先从作为金融专业角度谈的，然后叹了自己从复习注会的经历（稍微提了下，不然会让人觉得学金融的不进金融机构要来做财务太突兀了）和进公司做财务方面的求职意愿。感觉还可以吧，都是很实实在在的，也很诚恳的说。在回答这个问题的最后还向对方问了这个问题：请问贵公司这个岗位的具体工作内容是什么，以及公司对新员工在这个职位上有什么要求呢？这是前晚在面经上看到的，这主要是为了表达自己对这份工作的重视和想要得到这份工作的意愿，另外也显示谦虚好学和上进心，据说可以加分的。唉，因为到现在还没收到进一步的通知，所以还不知道有没有效果啊。整个面试感觉还可以，没有突出的表现，没有大的失误吧。其实，我还蛮想得到这个职位的，要是能进就好了。老天保佑啊！
6.3 长江证券总部求职经历（2009 浙江 交易员助理）
可惜，这个真可惜，按照我哥的理论，这种企业的机会我是一定要牢牢抓住的，真是可惜，没办法了。 我应聘是长证总部交易员助理和项目经理助理一职，半夜11点20几短信通知我第二天笔试，我超郁闷，因为那天是浙大招聘会，我已经打算好的，可惜了，后来还是去了，做的基本是证券专业知识，对于我来说一点都不难。然后中午12点短信我叫我去面试，到了会所，就两组人，16个，我想进的概率应该比较大，一个研究生一个本科生，到杭州录两个总需要的吧。我就坐着等着面试。
后来面试的时候真是让我汗颜，真的是沮丧。题目倒是真的很熟悉，但是说的层次绝对是太低了，没有浙大那帮人想得那么周到和高深，这场失败，让我觉得面试的重要性，特别是群面这种形式。虽说hr蛮和蔼，说是月底给结果，但我自己已经给了自己结果了，继续，而不是等待。
题目是对淘宝，天涯，百度，开心，维基，校内，进行排序，给出两个会发展越来越好的公司和两个会消失的公司，并说明理由，思考时间限制5分钟。你可以看看你会怎么答，想和我交流的请留言。
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七、 长江证券工作经历&感悟
7.1 长江证券实习经历
实习第一天我被长江证券总部分配到武汉胜利街营业部工作。在这里我通过一个月的时间将营业部每个部门都有幸深入了解了一番。证券行业因为其自身的特殊性，其作息时间跟股市的开盘休市等政策息息相关，在营业部上班每天早上八点半要准时到，不然就要错过了八点半开始的晨会，晨会是一个营业部重要的程序，参加晨会可以清晰明白营业部每天的业绩情况和营业部最新动态以及营业部领导对工作的指导和建议。中午的作息时间跟股市一样11点半下班，一点上班，到了下午5点下班。如果被分配到银行驻点上班时间就相对灵活一些，上午可以9点上班，下午4点下班。营业部主要分为4个部门：行政部，交易部，理财顾问部和市场部。
第一周首先在行政部的实习中熟悉工作环境，对营业部的整个运作有初步的了解。向营业部前辈请教相关基础知识，加深对营业部的认知，努力将课本知识转化为实践运用。同时帮忙复印、整理资料，发放物品等事情，为接下来的实习做好基础铺垫，更快的适应营业部的各种工作内容。
第二周开始进入正式的实习从交易部开始，在交易部主要是负责现场开户和整理渠道客户资料。对于现场开户的客户遇到不清楚的问题要耐心解答，特别是那些年岁较大的客户。客户填完资料后再照张相就完成了开户流程。客户资料包括开户申请书，客户回执，第三方存管，客户资料变更表及客户身份证，股东代码卡复印件等，整理资料的相关工作大致包括以下三个方面：
1、理清相关的客户资料，并及时核对当天业务所产生的各项单据，确保完整准确，没有遗漏。如果有什么缺失，一定要及时给予纠正。有什么出入大的问题要上报反映。很长一段时间弄得我都对单据特别敏感，总怕有什么闪失。
2、把理清整理过的客户资料按顺序装入客户的档案袋。然后归到档案的柜子里。
3、有时间我们要把当天产生的自然人注册表和身份证的复印件，开户文本一同扫描到各个业务科目目录下，然后统一发到总部。还要将文本中的开户申请第二联撕下整理交给总部保存。最后还有将客户填写的长江证券特有的风险评测登记整理，为分析客户提供数据支持。
整理客户资料在实习中占了一定分量工作，这是一个简单但是相当繁琐的过程，需要细心和耐心；客户资料档案的有序整理是为了将来需要时能够方便迅速查找，所以工作人员对我们进行认真的指导，还有就是对开户文本的扫描。对新开户和以前开户还没有扫描的文件都要统一进行扫描以电子版的形式保存。
接下来是理财服务部，在理财部主要是整理公司理财产品销售情况，解决客户预约问题，为客户提供理财建议，挽留准备销户客户和打电话做客户回访或者通知一些必要事情。
打电话通知客户时我发现对于资金量100万以上的客户尽量以简洁明了的话语进行接触，因为他们大多数都很繁忙，同时对于金融产品都有一定掌握的高端知识群体，而对于资金量在100万以下的客户以详细通透的话语进行沟通，因为他们大多数都是一些金融知识相对匮缺的群体，应该主动对向他们相关知识解答。对于销户的客户，我感觉如今证券行业竞争激烈佣金都互相降低，挽留客户应该以提供更优质的服务，特别是相关理财服务来吸引客户，还有很大一部分原因是因朋友所托，是因为有朋友是其他证券公司的客户经理为了完成朋友业绩所以转户的。接下来最主要的工作就是对客户提供理财服务，这个工作对于人员要求十分苛刻，它要求从业人员是身兼多能的金融通才。一个优秀的理财顾问，不仅应该熟悉金融产品，还要熟悉各种投资工具和产品，如保险、证券、不动产甚至邮票、黄金等等，以及对相关法规的掌握、运用，只有具备相当的专业知识和敏锐的洞察力，且将自己所学所知不断更新，才能为客户提供有价值的资讯，同时具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性。而我因为能力有限只能给客户提供一些基础的理财服务还需要更多的从课本和前辈那里汲取知识及经验才能提高自己的理财顾问能力。
最后是在市场部实习，市场部主要成员也就是大家所熟知的客户经理，客户经理是一个证券公司的基础存在，没有他们就没有了绝大部分客户的积累，一个公司没有客户那么它自然也就无法生存下去。而交易部和理财部主要都是维护现有客户的，所以市场部是一个直接跟客户接触的平台。结合事实现状，证券公司主要与银
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行相结合，以银行为主要依托平台进行争取客户。我去了两家农行进行实习，带我的师傅都是很有经验的资深客户经理，从他们那里我学到了很多营销技巧，同时也更直接的了解了证券行业竞争的激烈，每家银行基本都有3家不同券商加1家保险驻点，再加上我国开户人数经过了最近几年的高速增长已经到了一个新的瓶颈，开户业务也发展到了瓶颈，所以如今的客户经理还要负担公司理财产品的销售和期货开户特别是新兴的股指期货开户。对于如今都是免费的证券账号开户，50万的股指期货开户和每份10万的理财产品都是针对较高端的客户，因此对高端客户的营销技巧尤为重要。在银行驻点时我发现有些公司会故意夸大自己公司的理财产品的效果，甚至是利用证监会、银监会明令禁止的保证最低收益率来吸引那些不明就里的客户，而最近新闻中就报道了一些这样类似的情况。
写下这篇实习报告也就意味着我的实习也将结束了，在实习中学习到了不少以前在书本学习不到的知识和经验，看到了整个证券行业乃至整个金融行业的激烈竞争，俗话说狭路相逢勇者胜，只有有能力、有才华的人才能在整个行业中脱颖而出。所以在实习中我迫切的感到了我知识的匮乏需要多读书，即使以后工作了也要继续保持读书的习惯，但是了解到书本知识如果与实际联系不多，应用价值也会不高。而金融行业需要头脑敏锐、和对更多相关知识的理解、经验的积累、反复钻研、反省。投资对经济、数学、财务心理学等联系较多，并非短期内可以精通，而多向前辈请教经验也可以使我少走很多弯路。结合以上我总结出了：第一，职场礼仪很重要。注重礼貌、礼节、仪表和交流方式可以让人变得更自信，更能博得大家的喜爱。第二，培养务实、高效、一丝不苟的工作精神。实习期间，要以高要求的态度要求自己，争取工作过程中的“零失误率”，果断高效地完成每天的工作，并主动向有经验的同事请教，帮助他们减轻工作负担。第三，有激情，一切有可能。热忱地投入工作，积极地人际交往，人生总会有许多契机。
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八、 长江证券相关资料延伸阅读
8.1公司标志
“龙腾长江”是长江证券标志的主体形象。
长江是中华民族的母亲河，千百年奔流不息；龙是中华 长江证券
民族的图腾，象征着一种自强不息、奋发向上的精神。以“龙腾长江”为标识主体，喻示长江证券的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
蓝色和红色为司徽的两大基本颜色。蓝色代表理性、深遂；红色象征红火、蓬勃。蓝色和红色的搭配，表明长江证券即崇尚稳健和规范，又充满活力和富有创新精神。
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