版本 A 1 of 10 审 核 批 准 文 件 编 号:SL-HR-W002 页数 制 定： 文件名称： 职位描述 职位名称 职业发展方向 品质中心经理 管理者代表 职位能力要求 年 龄：30岁以上 性 别：不限 身 高：不限 文化程度：大专以上文化 专业：工科或管理专业/其它 职位代码 质量技术副总生效日期：2007/09/5 ****** 岗位 品质中心 岗位职责 直属上级 生效日期 总经理 ******** 品质中心总监 1.协助总经理贯彻ISO标准，健全公司质量/环境管理体系，组织开展内部审核，促使质量/环境管理体系有效运行。 2.负责质量/环境体系策划管理、数据分析和改进等要素的管理。组织对供方的评价、内部审核（含体系、产品和工序质量审核）、等质量/环境活动。 素质与技能要求：8年以上塑胶外资企业3.根据内外质量信息反馈和总经理的要求，制定质量改进计划，并组织实施和检查评审，品质管理工作经验，懂得ISO 9000/14000 质量／环境管理体系的运作与推行。熟悉SA8000和OSH18000管理体系，具备内审员资格证书,熟练操作电脑，良好的沟通同时负责较大不合格品事故的调查处理。 4.负责编制质量教育计划和组织实施. 组织编制产品质量计划、开展质量升级等活动。 5.对各职能部门的质量管理工作进行协调、监督、检查。 水平和管理能力,熟练应对欧美客户验厂,6.有权拒绝质量保证能力不足的供方。对MRP物料评审的裁决。 对塑胶日用品质量控制/客诉处理/员工培7.主导每年内审及客户品质验厂。 训有丰富经验。 8.及时准确的完成上级交办的其它任务。 FROM NO:SL-QM-F002A
