德国人心得

学习一丝不苟的德国人心得体会

彰武支行公司业务部

张琦

近期，市行领导组织我们向德国人学习一丝不苟的精神，让我们明白了一丝不苟的德国人，做事情认真是出了名的，一个极端的说法说，如果操作规定上说往墙上钉钉子只需敲三下，那么德国人决不会敲两下或四下。

守时守约的德国人。在德国人的生活中，预约非常重要，几乎每个人都有自己的时间表，或是电子PDA或是一个小册子，上面按照时间记满了每天的日程安排，有的教授的预约甚至都排到了明年。德国人就是按照自己的时间计划表，每天有条不紊的进行着自己的工作。在德国如果你不到招呼就贸然去拜访某位德国朋友，是非常不礼貌的，当然如果你与德国人有了预约却没不能按时到，更是不礼貌，因为如果跟你约定的是谈半个小时，那么此后的时间也许是属于别人的预约。反观国内，我们的一些部门领导整天忙于应酬，今天根本不知道明天自己会在哪里会干些什么工作，即使是有计划，往往是计划赶不上变化。当然我们的领导也有难处，中国长期存在重人情世故的习惯，有时不去应酬反倒是对邀请者的不礼貌。

德国人严谨的精神来自何处？严谨和认真已经渗入到每个德国

人的血液之中，这种精神与宗教信仰有密切的关系。德国是著名的马丁·路德宗教改革的发源地。路德给德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。在德语的职业、天职一词中，包含的是宗教的概念：上帝

安排的任务。也就是说，对于一个教徒来说，他做一样工作，生产一件产品，并不是为了工资、为了谋生而做，而是为完成上帝安排的任务。我们可以想象，这与干工作只是为了对得起所拿的那份工资，在工作态度的严谨与认真上会有多大的不同，制造出来的产品在品质上又会有多大的不同。

路德及其后来路德派的职业思想至少在三个层面上深刻地影响

了德国人：一是将世俗工作视为神圣，并以最神圣的态度去从事世俗的工作；二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式；三是极其安心于本职工作，有良好的职业精神。结合实际来说，就是现在我们的工作都是自己的本质工作，既然是本职工作，就应该好好的珍惜，一定要按照正确的步骤走，不要走歪路，走邪路。 通过对德国人的各方面的了解，再结合现在我们在工作中出现的问题，通过深入的探讨及研究，找出我们自身的问题，加以改正，使我们每个人放掉包袱，开开心心的工作，用一颗真诚的心融入到工作及生活当中去。到时，我们就会向前迈向一大步。

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