好水源

在创新运用新工作方法的过程中，水厂重点考虑了党建工作中亟待解决的问题，分别设定不同课题对党建工作中存在的不足进行整改。力争做到“以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实”，使党建工作快速适应新的发展形势，更好地促进企业发展。 二、解决问题的对策

为了达到服务完善，推动党建工作创新发展，来培训和维修在党建工作中发挥出的重要作用。这两项在加强基层党支部管理及精益企业文化建设的实践中，对新工作方法的应用做了有益的尝试。水厂选定了“培训学生洗饮水机的技能”和“开展 对师生员工免费修理和洗饮水机”的 两个项目为主题，旨在以文化提升企业核心竞争力，进一步提高基层整体党建工作水平。

为更清晰地展现主题的优势，我们将两项课题的工作程序及主要内容分析如下：1、让同学们领会饮水机的使用与维护技能。 2、培训同学们对饮水机的维修技巧。 3、水厂的运作程序。 4、饮用水的基本生活常识。

5、让同学们举办免费清洗饮水机的大型活动，进行实际操作，给师生员工完善的服务。

6、免费为师生员工维修、清洗和讲解饮水机的使用方法。

在两项课题的整套工作程序主题突出、目标明确、内容务实、责任清晰、措施到位。既明确了独立的工作目标、工作任务和工作步骤,又形成了系统间协调配合的具体工作方案。在较短的时间内快速掌握工作要点，学会技能，按照既定的工作方案实施。课题的运用，使党建工作变得更为具体，极大地提高了党建工作的预见性、针对性和实效性。

三、实施课题取得的实效

创新只有植根于实践，才能焕发出新的生机，保持其旺盛的生命力。工作方法的创新也是如此，要不断在实践中深化认识、在运用中逐步积累，着力在解决实际问题上下功夫，用创新的工作方法促进工作水平的不断提高，最终达到推动党建工作的创新发展的目的。

在课题实施过程中,水厂按照工作方案的具体部署，逐项落实，同时依照“三少三多”原则（少一点指令性，多一点指导性；少一点统一模式布置，多发挥一点主观能动性，少讲究形式，多开展有实效的小型活动），鼓励基层党支部和相关责任单位做到保质保量、行动迅速地完成“规定动作”与务求实效、大胆创新“自选动作”相结合, 使他们由以往被动式接受管理转变为主动参与党建、企业文化建设工作，充分调动他们的工作积极性,激发出工作活力。这两项课题也使我们充分认识到对于提升工作实绩、活动能力，提高党员职工的工作能力、整体素质等方面产生的影响。

经过这些时间的运行,水厂对这两项课题工作成效进行了验收，同时对同学们的技能培训的适用性和有效性进行了全面的检验。这些课题的实施，激发了广大党员群众的工作积极性和创新创效意识。

实践证明，这两项课题对党建工作质量提升起到了极大的促进作用。究其原因：一是工作方法简单、方便、易于理解和使用，短时间内就能够快速、全面地掌握工作技巧；二是对于执行性的活动措施非常有帮助，能够规范各支部有序开展工作，缩小其在执行力方面的差异；三是有助于弥补考虑问题的疏漏，能将工作中可能存在的失误进行快速修正和完善，使党建工作呈闭合螺旋式上升趋势，深入循环开展。

实现党建工作创新发展是一个永恒的课题，水厂结合自身实际,从创新工作方法的角度，有效解决了曾经困扰党建工作开展的问题，形成“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作新格局，积极推动了党建工作创新发展。为实现党建工作和生产经营工作的双丰收奠定了坚实的基础。今后，水厂还会继续不断根据党建工作发展需要，积极推陈出新，努力提高工作实效，使党建工作与生产经营中心工作共同肩负起企业和谐、健康、稳定发展的重大责任。