合同编号:
劳动合同书
甲方(用人单位): 乙方(劳 动 者):
两边确认:在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。
乙方许诺:其与其他任何企事业单位、社会集体等机构、实体或组织不存在劳动关系、而且保证其所提供的与本人有关的所有材料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方: 乙方: 性别: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 所住地: 通信地址:
按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙两边本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并一路遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条:本合同期限为下列第 种类型合同。
（一）
无固按期合同，自____年____月_____日起至____年____月_____日
止，其中试用期为 个月，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。 （二）
固按期合同，期限为_____年，自____年____月_____日起至____年____
月_____日止，其中试用期为_______个月，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。 （三）
以完成必然工作任务为期限的劳动合同，自______________起 至
_______________完成为止。
工作内容及工作地址
第二条: 甲方按照工作需要聘用乙方在_____________职位从事工作。本职位_____(是、
否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条:乙方的工作内容、职位职责为______________________(可另附《职位说明书》)。 第四条:乙方工作地址为:______________________
第五条:经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作职位，考
核及职位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休假
第六条:按照乙方工作职位的实际情况，肯定工作时间按以下______种工时制执行:
（一）
标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;
（二） 综合计算工时制，计算周期为___________（年、季、月、日）， 平
均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）
不按时工作制:
实行综合计算工时制，不按时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批；
第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在职位发生工时制调整，从劳
动行政部门批准之日起变更。
第八条:甲方可按照工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙
方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应按先关规定支付加班工资。
第九条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬
第十条:乙方工资按以下______种形式执行;
（一） 乙方的工资为______元/月，试用期工资为______元/月；
（二） 乙方的大体工资为_______元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执
行，试用期工资为_____________元/月；
（三） 两边约定的其他工资支付形式________________________试用期 工
资为_____元/月。
第十一条:甲方每一个月________日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲
方的薪酬制度执行。
第十二条:甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应交部份。
社会保险与福利待遇
第十三条:甲方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国
家、地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙两边按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条:乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料、
第十五条:在两边解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移
手续。
第十六条:乙方患病或非因工负伤，其工资依照国家规定和甲方规定执行。 第十七条:乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。 第十八条:乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护
第十九条:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的
劳动工具。
第二十条:甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。 第二十一条:乙方在劳动进程中，必需严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员
违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、揭发和控诉。
教育培训
第二十二条:在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技
术、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应踊跃接受。
第二十三条:甲方按照职位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技术培训。 第二十四条:乙方接受甲方专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签定培训议书，
约定乙方服务期限，两边应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部份，与本合同具有同样法律效劳。
保密及竞业限制
第二十五条:乙方许诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，
严格保守甲方商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后不得以任何形式披露，利用或允许他人利用甲方商业秘密，两边签定保密协议的，按保密协议的约定执行，保密协定系本合同附件，是本合同的组成部份，
与本合同具有同样法律效劳。
第二十六条:由于乙方所在职位涉及甲方商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除
或终止以后一按期限的就业的，两边可另行签定竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时预定乙方违背竞业限制的违约金，竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部份。
合同的变更，解除，终止，续订
第二十七条:订立本合同所依据的客观情况发生重大转变，致本合同无法履行的，经
甲乙两边协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条:在合同期内，经甲乙两边协商一致，劳动合同可以解除。 第二十九条:乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的， （2） 严重违背甲方规章制度的，
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的
（4）乙方同时与其他用人单位成立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严
重影响，或经甲方提出，拒不更正的 （5）被依法追究刑事责任的 （6）法律，法规规定的其他情形。
第三十条:乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式
通知乙方或额外支付乙方一个月工资:
（1） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职位工作也不能从事
甲方另行安排的其他工作的，
（2） 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的， （3） 甲方由于客观情况发生重大转变，致使原劳动合同无法履行，经两边当
事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
第三十一条:乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同:
（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，
（2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或部份丧失劳动能力的， （3） 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或乙方疑似
职业病在诊断或医学观察期内的。 （4） 女员工在孕期，产期，哺乳期内的，
（5） 在本单位持续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的， （6） 法律，法规规定的其他情形。
第三十二条:乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条:有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方:
（1） 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的 （2） 甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 （3） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的
（4） 甲方规章制度违背国家法律，法规的规定，损害乙方合法权益的， （5） 法律，法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他形式。
甲方以暴力，要挟或非法限制人身自由的手腕强迫乙方劳动的，或甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以当即解除本合同，不需要事前告知甲方。第三十四条:在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知乙方。
第三十五条:有下列情形之一的，本合同自然终止:
（1） 劳动合同期满
（2） 乙方开始依法享受大体养老保险待遇 （3） 乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪的 （4） 甲方被依法宣告破产的
（5） 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或甲方觉定提前解散的 （6） 法律，法规规定的其他情形
第三十六条:无论何种原因致使本合同解除或终止的，甲方应在本合同解除或终止的
事实发生后或解除，终止的决定作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续。因乙方原因致使不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条:甲，乙两边同意延续合同的，应当在劳动合同期满前三十日通知对方并
续签劳动合同，劳动合同续签的，不在约定试用期。
违背劳动合同的责任
第三十八条:甲，乙两边违背本合同约定，依照《中华人民共和国劳动法》，《中华人
民共和国合同法》及其他相关规定应承担法律责任的，两边依照法律，法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处置
第三十九条:两边在履行本合同进程中发生劳动争议的，甲，乙两边可以协商解决，
协商不成的，任何一方可提出仲裁，诉讼。
特别约定
第四十条:乙方变更通信地址或电话，固定等其他联系方式时，应当于变更发生之日
起十日内书面通知甲方，不然，甲方仍按本合同载明的乙方通信地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
两边约定的其他事项
第四十一条:
第四十二条:如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效劳。 第四十三条:本合同未尽事宜，两边可以协商补充协议，补充协议与本合同具有同
样效劳。
第四十四条:本合同自甲，乙两边签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲
乙两边各执一份。
第四十五条:下列文件为本合同的附件，与本合同具有同样法律效劳，乙方认真阅
读并保证遵守:
甲方:（盖章） 乙方:（盖章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关（盖章）:
年 月 日
劳动合同续订书
经甲乙两边志愿协商，同意在前一期劳动合同期满后，续订劳动合同。续订劳动合同期限为_____年，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。
甲乙两边愿意继续履行____年____月_____日签定的劳动合同的其他各条款，并在远劳动合同的基础上增加或修订以下条款:
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