儿科医生支农总结

20XX儿科医生支农总结

篇一：★儿科总结 20XX执业医师

★第一章绪论、生长发育与儿童保健 1.小儿年龄分 期及各期特点

围生期：妊娠满 28周至出生后7天一一死亡率最高的 时期新生儿期：胎儿娩出至 28天 婴儿期：出生至1岁之前一一生长发育第一高峰，易感 染幼儿期：1岁到3岁

学龄前期：3岁6-7岁 学龄期：7岁-10岁 青春期： 10-20岁一一生长发育第二高峰 2.生长发育规律 神经系统发育较早，生殖系统发育较晚 遗传和环境的影响

由上到下、由粗到细、由近到远、由低级到高级、由简 单到复杂

为区分前六个月还是后六个月的体重数量

出生后前3个月生长的=后9个月生长的（适用于体重、 身咼、头围）1岁时胸围=头围=46cm 4.骨骼发育和牙齿发 育 前囟（大囟）：大小以两个对边中点连线的长短表示， 最迟2岁之前闭合后囟（小囟）6-8周闭合 骨龄：19岁腕部的骨化中心数目 二年龄+1

牙齿：乳牙20个，13个月后仍未出齐，称为乳牙萌出

一定范围内受

延迟，3岁出齐恒牙的骨化从新生儿期开始，恒牙共 个

28-32

5.运动和语言的发育：二抬、四翻、六会坐，七滚、八 爬、周会走 颈曲（3个月）、胸曲（6个月）、腰曲（12 个月）2岁会说2-3个字构成的短句 3岁能说短歌摇， 数几个数 6•儿童保健初种疫苗：出生一一卡介苗、乙肝（ 6个月）

二月一一脊髓灰质炎（2、3、4个月）4岁复种

三月一一百白破（3、4、5个月） 岁、6岁复种八月 ——乙脑、麻疹麻疹6岁复种 ★第二章 营养的营养障碍性疾病

1.能量代谢：包括五方面，占基础代谢的50 --------- 基础 代谢率、食物热力作用、

活动消耗、排泄消耗、生长所需（此项为儿童特有） 总能量： 新生儿生后第一周每日 三周每日100kcal/kg

一岁以内 95-100 kcal/kg ，以后每增加 3岁减去 10kcal/kg 碳水化合物、脂类、蛋白质比值 4:9:4婴儿 需水量150ml/ （ kgd）2.母乳喂养与人工喂养 母乳特点：白蛋白f、乳糖f、不饱和脂肪酸f、消化 酶f、钙磷比适宜 2:1铁吸收率f （贫血发生率低）

酪蛋白J、VDJ、VKJ（牛乳中维生素 D也低，所以什 么乳都

60kcal/kg 第二、

1、2、

得补VD） 人工喂养：与母乳最大的区别就是缺乏各种免疫因子 4-6个月开始添加配方奶粉：8%糖牛奶量=100ml/kg*婴 儿体重每日所需总液体量 =150ml/kg*婴儿体重每日补水量 = 总液体量-糖牛奶量 “春夏秋冬”四季添加：汁状、泥状、 末状、碎状3.蛋白质-能量营养不良 临床表现：最先出现的为体重下降

脂肪变薄的顺序：腹部-躯干-臀部-四肢-面颊 并发症：①营养性贫血（最常见的） ② 维生素A、D缺乏（结膜毕脱斑）③锌缺乏 ④自发性低血糖（无抽搐） ★第三章

新生儿于新生儿疾病

8-10分为正常4-7分轻度窒息0-3分重度窒息 复苏方 案: ABCDE 3.新生儿缺氧缺血性脑病（HIE）――由窒息发展来的 临床表现：意识兴奋、呼吸衰竭、可有惊厥各种反射早 期兴奋。

晚期消失、脑电图可见异常放电

检查：CT对脑水肿、基底核丘脑损伤有一定参考 MRI――矢状旁区损伤尤为敏感

脑电图一一客观的反应脑损害的严重程度、判断预后 治疗：

保持血糖维持在正常高值，低血糖者可静注葡萄糖 6-8mg/（kg • min）速率滴注 止痉：首选苯巴比妥 治疗脑水肿：限制摄水每日 221卩mol/L（足月儿） >257卩mol/L（早产儿）

临床表现：五不一底下：不吃、不动、不哭、体重体温 不升、反应底下 轻症者30-35 C,重症者15-20mU/L再做 T4J、TSHf即可确诊治疗：终身服用甲状腺制剂 （药物过量表现：烦躁、消瘦、腹泻、发热） 篇二：20XX年度新生儿科工作总结 20XX年度科室工作总结

时光流逝，转眼间新生儿科全体医护人员在成长中又渡 过一年。回首这走过的一年里，我科全体医护人员在我院领 导班子的正确领导下、在各兄弟科室和职能科室大力支持 下，认真贯彻落实科学发展观，更新思想观念、改进工作作 风、强化内部管理，进一步增强职工的责任意识、

竞争意识、 质量意识以及服务意识，在这一年中圆满完成了上级交给的 任务。现将工作总结如下： 一：完成各项工作目标统计如下：

入院人数：人 出院人数：人 床位使用率：% 床位 周转：次/年 平均住院日：日危重病人数：人 抢救病人数： 人 抢救成功率：% 死亡病人数：人 死亡率：%总业务收 入：万总医疗收入：万

二、 坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任， 保障各项工作制度的有效落实

（1） 根据科室现行工作模式，积极完善了科室各级人 员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准， 并认真履行。切实保障医院制度、职责及流程的准确落实， 提高医疗质量，保障了医疗安全。 （2） 和医院签署了多项目标管理责任书，并按照医院 要求，认真履行目标管理责任书的具体内容，实行目标管理 责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制， 顺利完成各项工作指标。 （3） 及时将院周会及科主任例会等的会议精神传达， 并认真履

行。

三、 强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量， 保障科室顺利发展

（1） 做好每周四查房后的业务学习，由科室主任、主 治医师、住院医师轮流进行，对疑难重症及时进行科室疑难 病例讨论，把握病情，制定最佳治疗方案，保证了危重症病 人的全面有效的治疗。 （2） 本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服 务思想，要求每位医护人员在工作中对待病人态度和蔼、作 风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释， 多安慰，

多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密 切医患关系，促进医疗质量，全年科室未出现一例因服务态 度导致的医疗纠纷。 （3） 科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方 案和定期效果评价制度，其中科主任每月定期质控

40份病

历，及时反馈给相关人员并得到及时修改，全年未出现一份 III级及以上的缺陷病历。 （4） 健全科室各项规章制度，对迟到、早退、溜岗等 现象建立惩罚制度，科主任、护士长不定期检查各项医疗情 况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改 进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制。 （5） 加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范 化、明细化。定期抽查，对不足之处及院长大查房、医务科 查到的问题在晨会上及时反馈并督促相关人员及时改进。 四、强化专科学习，提升专业水平，做好继续教育 （1） 为了提升医护人员的专业技能，在科室医生比较 紧张的情况下仍安排1名医生和两名护士到省级医院到省三 医院进修学习，多次安排科室医生参加省市的学术会议和新 进展新技术短期培训班。 （2） 认真对待医院科教科组织的各种培训，尤其是住 院医师规范化培训和专科医师培训，不断充实自身视野，提 高自身专业水平。（3）要求课内医生积极主动加入如”

*** “*** ”等专业微信群，组织医生参加这些群内定期举行的

远程教学讲座，真正做到了在家就享受到国内知名专家们的 精彩讲座。 五、 严格教学管理，较好的完成了教学任务 任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。

（2） 科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及 三级查房，要求带教老师每天查房结合病人情况进行相关提 问并学习，督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理 论及技能考核，并完成相关病历书写。 （3） 成立***学院见习生带教小组，科主任任组长，较 好的完成了学院交付的带教工作。 六、 加强纵向、横向联系，扩大行业影响

（1） 加强与省级医院的联系和合作。今年 *月份，我院 顺利加入由***医院为核心的**儿科医疗联合体，通过这一 平台，整合了全省范围内优势儿科资源，全面提升了各级医 院分级诊疗服务能力，我们基层医院有了坚强的后盾。 （2） 加强与周边县市各级医院建立较为广泛的横向联 系，充分利用多渠道、多种方式建立业务联系，互相取长补 短。坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不 管什么时间接到电话，我们都坚持及时出诊，精心治疗，细 心护理，使其尽快康复。得到了基层医院医务人员和患儿家 属的一致好评。

（1）科主

六、 全科人员爱岗敬业，团结进取，敢于挑战，一心一 意谋科室的发展。

新生儿科住院患者全程免陪，特级护理，工作繁重，但 全体医务人员都甘于吃苦，乐于奉献。特别是如医生

***、 护士 ***等同志，在身体有病（***）和怀有身孕（*** ）情 况下，经常是连续工作，加班加点，毫无怨言。很多医生、 护士为了病人的健康不顾自己的身体而忘我工作。正是因为 有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、团结进取，敢于挑战的 队伍，我科得到了社会人民群众的信任与认可。全年治愈了 各种新生儿早产儿重症疑难病例

***例，特别是在超低出生 体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的成功，我们曾成功为 体重仅***克的早产儿置好PICC管并救治成功，是目前我们 置管和救治体重最轻的早产儿，标志着科室在救治超低出生 体重儿（体重低于1000克）技术水平已达到了新的高度。 七、 肩负中心医院高危产妇、 ***医院所有产妇的陪产 任务和新生儿高危病人 120的接诊重任。 20XX年在*月份之前，在科室医生严重不足 （只有*名医 生，其中四名倒班）情况下，毅然接受 陪产任务，全年中心

医院陪产 名，***名，120接诊 名。全年外院转诊病 人名，覆盖了 ***等周边十余县市的病人。 篇三：20XX年儿科医生年底总结范文

***医院产科病人的

20XX年儿科医生年底总结范文

0**年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和 大力支持下，我科全体医护人员以党的

xx大精神为指导， 认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化 内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完 成了全年各项工作目标，现总结 一、 不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。

20**年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行 门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是 我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共 渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科 取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到

240万元，比去年 同期增长了 ％；入院人数达1452人次、门诊人数达 15560人 次，分别比去年同期增长 ％和%取得经济效益和社会效益双 丰收。 二、 深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 质。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一 思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育 职工，提高职工的事业心和责任心

；从工作作风和工作能力 等方面查找不足，认真整改 ；通过义诊、下乡随访体检等活 动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗 旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院”活动、 组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医 院管理年”活动

和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医 院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。 三、 加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动， 自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送 礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境 人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态 化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科 室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医 生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡” 医学教，育I 一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、 人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、 住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、 规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1. 注重人才队伍建设

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业 知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不 断提高，人才队伍不断加强。 2. 强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医 生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格 表现给以彻底整改、彻底查办。 3. 抓好“三个环节”的管理和监控

(1) 入院时：详问病史、全面查体，严格用药 (2)

密观察，安全护理，文明服务

(3) 出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、 加大安全管理力度

； 住院时：严；

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开 展的重要环节，医学教，育 |因此，每位职工必须树立牢固 的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。 ① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ② 定期对病历进行检查和评估。 ③ 定期对安全隐患进行检查和评估 四、加强护理质量管理

一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、 考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量 达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加 强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中 吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护 士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核 计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养 护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优 势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

五、加强学科建设，促进业务快速发展

继续沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服 务功能为目标”的发展思路，把科室做大、做强。 (1) 继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有 上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2) 倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补， 推动相关学科的发展。

(3) 充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把 内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，医学教，育 百姓少花钱

篇四：20XX年儿科护理工作总结 20XX年儿科护理工作总结

一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努 力协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科 室的管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方 面，均取得了一定成绩，现总结如下： 一、 全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度 全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律， 做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中 互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负 其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护 理工作的顺利开展。 二、 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对

2次， |让老

每日护士长参加

查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各 项护理，药物与治疗。并记录签字

；护理操作时严格要求三 查七对；加强了基础护理的落实，每日晨间护理，为患者及 时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。 三、 （1）健全了护理质量、安全、服务、管理等项目 管理制度，各项工

作做到制度化、科学化、规范化。

（2） 强化了内涵建设，不断提高了护理队伍整体素质。 （3） 坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴 近群众，贴近社会，不断满足人民日益增长的医疗服务需求， 创优质护理效益。 四、 严格落实了责任制整体护理

（1） 实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 （2） 责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观 察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、 全程的工作， 做好优质护理服务。

（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、 治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的 护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟 通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 五、建立了绩效考核措施、严格落实各种制度的执行 （1） 责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，

作为绩效考核依据。 （2） 护士根据考核标准以得分高低进行绩效。 （3） 强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流 程、各种常规的落实。 六、不足之处

“诚信服务、精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位 员工都认同的价值观，没有处理好各种医患关系，医患纠纷 时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专 科影响力也有待提高，医疗护理技术仍有待提高等等。 总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们要继续发 扬好的做法，改正不足之处，我们有信心在新的一年里，在 科室全体成员的共同努力下儿一科一定会迈上一个新的台 阶。 篇五：儿科、新生儿科 20XX年工作半年总结

儿科、新生儿科20XX年工作半年总结 20XX年半年来， 我们坚持社会效益第一的准则。根据医院要求，科室将狠抓 服务，努力加强儿科医护人员素质建设，提高医疗技术水平 和服务质量，按照“二甲”标准建设要求来管理科室，开展 科室业务。据此，我科根据科室实际半年来工作总结如下：

第一、认真学习党的“十三五”规划，加强党风廉政建 设，科室医护人员未发现收受红包及药品回扣。建立了医患 沟通，已严格按照“二甲”标准建设，规范管理科室，做到 科室持续改进。 第二、面临医护人员不足，我科通过借调或外聘医生

3

人、护士 13个，解决了我科严重差人的局面；但有证的人 医生只有了两了。存在着严重的安全引患。通过努力儿科已 正式成为立，并开展普儿科收治住院，新生儿科进一步得到 发展。 第三、加强业务学习，完成疑难病例论讨一列，典 型病例及时科内学习讨论 1例，但没有收集资料；外出短期 学习只完成了数次；成立

PICU、NICU已成立，但达不到标 10台、注射

准，需要进一步持续改进；设备上新增了暖箱 泵5台、监护仪6台、除颤仪1台。

第四、规范科室管理，培养质量已开展。成立了科室质 控小组，但发挥职能、质量把关工作仍需加大力度持续改进。 第五、完成了每月一期的医德医风教育，已打造温馨 儿科病房开放床位 32张，开展新生儿床 21张，成立了 隔离病房；儿童雾化已开展但开展的力度不够。 第六、开展儿科门诊咨询，努力提高患者健康意识，积 极开展真正意义上的住院、门诊患儿随访，通过规范随访， 能解决患儿及家长的健康咨询，疾病防治，从而提高儿科在 病患心中的认可度及信任度，为科室的发展提供更好的机 会。 第七、完善病例书写较去年有了明显的进步，但仍需要 持续改进；住院三日确诊率、治愈好转率、

入出院诊断符 合率、危重病人抢救成功率、出院患者平均住院日待年结统 计，因搬医，医院所在地偏僻交通不便病人就诊人数低，需 进一步加大宣传；半年来未发生医疗纠纷发生；在岗医务人 员继续教育覆

盖率 100%,学分达标率》85%参加“三基、 三严”培训覆盖率 95% 合格率》100%。 第九、根据医院部署及创甲要求，儿科病房布局建设， 进一步合理化，使科室发展更上新台阶， 但仍需要持续改进。 总之，在医院领导班子的正确领导下，在医务科、护理部等 各职能科室的指导帮助下，较去年科室进一步发展，全科医 护人员力继续按照创建二级甲要求努力工作，争取通够顺利 通过二甲评审。 松桃县妇幼保健院一一儿科、新生儿科 20XX年6月5日

篇六：20XX年新生儿科主任年终总结 20XX年新生儿科主任年终总结

医生除了有医术，更要有医德，方能妙手回春。今天 给大家为您整理了新生儿科主任年终总结，希望对大家有所 帮助。

新生儿科主任年终总结范文一：

首先，感谢院领导对儿科工作的关心，感谢科室主任和 同事们对我工作的支持，让我在这个岗位上不断地成长进 步。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工 作的特殊性，长期要面对各种疑难病症的压力，工作期间， 我收获了很多：实现了理论与实践的有机结合

；同时也成长 XX

了很多：提高心理素质，增强了责任感，逐渐成长为一名具 有较好业务素养、高度责任心、爱岗敬业、关心病患、恪守 职责的合

格医师。将来的从医道路还很漫长，我将在自己的 岗位上兢兢业业、恪尽职守，努力做一名合格的儿科医师。 下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下： 一、以医德为中心，加强学习，提高自身政治理论素质 为了不断提高自己的政治素质和业务水平，首先是不断加强 政治学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 深刻领会党的十七大和十八大会议精神，全面贯彻执行党的 路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央和 保持一致。认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的 决心和信心，增强自己的事业心和责任感提高服务意识和大 局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。其次 是加强自身的业务理论学习，提升医风医德。多年的从医经 历使我深刻地认识到：对医生而言，医术只是根，医德才是 魂，患者的利益高于一切。按医院安排，我从去年九月到今 年十月，到省人民医院儿科进修学习，我非常珍惜院领导所 给的这次进修机会，在进修期间，我严格按照省级医院的工 作标准严格要求自己。为了把更多更好的先进业务技术带回 来，我积极主动地向老师学习，向同事学习，协同诊疗各类 临床病例600余例，一年来共记写学习笔记四本三万余字， 下载查阅儿科学电子书籍 40余部，每天利用业余时间细心 揣摩，结合平时临床经验化为已有，提高自己的临床诊疗水 平和为患者服务的能力。 二、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系 一是

在临床诊断上认真施治。儿科自古称作“哑科”，内儿 科服务对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无 法说出自身疾病的信息，需要医生的细心与耐心诊断。我坚 持做到早上班，晚下班。把病人对我的信任当成工作的动力。 无论是第一个患儿，还是最后一个，都一样耐心仔细检查， 认真施治，撰写病历。发现疑难险重的病例，积极查阅资料 和相关病历档案，积极向主任汇报病情，寻求科室领导和同 事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事， 看好病。 二是在医患关系上加强沟通。在临床业务方面，我把医 患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗过程 中，学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲 人，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医 患关系。近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家 长不理解。加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。在科主 任的带领下，我任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提 高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所 想”，加强医患交流，对患儿家属做到三个“多一点”，即 “多一点

微笑、多一点爱护、多一点解释”，营造一种体贴关心、 爱心、同情心和责任心的氛围，得到了广大患者的信任和支 持，提高了儿科的经济效益和社会效益。 三是在业务工作上永不停步。没有精湛的医术，服务态 度再

好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我经常 对照临床病例上查阅相关资料，掌握儿科医疗的最新动态。 对于危重疑难患儿亲自诊疗， 全面负责，不断创新破解难题。 新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经过多 年探索，在综合治疗基础上，大胆的应用丙种球蛋成功救治 100余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡率。 为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，减少并少症，科学 应用神经节干枝和纳洛酮进行治疗。先后协助科主任在省级 核心期刊发表学术论文 3篇，多次参加省内外儿科学术年会。 利用普米克和布地奈德联合雾化吸入治疗毛细支气管炎，疗 效显著，达到省内先进水平。协助科主任撰写的《静脉丙种 球蛋白冲击治疗婴幼儿手足口病疗效观察》，发表在《中国 当代医学》杂志，受到了同行的一致好评。 新生儿科主任年终总结范文二：

20**年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和 大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导， 认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化 内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完 成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、 不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。

20**年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行 门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是 我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共 渡难关，最终

又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科 取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到

240万元，比去年 同期增长了 ％；入院人数达1452人次、门诊人数达 15560人 次，分别比去年同期增长 ％和%取得经济效益和社会效益双 丰收。 二、 深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 质。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一 思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育 职工，提高职工的事业心和责任心

；从工作作风和工作能力 等方面查找不足，认真整改 ；通过义诊、下乡随访体检等活 动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗 旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院”活动、 组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医 院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医 院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。 三、 加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动， 自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送 礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境 人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态 化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科 室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医 生

查房制度，设置医患沟通记录制度、 建立“医患联系卡” 医学教，育I搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施个性 化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门 诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、 规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.

注重人才队伍建设

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业 知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不 断提高，人才队伍不断加强。 2. 强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医 生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格 表现给以彻底整改、彻底查办。 3. 抓好“三个环节”的管理和监控

(1) 入院时：详问病史、全面查体，严格用药 (2)

密观察，安全护理，文明服务

(3) 出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4. 加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开 展的重要环节，医学教，育

|搜集整理因此，每位职工必须 ； 住院时：严；

树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ② 定期对病历进行检查和评估。 ③ 定期对安全隐患进行检查和评估： 四、加强护理质量管理

一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、 考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量 达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加 强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中 吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护 士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核 计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养 护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优 势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。 五、 加强学科建设，促进业务快速发展

继续沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服 务功能为目标”的发展思路，把科室做大、做强。 (1) 继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有 上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2) 倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补， 推动相关学科的发展。

(3) 充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把

内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，医学教，育 |搜集

整理让老百姓少花钱钱就能看好病，从而提高科室的信誉 度。

(4) 大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今 年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝 治疗并取得了显著疗效。 六、 不足之处

“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认 同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时 有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科 影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等

总之，回顾过去，展望未来，内儿科全体医务人员有信 心有能力把我科建设成虹溪中心卫生院最大最强的科室，能 在虹溪中心卫生院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的 一笔！ 篇七：医院儿科医师 20XX年工作总结 医院儿科医师20XX年工作总结

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终 于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过 的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作， 今年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着 我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事 情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的 发展的.在来年年里，继续坚持！

一. 思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医 院开展的廉洁自律主题。 从事医疗活动，紧跟国际国内形势， 拒绝行贿、受贿，拒绝商业回扣行为，严格要求自己；服从 领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷； 工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想！ 二. 在分管院长的领导下，业务上秉承过去的优良传统 和作风。认真学习，勤于总结，对过去的经验进行去粗取精、 去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华。理论与实践相 结合，出色完成临床各项诊疗任务

三. 工作业绩与上年相比，门诊人次有所增加。日间诊 疗业务有所提高；学习掌握儿科各项诊疗技术。认真执行国 家基本药物目录制度，使用基本药物，满足病人需求的同时 减低就医成本。 今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时 代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病 人的同时，完善丰富自己的人生。 作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我 们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的 提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为 人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医 师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的！ 篇八：儿科医生专业工作总结

儿科医生专业工作总结

本人田勇，1989年参加工作，在医疗工作岗位上 26年， 兢兢业业，恪尽职守，全心全意为人民服务，并不断学习、 进修，以提高自己的专业技术水平。于

1996年毕业于常州 20XX年

市武进卫生职业中等专业学校中专医士专业，并于 毕业于苏州大学函授大专临床医学。于

1997年10月聘为医

士，20XX年8月聘为儿保医师，20XX年5月通过执业医师 资格考试，20XX年5月聘为儿科主治医师， 由于在工作中表 现突出20XX年被评为先进个人。现将任职以来工作情况做 如下总结。 一、 本人能坚持党的领导，坚持党的路线、方针、政 策，严格按照领导的指示，服从院领导的安排，遵纪守法， 不迟到，不早退，着装整洁，与同事之间团结友爱，互相协 作，对病人和蔼可亲，一视同仁，不收受病人的财物，廉洁 行医，有良好的职业道德和责任心。 二、 在业务上，为提高自己的专业技术水平，与 年在常州市武进中医院儿科进修半年，积极向上级医生请教 学习，提高对儿童常见病的诊断和治疗，提高准确率，在工 作中认真学习，不断进取。利用业余时间参加《全国儿科研 究新进展与临床应用研讨会》、《儿童消化性疾病诊治进展 学习班》等学习班、讲座的学习。不断充实自我，并能响应 国家提倡减少使用抗生素，减少输液量。引进了雾化吸入疗 法，辅助治疗肺炎、喘息性支气管炎、哮喘、喉炎，提高治 疗效果，减轻小儿患者的痛

20XX

苦，同时最主要减少了 输液量。还引进了外敷贴法治疗小儿喘咳，如止咳平喘 贴的临床使用，收到了较好的疗效，逐步推广使用，受到家 长的好评。为此，本人在 20XX年专门在《医药卫生》期刊 杂志上发表了二篇关于《雾化吸入辅助治疗小儿喘息样支气 管炎的临床分析》及《远红外止咳平喘贴辅助治疗小儿支气 管肺炎的疗效分析》论文。本着理论联系实际，理论实际相 结合，提高常见病、多发病的诊疗、治疗的能力，做到全年 无医疗差错，无医疗事故。 三、工作方面。本人年平均门诊 7600余人次，累计门 诊总量4万余人，诊治抢救疑难病人

120余人次，其中有高 热惊厥、急性喉炎、喘息性支气管炎、复杂性肺炎等病症， 救治成功率达96%也能积极向病人家属宣教医疗保健知识， 提高家长对疾病的认识，并做好青少年健康咨询工作，耐心 细致解答，并能积极配合做好社区居民健档工作及高血压、 糖尿病慢性病的普查工作，做好慢病随访工作。 综上所述，本人具备良好的思想品德、医德医风、专业 技术水平。无论如何，本人都能尽心尽责，做好各项工作， 努力成为优秀的医务工作者，为医学事业奉献我的一生。 篇九：20XX儿科医生年终总结

过去的一年，在我院党支部的正确领导下，我认真学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想 解放

思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风， 坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人 道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 在获得病员广泛好评的同时，也得到组织的认可。较好的完 成了 20xx年度的工作任务。具体总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认 真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极 学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具 有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医 德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、 专业知识、工作能力和具体工作。

我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着把工作 做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了 以下本职工作： (1) 协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。

(2) 认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的 第一个病人。

(3) 能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外， 还积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要 有事，保证了随叫随到，没有因是休息而耽误工作。 3、 工作态度和勤奋敬业方面。医者父母心，本人以千 方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快 的康复，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。热 爱自己的本职工

作，能够正确认真的对待每一项工作，工作 投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤， 出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗 位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好 个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，经过不懈的 努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面， 为均安人民的健康事业做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。比如创造性不很多，工作做的还不够 完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下一年里，我 将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率 全面进入一个新水平，为均安医院的发展做出更大更多的贡 献。 20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和 大力支持下，我科全体医护 人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观， 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强 职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标， 现总结如下： 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。

20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行 门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是 我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共 渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科 取得了可喜的成绩，全年的业务收入达到

240万元，比去年 同期增长了 %；入院人数达1452人次、门诊人数达15560人 次，分别比去年同期增长 ％和%取得经济效益和社会效益双 丰收。 二、 深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 质。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一 思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育 职工，提高职工的事业心和责任心

；从工作作风和工作能力 等方面查找不足，认真整改 ；通过义诊、下乡随访体检等活 动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗 旨教育，并通过实施开展诚信在卫生，满意在医院活动、组 织展白衣天使风采，树共产党员形象活动、开展医院管理年 活动和实施医疗惠民工程四项举措推动了医院各项工作的 进一步发展，全面提升了科室形象。 三、 加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动， 自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送 礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境 人性化、服

务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态 化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科 室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医 生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患联系卡。医 学教，育I搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施个性化 医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊 病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1. 注重人才队伍建设

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业 知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不 断提高，人才队伍不断加强。 2. 强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医 生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格 表现给以彻底整改、彻底查办。 3. 抓好三个环节的管理和监控

(1) 入院时：详问病史、全面查体，严格用药 (2)

密观察，安全护理，文明服务

(3) 出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4. 加大安全管理力度

； 住院时：严；

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开 展的重要环节，医学教，育

|搜集整理因此，每位职工必须 树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。 ② 定期对病历进行检查和评估。 ③ 定期对安全隐患进行检查和评估： 四、 加强护理质量管理

一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、 考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量 达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加 强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中 吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护 士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核 计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养 护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优 势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。 五、 加强学科建设，促进业务快速发展

继续沿着突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服务 功能为目标的发展思路，把科室做大、做强。 (1) 继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有 上进心的优秀人才配到省级医院进修。

(2) 倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补， 推动相关学科的发展。

(3) 充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把 内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，医学教，育

I搜集

整理让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。

(4) 大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今 年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝 治疗并取得了显著疗效。 六、不足之处

诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的 价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发 生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响 力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。 篇十：儿科医生个人年终工作总结 儿科医生个人年终工作总结 儿科医生个人年终工作总结

过去的一年，在我院党支部的正确领导下，我认真学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

\"三个代表\"的重要思

想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作 作风，坚持\"以病人为中心\"的临床服务理念，发扬救死扶伤 的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服 务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到组织的认可。 较好的完成了

20xx年度的工作任务。具体总结主要有以下 几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认 真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极 学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具 有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医 德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、 专业知识、工作能力和具体工作。

我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着

\"把工

作做的更好\"这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完 成了以下本职工作： (1) 协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。

(2) 认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的 第一个病人。

(3) 能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外， 还积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要 有事，保证了随叫随到，没有因是休息而耽误工作。 3、 工作态度和勤奋敬业方面。 \"医者父母心\"，本人以 千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽 快的康复，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工 作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出 勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚 守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好 个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预 期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，经过不懈的 努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面， 为均安人民的健康事业做出了应有的贡献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。比如创造性不很多，工作做的还不够 完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下一年里，我 将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率 全面进入一个新水平，为均安医院的发展做出更大更多的贡 献。注：