岗位名称 岗位定员 所辖人员 教育水平 任培训经历 职经验 资知识 格 技能技巧 其它 基本职责： 职责与工作任务 工作要求及标准 工作记录 协调部门/岗位 专业 招商经理 X名 X人 大专以上学历 市场营销或者相关专业 待定 具有两年以上相关职位工作经历，具有丰富的资源 熟悉掌握招商流程及丰富的招商管理经验 擅长沟通，谈判能力强。 年龄： ３５岁以下 性别： 不限 身体素质：健康 岗位编号 直接上级 职位等级 商业总经理 经理 所在部门 直接下级 薪资标准 商业公司 招商代表 X元／月 职责表述： 协助商业公司总经理做好具体招商工作 职责一1、做好项目招商计划 工作任务 2、对招商进度进行掌控 3招商的谈判，签约，催收款项 职责表述：管理日常的招商工作 1、做好每月、日的招商计划 职责二职责三职责四 2、做好招商代表的日常管理工作 工作任务 3、做好招商人员的培训，有效完成公司交与的目标。 4、建立招商客户资料。 职责表述： 其他 1、维护并开拓客户建立经常性联系渠道 工作任务 3、制定招商部的工作计划、工作制度并实施，负责与设计进行沟通 4、组织制定部门招商管理方面的规章制度，经批准后贯彻执行 职责表述： 工作任务 完成总经理交付的其他工作 2、监督、汇报部门任务的完成情况 岗 位 说 明 书
2—2页 编号：YDHR-14-
岗位名称 岗位定员 职位等级 职责表述： 职 责 五 岗位编号 直接上级 所在部门 直接下级 薪资标准 所辖人员 工作任务 权力范围： 工作协作关系： 内部协调关系 报告 协作 监督 外部协调关系 其他： 工作环境 使用工具设备 工作时间 编制人 编制日期 备注： 审核人 审核日期 批准人 批准日期
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