岗位说明书的7大作用1、引导新员工进入职业角色；
岗位说明书的7大作用
1、引导新员工进入职业角色；
2、明确岗位的工作性质-岗位设立目的；
3、明确岗位的职责和权限-职责描述；
4、提供工作评估指标和依据-衡量标准；
5、协助人员招聘与选拔-职位最低要求；
6、为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求；
7、提供薪酬评价标准。
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