姓 名 办公地点 身份证号 评估内容 业 绩 考 核 品牌知识 考 勤 遵守公司纪律，不违反规章制度； 工 作 态 度 工作热情积极、有责任心，能完成工作； 团队协作性强，配合工作； （权重15%） 熟知《飞亚达终端形象标准》，并能够按照标准执行； 熟知《飞亚达终端服务标准》，并能够按照标准执行； 专 业 水 平 能够妥善解决售后问题，熟悉售后标准及手表养护知识； 能够熟练操作MPOS系统，及时录入销售； 能够正确填写终端报表。 （权重20%） 总 分 最终意见： ○ 予以转正 转正时间： 年 月 日； 转正后底薪标准为 元，提成依据分公司薪资标准发放。 ○ 不予转正 员工签字： 业务经理签字： 分总签字：
联系电话 岗位 照片 粘贴处 入职时间 评估详情 评 分 考核期/店任务/个人业绩（权重40%）： 线上考试（权重15%） 全勤/异常（权重10%，异常1次扣1分）：
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