特种设备设计许可证(压力管道)自查综合报告
特种设备设计许可证(压力管道)自查综合报告
单位名称： 单位地址： 电话（区号）： 传真： 邮政编码： 电子信箱: 法定代表人： 技术总负责人： 联系人： 联系电话：
年 月 日（加盖单位印章）1
特种设备设计许可证(压力管道)自查报告(参考格式)
一、单位的综合情况
单位简史、资质情况、业务范围、组织机构、人员结构等概况。
二、压力管道设计历史及现状
对首次申请单位说明什么时间开始从事压力管道设计工作。近五年内涉及压力管道项目的情况。各类别、级别和品种的压力管道各多少项。
对换证单位说明首次认证及每次换证的情况。在有效期内完成了各类别、级别和品种的压力管道各多少项。目前换证的准备情况如何。
三、单位的组织机构设置
说明单位组织机构的设置及压力管道设计机构概况。
四、设计质量保证体系
1、设计质量保证手册的制订(或修订)情况(《手册》需符合按TSG R1001-2008《压力容器压力管道设计许可规则》附件C中C1的规定)。
2、压力管道设计管理制度的制订(或修订)情况(《管理制度》需符合按TSG R1001-2008《压力容器压力管道设计许可规则》附件C中C2的规定)。
3、压力管道设计技术规定的制订(或修订)情况。 4、质量保证体系实施情况。
五、申请范围及典型设计成果
1、核对所申请的类别、级别及品种业绩的划分是否准确、业绩的数量是否满足要求。
申请设计的类别、级别、品种范围表
类 别 级别及品种范围 典型压力管道设计产品一览表
备 注 设计参设类数 公计别 设压称主设校审审质安使压力序管道级计力 温直体计核核定量装用号名称 别 时(M度评时情介径材人 o 人 人 人 品间 Pa(质 (m质 定间 况 种 等) C) m) 级 注： a、填写的压力管道设计产品要与所申请的类别、级别、品种相对应；
b、每一类别、级别、品种的压力管道至少要有两项设计成果。但不能出自同一项目；
c、不同类别、级别、品种的压力管道可以出
2
自同一项目。
2、核查设计产品的文件是否齐全（对首次取证单位可允许将缺项补齐）。
六、设计机构及人员素质
1、压力管道设计人员的基本情况
1） 设计单位技术负责人的简单介绍；
2）各级压力管道设计人员的总数及其分布情况，其中审定人数、审核人数、校核和设计人数以及各级设计人员的职称情况。
3）持有《压力管道设计审批人员资格证书》的设计审批人员的情况。
3
各级设计人员概况
设计单位技术负责人 序号 姓名 1 2 … 身份证号码 职称 设计岗位 职 称 证书编号 职 务 专业 学历 有效期内 主要业绩 设计年限/ 毕业学校 毕业时间 (审)核年限 2、压力管道设计人员的培训、考核、獎惩情况； 3、有效期内压力管道设计人员的变化情况。
七、主要设计装备和设计手段
1、压力管道设计用标准、规范
1）与申请的设计级别相适应的技术法规、标准的配备情况； 2）标准信息来源是否畅通； 3）标准规范的执行情况。 2、硬件装备
设计装备是否能满足设计工作的需要，装备是否先进。 3、相关的软件
有关管道布置、管道应力分析和与压力管道设计相关软件的拥有及使用情况， 4、计算机应用情况。
是否建立了局域网络；CAD出图率是否达到100％。
八、设计质量评价
对（有效期内）已完成的设计产品的设计质量进行总体评价。 对仍需恢复使用的原有设计文件的清理及处置情况。
九、设计回访
是否对用户、制造安装单位和监督检验机构进行过设计回访，有无回访报告。
十、自查工作的评价
1、按《压力管道设计单位资格许可审查评分表》进行自我评分。评分时将“评分细则”一栏改为“扣分原因”，自检过程中如有扣分项，应在该栏内填写扣分的原因。
2、存在的问题
自检过程中发现了那些具体问题，针对存在的问题分析发生的原因。
注：纸型要求A4，基本字体为小四号字。
特种设备设计许可证(压力管道)鉴定评审评分表(认证)
项目 一、 设计 机构 及人 员素 质 (26) 标准 得分 3 6 12 5 二、 质保体系及制度的建立与执行 (22) 5 实际 得分 检查内容 设计机构 人员状况 人员技术素质 人员培训 质保体系的相关文件 扣分原因 5 质保体系的运行 6 设计管理制度的建立 6 三、 设计 装备 及设 计手 段 (16) 4 10 2 四、 设计成果 (32) 2 管理制度的执行情况 设计标准、规范及 常用设计手册配备 设计手段 设计装备 成果统计 30 五、 设计 工作 总结 (4) 设计产品质量 2 自查情况 2 总得分 回访及反馈意见 1
特种设备设计(压力管道)鉴定评审评分表(换证)
项目 标准 实际 得分 得分 检查内容 设计机构 人员状况 人员技术素质 人员培训 人员变化 质保体系的相关文件 质保体系的运行 设计管理制度的修订 管理制度的执行情况 设计标准、规范及 常用设计手册配备 设计手段 设计装备 成果统计 设计产品质量 年度综合报告 上次审查后整改情况 回访及反馈意见 扣分原因 一、 设计 3 机构 及人 5 员素 质 (26) 12 3 3 二、 质保体系及制度的修订与执行 (20) 3 5 4 8 三、 设计 4 装备 及设 10 计手 段 (16) 2 四、 设计成果 (32) 五、 设计 工作 总结 (6) 2 30 2 2 2 总得分
2
标实 际 检查内容 项准评分细则 得目 得分 分 一3 设计机构 无专门设计机构终止审查，机构、 不完善适当扣分。 设在编人数或审批人员数量低于计 每有1人机6 人员状况 规定的要求终止审查。无相应审批人员资格证书的扣1构 分；每有1人无相应的技术职称及证书的扣0.5分；每有1人无单人 位任命手续扣0.5分。 员专业基础知识书面考试（满分3素 分）成绩平均分低于80分不得质 分。平均分90以上得3分；平(285－90分得2.5分；平6) 12 人员技术均分为均分为80－85分得2分。平均素质 分低于80分或有不及格者将终止鉴定评审。 设计文件答辩按回答的准确率给分（满分9分）。 认证前每人至少培训2次得满达不到者按比例扣分。对未5 人员培训 分，经培训考核就上岗的人员，每有1人扣1分。 二质保体系内容完整，并与现行体制相适应、 5 的相关文得满分，否则适当扣分。 质件 保5 质保体系运行情况好，各环节均有记载得体的运行 满分，记载不完整适当扣分。 系各级设计人员的条件；各级设计及人员业务考核；各级设计人员岗制位责任制；设计工作程序；设计度条件的编制与审查；设计文件的的计管理签署；设计文件标准化审查；设建6 设制度的建计文件质量评定；设计文件的管立立 理；设计文件的变更； 设计文与件的复用；设计条件图编写细执则； 设计资格印章的使用与管行 理。每缺少1项扣1分。内容不(2完整适当扣分。 2) 管理制度6 的执行情根据执行情况给分。 况 三必备标准规范未达到人手1册、 或常用标准规范及手册不齐全设计标准、设扣2分；废止标准没有进行相应规范及 计 4 常用设计处理的按情况适当扣分。单位的装资料室标准规范配备不全扣1手册配备 备 分（具有联网信息可供查询的认及可）。
3
特种设备设计许可证(压力管道)鉴定评审评分表(认证)
设 计算机每人1台得2分，达不到计者按比例扣分； 手 10 设计手段 计算率达100％得2分； 段 CAD出图率达100%得2分； (1配有相应的设计软件得3分； 6) 具备互联网传送能力得1分。 复印、打印等装备不齐全2 设计装备 绘图、适当扣分。 四2 成果统计 要有近四年的成果统计表，不完、 整或不准确适当扣分。 设近四年若发生过因设计失误而计 成30 设计产品造成重大事故者终止审查。各种错误扣分总和#/审查的设计果 质量 文件张数(折合1图)=该设计文(3件所扣分数。 2) 五2 自查情况 未自查者终止审查，自查不够真、 实或不全面的适当扣分。 设计 工从未回访的不得分；回访不全面作 回访及反或回访力度不够或反馈意见不总2 馈意见 良的适当扣分。 结 (4) 10 0 总得分 4
标实 际 检查内容 项准评分细则 得目 得分 分 一3 设计机构 无专门设计机构终止审查，机构、 不完善适当扣分。 设有效期内每有1年在编人数或计 审批人员数量低于规定的要求机扣2分。审批人员每有1人无相构 5 人员状况 应的资格证书扣1分；每有1人及无相应的技术职称证书扣0.5人 分；每有1人无单位任命手续扣员0.5分。 素 专业基础知识书面考试（满分3质 分）成绩平均分低于80分不得(2分。平均分90以上得3分；平6) 均分为85－90分得2.5分；平人员技术12 素质 均分为80－85分得2分。平均分低于80分或有不及格者将终止鉴定评审。 设计文件答辩按回答的准确率给分（满分9分）。 有效期内每人每年培训1次以3 人员培训 上得满分，达不到者按比例扣分。对未经培训考核就上岗的人员，每有1人扣1分。 人员平均年均变化率超过20%不40%3 人员变化 得分，有效期总变化率超过扣1分，超过50%扣2分，超过60%不得分。 二质保体系内容完整，并与现行体制相适应、 3 的相关文得满分，否则适当扣分。 质件 保5 质保体系运行情况好，各环节均有记载得体的运行 满分，记载不完整适当扣分。 系各级设计人员的条件；各级设计及人员业务考核；各级设计人员岗制位责任制；设计工作程序；设计度条件的编制与审查；设计文件的的计管理签署；设计文件标准化审查；设修4 设制度的修计文件质量评定；设计文件的管订订 理；设计文件的变更； 设计文与件的复用；设计条件图编写细执则； 设计资格印章的使用与管行 理。未按规定要求进行修订的将(2根据情况扣分。 0) 管理制度8 的执行情根据执行情况给分。 况 三4 设计标准、必备标准规范未达到人手1册、 规范及 或常用标准规范及手册不齐全
5
特种设备设计(压力管道)鉴定评审评分表(换证)
设常用设计扣2分；废止标准没有进行相应计 手册配备 处理的按情况适当扣分。单位的装资料室标准规范配备不全扣1备 分（具有联网信息可供查询的认及可）。 设 计算机每人1台得2分，达不到计者按比例扣分； 手 10 设计手段 计算率达100％得2分； 段 CAD出图率达100%得2分； (1配有相应的设计软件得3分； 6) 具备互联网传送能力得1分。 复印、打印等装备不齐全2 设计装备 绘图、适当扣分。 四2 成果统计 有效期内的成果统计表，不完整、 或不准确适当扣分。 设有效期内若发生过因设计失误计 成30 设计产品而造成重大事故者终止审查。各种错误扣分总和#/审查的设计果 质量 文件张数(折合1图)=该设计文(3件所扣分数。 2) 五有效期内从未进行年度总结和、 2 年度综合上报者，不予换证。每缺少1年设报告 扣1分。年度综合报告不全面或计 不准确，根据情况扣分。 工次审查作 2 上后整改情整改不到位的适当扣分。 总况 结 回(62 回访及反有效期内从未回访的不得分；访不全面或回访力度不够或反) 馈意见 馈意见不良的适当扣分。 10 0 总得分 6
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容