全国自考组织行为学(多项选择题)模拟试卷11(题后含答案及解析)

全国自考组织行为学（多项选择题）模拟试卷11 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 下列可称为集体的有 ( ) A．学校 B．工矿企业 C．机关团体

D．少先队E．共青团

正确答案：A,B,C,D,E

解析：任何集体都是群体，但不是任何集体都可称为群体。可称为集体的有

学校、工矿企业、机关团体及一切进步的组织(如少先队、共青团等) 知识模块：群体行为基础

2． 有效沟通的特征主要包括( ) A．信息的准确性 B．信息的完整性 C．信息沟通的及时性

D．信息的新颖性E．以上都正确

正确答案：A,B,C

解析：有效沟通的特征主要包括三个方面，即本题选项ABC，考生需要熟

记。 知识模块：沟通

3． 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括 ( ) A．马斯洛的需求层次理论 B．赫茨伯格的双因素理论 C．麦克利兰的激励需求理论

D．麦格雷戈的X理论、Y理论E．波特和劳勒合作提出的波特一劳勒模式 正确答案：A,B,C,D,E 解析：近代组织理论中具有代表性的理论成果主要包括包括五种，即本题选

项ABCDE，属领会内容。 知识模块：组织结构与组织变革

4． 间歇强化的形式主要有( ) A．固定间隔 B．固定比率 C．可变间隔

D．可变比率E．连续间隔

正确答案：A,B,C,D

解析：强化方式是指根据行为的情况不同而采用的各种奖酬方式，主要分为连续的和间歇的两种。间歇强化一般有四种形式：固定间隔、固定比率、可变间

隔和可变比率。 知识模块：激励

5． 调查法主要是了解被调查者对某一事物的 A．想法 B．调查 C．感情

D．了解程度E．满意度

正确答案：A，C，E 涉及知识点：组织行为学的研究方法 6． 组织通常有 A．职能制 B．集权制 C．分权制

D．委员会制E．直线制

正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制

7． 组织文化的核心部分是 A．个体性 B．民族性 C．创新性 D．连续性

正确答案：C

解析：通过设计和维持一种良好的创新环境。提高员工的素质，激发员工的

创新动机，为组织成员实现自我提供条件，是组织文化的核心部分。 知识模块：组织变革与组织发展

8． 个性的性质主要体现在 A．组合性 B．共同性 C．稳定性 D．倾向性

正确答案：A，C，D 涉及知识点：个休差异与管理 9． 社会知觉包括有 A．对他人的知觉 B．自我知觉

C．对人际关系的知觉

D．对角色的知觉E．对因果关系的知觉

正确答案：A，C，D，E 涉及知识点：个休差异与管理 10． 一般人可做出以下哪几种归因? A．努力程度 B．能力大小 C．任务难度 D．机会E．运气

正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：个休差异与管理 11． 以下属按人的行为模式所划分的性格类型的有 A．A型 B．B型 C．C型

D．D型E．E型

正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：个休差异与管理 12． 创造性行为的产生主要取决于 A．人们内在的主观性 B．人们的知识水平 C．外部的客观环境

D．人们的能力水平E．遗传因素

正确答案：A，C 涉及知识点：创造性行为的培养与开发 13． 组织结构有 A．高度集权的组织结构 B．的组织结构 C．弹性的组织结构

D．民主的组织结构E．放任型的组织结构

正确答案：A，C 涉及知识点：创造性行为的培养与开发 14． 一个小学校长和她管辖的几位教师组成一个 A．任务型群体 B．正式群体 C．命令型群体 D．利益型群体

正确答案：C 涉及知识点：群体心理与行为基础

15． 以下属影响从众行为的环境因素有 A．群体的气氛 B．群体的竞争性 C．群体凝聚力

D．群体目标E．群体的规模

正确答案：A，B，C，D，E 涉及知识点：群体内部互动行为 16． 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是

A．聪明能干 B．热情

C．刻苦认真 D．有责任心

正确答案：B 解析：在人的诸多个性品质之中，热情是决定一个人在他人心目中印象的关

键性因素。 知识模块：群体的人际关系

17． 影响人际吸引的个人因素有 A．需要 B．容貌

C．个性特点 D．动机E．愿望

正确答案：B，C 涉及知识点：群体的人际关系 18． 竞争策略又叫 A．合作策略 B．运用回避 C．强制策略 D．迁就策略

正确答案：C

解析：竞争策略也叫强制策略，这是一种不合作的方式，通过竞争，必然为了一部分人的利益而牺牲另一部分人的利益。 知识模块：群体的人际关系

19． 冲突的管理包括 A．运用竞争 B．运用合作 C．解决冲突

D．激发冲突E．运用回避

正确答案：C，D 涉及知识点：群体的人际关系 20． 下列选项中属于权力性影响力的因素是 A．知识 B．能力 C．资历 D．品格

正确答案：C

解析：领导权力来源于传统因素、职位因素和资历因素。 知识

模块：领导行为与领导过程模式

21． 领导权的分配应坚持以下原则 A．职权一致、责权对等原则 B．层次分明、权责明确原则 C．分配适度、系统优化原则

D．因事设人、量才授权原则E．实事求是原则

正确答案：A，B，C，D 涉及知识点：领导行为与领导过程模式 22． 领导者折衷地在关心人和关心工作两者问求得平衡的领导行为类型是 A．中间型管理 B．团队式管理 C．任务式管理 D．贫乏式管理

正确答案：A 涉及知识点：领导理论 23． 一般地说，好的目标应具备以下条件 A．有合理的理论框架 B．有明确的目标内容 C．有清楚的时间规定

D．有准确的计量标准E．有确定的实现目标的责任

正确答案：B，C，D，E 涉及知识点：领导的决策行为 24． 中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的

A．个人品德 B．工作绩效 C．决策能力

D．处理人际关系的能力

正确答案：A

解析：中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的个人品德，评价正确处理公私关系、个人与他人的关系及坚持原则抵制错误等领导必备品德；P因素，即领导者的工作绩效，主要考查领导者的工作计划性、坚持能力、独创精神、进取精神、领导艺术及处理k7题的技巧；M因

素，即领导者处理人际关系的能力。这是实现组织目标的一项保证。 知识模块：运用激励理论、建立激励机制

25． 组织心理的和谐程度包括 A．组织成员的认同感 B．组织成员的协同性 C．组织结构的合理性 D．组织成员的参与意识

正确答案：A,B,D 涉及知识点：运用激励理论、建立激励机制