公司(工厂)治安保卫岗位责任制度

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

治安保卫制度

2021年1月

目 录

一、治安保卫组织机构 ........................................................... 1 二、治安保卫机构、治安保卫人员职责 ................................ 2 三、治安防范教育培训制度 ................................................... 3 四、内部治安保卫工作第一责任人职责 ................................ 4 五、门卫值班巡查制度 ........................................................... 5 六、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度 7 七、突发事件应急预案 ........................................................... 8 八、重要部位安全管理制度 ................................................. 15 九、公司重点保卫部位 ......................................................... 16 十、 员工信息表 ................................................................... 17 十一、企业消防安全管理制度 ............................................. 18

一、治安保卫组织机构

根据《安徽省企业事业单位内部治安保卫办法》第规定，组建本单位保卫机构: 组长： xxx 副组长： xxx

成员： xxx xxxx xxx 姓名

职务 组长 副组长 成员 生产组长 年龄 联系电话 1

二、治安保卫机构、治安保卫人员职责

（一）制定单位内部治安保卫工作制度，落实单位内部治安防范措施；

（二）组织开展单位内部的法制和治安防范宣传教育 （三）负责单位内部重要部位、公共场所、消防、交通、计算机信息网络的安全保卫；

（四）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻检查和治安隐患整改记录；

（五）负责组织物防、技防设施建设及维护工作； （六）协助单位有关部门对重要部位工作人员进行审查； （七）调解单位内部治安纠纷；

（八）向机关报告本单位的重大不安定因素。并积极采取化解措施；

（九）维护单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合机关的侦查和处置工作；

（十）执行其他治安保卫工作任务。

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三、治安防范教育培训制度

治安防范教育培训制度是提高员工法制观念和防范意识的重要途径，为加强员工的防范意识，提高自身防范能力，现制定制度如下：

一. 负责安全保卫人员认真参加上级部门组织的各项培训，对员工进行安全防范和遵纪守法教育，增强员工法制观念，要做到学法、懂法、守法。

二. 组织有关人员认真学习法律知识特别是与保卫工作相关的法律、行规和规章并运用到保卫工作的实践中去。

三. 组织有关人员认真学习治安保卫业务知识及掌握专业技能，如消防报警器材等。

四. 根据不同时期的任务，运用多种方式，进行治安防范、防盗、防火等方面的教育。

五. 制定计划定期开展各项法制教育、安全教育（交通安全，饮食安全，消防安全，自救自护知识），规范员工行为，提升员工道德品质，加强治安防范意识，强化员工自救自护的能力，每年开展不少于2次。

六. 认真做好新入职人员的岗前教育培训，进行法律制度以及安全教育学习。

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四、内部治安保卫工作第一责任人职责

单位的主要负责人是本单位内部治安保卫工作的第一责任人，应当履行以下职责：

（一）贯彻执行有关治安保卫工作的法律法规和规章； （二）建立健全单位治安保卫工作责任制； （三）组织制定治安保卫工作的制度和措施；

（四）依照《条例》组建保卫机构，配备专职或兼职保卫保卫人员；

（五）保障单位治安保卫工作所需的经费和装备； （六）处理其他涉及治安保卫工作的重大问题。

本预案自发文之日起施行。

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五、门卫值班巡查制度

为确保本公司内部财产和员工人身安全，特制定本规定。 一、门卫人员要热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，严格执行公司的制度，做好安全工作，在紧要关头英勇顽强，努力完成本职工作。

二、门卫人员要做到以礼待人，语言文明，严禁在值班室内睡觉饮酒或做其他与工作无关的事情，严禁门卫以外人员进入值班室闲谈。

三、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续：无合法身份证证件人员要与本单位内部相关人员或部门联系，经同意后方能进入单位内部，同时要积极配合职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

四、遵守国家法律法规和公司内部规章制度，保守公司秘密，爱护公共财务。

五、努力学习政治文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力。 六、尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。

七、值班人员对出入单位车辆和人员进行有必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打机关电话报警。

八、值班换班时要认真做好交接工作，交代有关未办事

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宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

九、熟悉巡逻路线，熟悉防范重点熟悉重点保卫部位，熟悉与本单位值班领导的联系方式。

十、巡逻人员在案件高发期和节假日，要加强单位内部的巡逻密度。

十一、巡逻人员在巡逻时要保持高度警惕，做到反映灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。

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六、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度

1. 单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地机关报告。

2. 及时组织保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。 3. 积极配合机关开展对案件的查处工作。

4. 认真做好抢救和善后工作，防止事态扩大，加强安全防范措施。

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七、突发事件应急预案

一. 总则 （一）编制目的

有效应对突发事件，规范和加强企业安全生产管理，预防和减少因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件造成的损失，增强职工的公共安全和防范风险的意识，搞好全社会的避险抗灾能力，保护职工生命安全，维护企业安全、公共安全和社会秩序。

（二) 编制依据

根据《中华人民共和全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规和公司《安全管理制度》等有关规定，制定本预案。

（二）适用范围 1. 较大安全生产事故 2. 较大自然灾害 3. 较大公共卫生事件 4. 较大社会安全事件 5. 其他突发应急事件 （四）工作原则 1. 以人为本，安全第一

把保障职工群众的生命财产和身体健康放在首位，切实加强职工和应急救援人员的安全防护。以人为本，构建和谐，最大限度的

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减少人员伤亡、财产损失和环境危害。

2. 统一领导，分工负责

公司应急救援领导小组负责本公司的突发应急事件的应急管理和处置工作，公司其他部门各司其职。

3. 依靠科学，依法规范

遵循科学原理，依靠科技进步，依照法律法规，增强应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。

4. 预防为主，平战结合

贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持应急和预防相结合。及时掌握各种信息，做好应对突发事件的思想准备，预案准备、物资准备和经费准备，加强培训演练，做到常备不懈。

二，组织机构及部门职责 （一）组织机构

1.公司应急预案领导小组成员和分工

组长：xxx总负责，第一时间报告突发事件，调查处理，完成灾后恢复和总结。

成员：xxx调动人力物力，协调各方面，防灾减灾。筹集、管理应急物资器材，确保应急物资供应，负责应急小分队，实施现场救援和治安，适时进行预案演练。

xxxx负责安全生产，自然灾害及公共卫生事件放灾措施监管，监督整改。

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xxx搜集信息，修订预案，及时汇报联络，提供交通工具和后勤、医务保障。掌握思想动态，做好职工群众工作。应对社会安全事件，处理善后，维护安定和谐。

2. 应急小分队 队长：xxx

成员：xxx xxx xxx xxx （二）部门职责

在各级和公司领导下开展工作，负责统一指导、协调突发事件和应急救援工作，决定应急预案的启动和终止，负责应急救援重大事项的决策和善后处理和工作总结，必要时协调当地、和消防参加应急救援工作。

3. 办公室

负责应急预案领导小组的日常工作，及时通报突发事件，保持通信畅通，落实交通工具和后勤、医务保障，做好灾情评估，掌握思想动向，化解矛盾。表彰先进，查处失职和违法行为。

4. 生产车间

负责安全生产事故、自然灾害和公共卫生事件的防灾措施监管，督促隐患整改，保证动力和照明安全。

5. 后勤

负责筹集、管理应急物资器材供应。 6. 人力资源部

负责参加工伤保险职工待遇的支付工作，协调应急救援工作中

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伤亡的从业人员的抚恤、补偿金、赔偿工作，配合做好安抚稳定和善后处理工作。

7. 财务部

负责必要的应急资金准备，从事突发事件受灾情况统计报告编制，处理财务保险理赔事宜。

8. 其他部门

协助综合管理部，做好后勤保障工作。 三、现场紧急处置

1. 突发事件发生后，公司第一时间上报灾情，启动应急救援预案、联系当地救援力量，组织职工开展自救互救。根据危害程度，疏散、撤离、安置可能受到事故波及的人员，实施医疗救护、卫生防疫及其他保障措施。

2. 迅速控制危险源，保护现场，及时标明危险区域，封锁危险场所，划定警戒区，实行交通管制及其他控制措施。

3. 立即调用救援物资和安全防护装备，抢修被破坏的交通、通信、供水、供电等公共设施。

4. 采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

5. 社会安全事件发生时，应及时联系部门，强制隔离相互对抗或以暴力行为参与冲突的当事人，迅速采取措施，控制事态发展，对特定区域内的交通工具、设备设施以及电力、水的供应进行控制。必要时封锁有关场所，查看现场人员的身份证件，有关场所的活动，依法采取措施，尽快恢复生产秩序和社会秩序。

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四应急结束

当突发事件现场得以控制，环境合乎有关部门标准，导致次生、衍生事件隐患消除后，经应急预案领导小组确认和批准，现场应急处置工作结束。

四、后期处置 1. 善后处置

善后处置包括伤员救治，遇难人员亲属的安抚、抚恤、救援费用支付，灾后恢复生产或重建，清除突发事件产生的后果和影响，明确企业的稳定。

2. 清点工作

应急救援工作结束后，应认真核对参加应急救援人数，清点救援装备和器材。

3. 救灾报告

核算救灾费用，整理应急救援记录、图纸和音像资料，编写救灾报告。

4. 总结报告

他的事件应急救援结束后15天内，对应急救援工作进行总结，并书面报告公司和当地。报告内容包括：事件基本情况，接报后救援过程，救援组织指挥和应急预案执行情况，救援工作采取的主要措施和抢险效果，救援工作的经验教训及建议等。

五、保障措施 （一）通信与信息保障

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1. 应急预案小组联络方式 地点：公司办公室 电话：00000000000 2. 成员联系方式

xxx：100xxxxxxxx xxx:1000000000 xxx:180000000000 （二）应急支援和保障

应急预案领导小组成员及个部门根据具体分工，提供救援物资装备，应急队伍、交通运输、环境治安及经费保障。

（三）宣传培训和演习 1. 公共信息交流

向职工说明本企业生产作业特性、危险性和可能存在的危害，广泛宣传应急救援有关法律法规和各类突发事件的预防、避灾、自救、互救的常识。

2. 培训

对职工和专兼职救援队伍进行应急救援培训，应急小分队要加强日常训练。

3. 演习

根据企业生产实际和可能存在的危险情况，定期组织应急救援演练，防患于未然。

（四）奖励与责任

1. 公司对应在应急救援工作中有突出贡献的单位和个人进行

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表彰和奖励。

2. 职工参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间的工资待遇和福利待遇不变。

3. 在应急救援工作中受伤、致残或死亡的职工，按国家有关部门规定给与医疗、补偿、抚恤，救援工作中为抢救他人或抢救国家财产英勇牺牲的，报请批准。

4. 对不服从调遣、临阵逃脱、谎报情况的，按照有关规定给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）监督检查

应急预案领导小组对突发事件应急预案实施全过程进行监督检查。

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八、重要部位安全管理制度

一. 加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗防火设备。 二. 单位的配电房为重点要害部位，实行专人负责，责任到人。 三. 重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

四. 加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和归定存放的数量。

五. 严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六. 保卫部门对重点部位要常巡查，勤查看，细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

七. 定期全面检查，遇到节假日增加检查次数，发现不安全因素及时消除隐患。

八. 重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门的情况。

九. 实行领导带班制度，安排专人值班。

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九、公司重点保卫部位

归类 配电房 名称 位置 防范措施 人员值班 责任人 角 财务室 票据 办公室一楼

联系电话 电器仪表 厂房左后人员值班及监控

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十、 员工信息表

序号 职工姓名 身份证号码 联系方式 住 址 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

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十一、企业消防安全管理制度

1.目的：为了预防火灾，减少火灾危害，保护公司人身财产的安全，特制定本规则。

2.范围：全厂人员 3.内容：

3.1、 本厂所有人员都应树立“安全第一，预防为主”的思想，防患于未然。

3.2、实行消防安全责任制，部门主管为消防负责人，负责本部门范围的员工消防安全知识的教导，安全生产的监督检查等。每个月由部门主管培训部门员工一次并做好相关记录，由人力资源部主管负责监督；新员工入职由人力资源部负责培训并做好相关记录，由运作副经理负责监督；公司每季度由人力资源部负责进行一次全公司的消防培训或演习，由副总经理负责监督，违者记小过一次。

3.3、公司成立安全委员会，主导消防安全，做好消防防范工作，灾害事故的紧急处理。

3.4、本公司任何员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾，报告火警和参加有组织的灭火工作义务。

3.5、确实执行安全用电规定，加强电源、电器检修、严禁私接电源。此项要求由专职人员监督执行，违者记小过一次。

3.6、在生产过程中，要严禁违章指挥和违章操作。此项工作由所在的部门主管监督执行，违者记小过一次。

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3.7、易燃易爆的危险物品应放置于相对的安全地带，并张贴显眼的标识。危险品仓要远离生产区和生活区。此工作由危险品仓仓管员执行,由物流部主管负责监督，违者记小过一次。

3.8、不得在消防通道安全出口及消防器材下面堆放物品。此项工作的执行为各部门主管,监督人为人力资源部主管，违者书面警告一次。

3.9、消防栓、灭火器是依据消防行政部门之规定摆放，不得随意挪动或在无火警状况下使用。此项工作的执行为各部门主管,监督人为人力资源部主管，违者记小过一次。

3.10、禁止携带易燃易爆危险品进入厂区。此面工作由保安人员执行,监督由人力资源部主管，违者记小过一次。.

3.11、如遇火警事故，必须采取以下措施：

.1、保持镇静，报告主管，通知安全委员会立即按照紧急事故处理（如报警、组织灭火、疏散人员等）。 2、关掉一切电源开关。

3、火势处于初发阶段，应组织人员利用就近的灭火器或消防栓进行灭火（如为有油物质，则只能使用干粉灭火器）。 4、通知各部门作有秩序的人员、物资疏散。 5、保持灾害现场之完整实况，经便进行实况调查。

3.12、如发生触电事故，发现者应保持冷静，勿接近触电者，先关掉电源，进行人工急救，同时送医院救治。

3.13、对在消防、抢救工作中有突出贡献或有显著成绩者给予奖

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励，对玩忽职守造成安全隐患和灾害事故的责任人将给予严惩，此项工作的监督人为副总经理，违者记大过一次。

3.14、保安员是消防器材的保养责任人，需每天检查，并于《消防器材检查表》上作记录。对于检查出无效的消防器材，需向人力资源部报告作出及时处理。对于灭火器需定期交消防部门作检查。此项工作由人力资源部主管监督，违者记小过一次。

3.1.7、本制度除特别说明外,保安员是本制度推行的监督者，保安有权制止不利于消防的行为和现象发生。保安员并有权对违反本制度的现场做出处罚。

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