1)题目、目录 2)摘要(中英文,中文摘要300字以内,外文摘要约250个实词) 3)关键词(中英文) 4)正文 5)谢辞 6)注释 7)参考文献(20篇以上) 8)附录(外文文献及其译稿(2000字以上、图表等) 2、论文打印格式:
宋体小四号字A4纸打印(标题除外) 3、论文装订格式(按以下顺序装订):
1)封面 2)开题表计划表 3)任务书(理、工科) 4)成绩评定表 6)目录 7)论文 8)封底
4、论文篇幅为6000字左右 ;有关译文为2000字左右(附原文,要求一定是英文原文翻译的)
5、体例及格式要求
章跟节所用数字要统一,如:第1章 1.1……,一般二级标题就可; 6、参考文献
最好专著20~30%,期刊杂志50%以上;论文10%以上
参考式样:
[37]Zellars K L,Perrewe P L. Affective personality and the content of emotional support: Coping in organizations. Journal of Applied Psychology,2001,86(3): 459~467
[38]Gabris G T,Ihrke D M. Does performance appraisal contribute to heightened levels of employee burnout? The results of one study.Public Personnel Management,2001,30(2):157~172
[39]王晓春,甘怡群.国外关于工作倦怠研究的现状评述.心理科学进展,2003,11(5):567~572
[40]陆昌勤,赵晓琳.影响工作倦怠感的社会与心理因素[J].中国行为医学科学,2004,13(3)
7、文中图表要规范——表头紧贴表格,表头与表格内的字号比正文小一号,表头和表格与正文上下隔开一行;若借用一定要注明出处;
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