人力资源笔试测试题(招聘)
姓名: 应聘岗位:
1.签约:解约( ) A.结婚:离婚 B.订货:收货 C.上班 下班 D.借款:贷款 2‘预算即使制定得再( ),在执行过程中也难免发生变化。 A、标准 B、准确 C、正确 D、确切 3、.以下语句表达正确,无语病的是:( ) A、工作成绩的好坏是优秀员工的重要条件
B、真人真事的创作方法,近几年来曾提倡过,而且产生了许多写真人真事的作品。 C、不知不觉就走了十里路左右的距离
D、这次大会上,对工资问题广泛地交换了意见。
4、缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。 根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是:{ }
A、小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉 B、小张有份很不错的工作,他参加公是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C、黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多 D、袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更重要。 5、职业社会化是指个体按社会需要选择职业,掌握从事某种职业的知识和技能,以及从事某种职业后进行知识、技能更新再训练的过程。根据上述定义,下列属于职业社会化的是:( ) A、青年张某参军后被分配至汽车班,学得精湛的修车技艺,退役后自己开了一间修理部 B、某公司会计李某热爱厨艺,业余时间参加了一个培训班,学习营养知识,提高烹饪技术
C、食堂管理张某看到很多领域急需翻译人才,利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职 D、下岗女工陈某在抚养孩子期间,积累了丰富的知识和经验,后在朋友建议下开办了一所幼儿园 6、小陈、小王和小李,一位是会计,一位是文员,一位是司机。现在只知道:小李比司机年龄大,小陈和文员不同岁,文员比小王年龄小。由此可以推知:( )—
A、小陈不是司机 B、文员比小陈年龄小 C、司机年龄最小 D、文员比会计年龄大
7.、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道( )
A、总经理是男性 B、已婚者中有男性C、女工中可能有未婚者D、销售人员中有的已经结婚 8、 -1,0,4,22,118,( )A、716 B、718 C、720 D、722
9、( )
10. 一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的 年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是 。 11、招聘者在招聘过程中,必须有正确的出发点,这个出发点就是( )
A、公正 B、公开 C、热情 D、开朗
12、猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为( ) A、[4][3][1][5][2] B、[3][4][1][2][5] C、[3][4][1][5][2] D、[4][3][1][2][5] 13、如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )
A、职业学校 B、失业人员 C、退休人员 D、学院和大学
14、在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )
A、电视 B、杂志 C、报纸 D、户外广告
15、如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( ) A、心理测试中的投射测验 B、情景模拟中的案例分析法( C、心理测试中的职业兴趣测试 D、情景模拟中的无领导小组讨论
16、YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元,员工2万余人,在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。
该集团公司非常重视人团的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力 资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,
如何从这40名应聘者中选项出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其它的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分) (2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分) (3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
1-10答案ABDDC CCBD 2,2,9 11-15答案ACABD
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