大干100天 从我做起

大干100天 从我做起

10月21日公司在职工之家召开“大干100天，努力实现控亏扭亏目标”的动员大会，申总作了题为《乘势而上，大干100天，全力完成第四季度奋斗目标》的报告，我深受启发，倍感鼓舞。

首先感谢恒天海龙给我进入贵公司的机会，从事与我所学相关专业的工作，我是一名90后大学生，电气工程及其自动化专业，今年9月份进入公司，在短二分厂做仪表技术员工作，经过几个月的工作，我慢慢的融入到这个温暖的大家庭中来。

申总详细的报告中讲到：自今年以来，受国际金融危机的不断蔓延，市场的持续低迷以及公司破产重整带来的不利影响，外部经济持续低迷的形势在短时间内难以改观，行业产能过剩而导致的市场竞争还将愈演愈烈，刚性的环保政策仍然制约企业发展，内部提产提质，产品创新，市场营销，管理改革有大量繁重工作。身为恒天海龙大家庭中的一员，我心里有种深深的危机感，紧迫感，责任感。所以大干100天，首先从我做起。

1、学习企业文化，增强认同感，团结一致

相传佛祖释迦牟尼曾拷问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？弟子们百思不得其解，释迦牟尼说：”把它放到江河海洋里去“。大海的辽阔壮观，正是由无数的小水滴组成的，企业就是大海，而我们每个人就是水滴。水滴既能在汇成江河海洋中找到自己的位置，又能感到江河海洋赐予的温暖和力量。两者之间是你给我温暖力量，我给你奇迹壮观，两者共荣共生，密不可分。

我来到了恒天海龙，就要贡献出自己那份水滴的力量，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，只有企业里每个人团结一致扭成一股绳才能汇聚成江河海洋，奔腾汹涌，从企业发展的角度，只有员工的成长和进步才能带动企业的全面创新，才能推动企业的发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长，企业的好坏直接关系到每个员工的切身利益，她与每个员工的利益息息相关。员工和企业的不仅是利益共同体，更是命运共同体。如何才能让员工把自己的命运与企业的命运紧紧相连呢，那就是企业文化，企业的价值观。一个符合时代特征，符合自身发展需要，被员工广泛接受的企业价值观才是推动企业发展的长久动力，我要好好学习恒天海龙企业文化精神“惠悦于民 恒大天下”，将我个人的价值的实现与企业的生存，发展统一起来，将个人的价值取向与企业的价值取向统一起来，以对家的忠诚，以不解决问题不罢休的创业激情，创造性的做好本职工作。

2、学习专业知识，增加科技创新，刻苦努力

当今时代，我们已经步入了一个科技创新的重要时期，也步入了一个经济结构加快调整的时期，持续不断的新科技革命，推动了世界范围内的生产力，生产方式，生活方式前所未有的深刻变革，科技竞争成为企业竞争的焦点，谁在知识和科技中只掌握主动，谁就能在发展上掌握主动，关键核心的技术是买不来的，必须依靠我们自主创新，建立良好的制度，找到规律掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，才能成为有竞争力的企业。

我学的电气工程及其自动化专业，正好与我所做的工作相符合，仪表技术员负责仪表的一切工作，dcs系统的调试，维护。在这一个多月中，我跟着师傅学会了备件材料的报计划、特批，物资跟踪，催件，设备购置申请表，申请免检入库领用等，跟着郇主任学习了总的工艺流程从浸渍-压榨粉碎-黄化-预脱-纺丝等，还有废气回收那边的工艺流程和程序控制。我深感工人的不容易，记得有一次跟随郇主任去kk滤机控制室那里，工人们穿着凉鞋，每次出来的时候，有一些黄色的液体粘到鞋上，后来才知道那是一些碱液，有腐蚀

性的。所以我要踏踏实实，刻苦学习专业知识，为公司科技发展贡献自己的一份力。

汗水浇筑希望，劳动体现价值。我相信，在公司决策层的正确决策，领导下，在公司所有员工的共同努力下，恒天海龙的未来发展越来越好，而我作为一名员工，以更大热情，更强的工作积极性，主动性和责任感大干100天，尽心尽力干好本职工作，为公司的发展壮大奉献一份力量。

短二电仪

刘福财