受检单位：
序号项目类别检查内容分值实施细则架子队建成立文件制（22分）人员台帐88扣分标准无实施细则扣8分；实施细则可操作性差扣5分无成立文件扣8分；文件未明确岗位人员扣3分；岗位人员职责不明确扣3分；人员未造册登记扣2分。无人员台帐扣6分，人员台帐无参建项目履历扣2分，无人员岗前培训扣2分，未登记劳务人员与劳务企业签订劳动合同扣2分。劳务人员日常管理制度应包括综合治安管理、夜间值班管理、进出场管理、宿舍及卫生管理、现场场容场貌管理、家属探亲管理等，无日常管理制度扣7分，制度内容不全扣5分。无劳务人员培训制度扣8分；劳务人员培训制度不全扣4分无特殊工种管理制度扣3分，特殊工种管理制度内容不全扣2分无人员培训档案扣5分，人员档案培训应分岗前培训和中期培训，人员培训档案登记不及时扣3分。无培训计划扣5分，培训计划未按岗前及中期培训划分扣2分，培训计划不合理扣3分。无培训记录扣10分，培训记录与培训档案不符扣5分。未签合同先作业扣4分，合同签订条款不严密扣1分；合同签订条款签章不全扣1分；劳务合同资质审查不合规扣2分未签合同先作业扣3分，合同签订条款不严密扣2分；合同签订条款签章不全扣1分无合同台帐扣3分，台帐录入不及时扣2分，台帐不完善扣1分。居住条件脏、乱、差扣3分生活设施不健全扣3分无人员安全防护用具发放表扣4分无工资支付管理办法扣10分，办法操作性差扣5分无人员月度工资支付台帐扣5分，工资支付台帐登记不及时扣3分，台帐不全扣2分。扣减实得扣分说明16劳务人员日常管理制度2规章制度（18分）劳务人员培训制度特殊工种管理制度人员培训档案3人员培训（20分）培训计划培训记录劳务合同管理4合同管理劳动合同管（10分）理合同台帐劳务人员居住条件5生活管理劳务人员生（10分）活设施劳务人员安全防护用具工资支付管工资支付理办法（20分）月度工资支付台帐合计783551043333410101006考评人：
年 月 日
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