一项全球调查显示 招工难已成全国性难题 中泰越三国工资差距最大 招Ｉ难Ｂ经成为全国性的难蘧．招Ｉ难问题的出现Ｂ严 美国管理咨询公司合益集匝ｓ磅８日公布的一琐全球谪查 ｜影响７企韭的发展 称．中国．泰国和越南是世界上Ｉ资差距最大的国家， 蓟底舟Ｉ短缺勤什么程度？深蜘当代社会观察所所长羽 台益集团称．２００７￣，中国管理人员的收八是普通员Ｉ 开明认为．从全国情况看，普遍缺乏ｉＯｘ的１人。他认为， 的ｎ．８倍多．收入差距较２ｏＯ６年的ｌＯ．５倍进一步扩大，使中 在制造业领域，全国有６ｏｏＯ万外来１人．４ＯｏＯ万１人在沿海 国在全世界Ｉ资差距槔名中由第三位上升至第一位 地区，但缺Ｉ率却达到ｉ５％到２姚．也就是说。仅翻造韭就缺 越南的Ｉ资差距从１１．７倍下降至９．８倍，排名从第一位 少４ｏＯ万到６ｏＯ７ｊ人．这还是一个趋于保守的数据。 下降至第三位 在他看来，角Ｉ短缺随着外来Ｉ在全国的分布有所不 泰国仍然排在第二位．Ｉ资差距从２Ｏｏ６年的１ｏ．６倍上于｝ 同：苏州．无锡、常娴有６ｏ％—９ｏ≈的是外来Ｉ：山东娜以本 至１Ｏ．７倍， 地人为主．青岛的外来Ｉ鼬占据很大比蜘 合益集团甩管理人员薪水的中国教除以销售．行政和初 铷开明分析说．Ｂ韵中国外来Ｉ劳动力的ｉ体是 ８０ 级职位员Ｉ薪水的中闫教．计算出两者的Ｉ资差距， 后 ．大多数 ８ｏ后 的时代特点决定７他们并不把赚钱当 计算参考７６１个国袈１２∞多 ｇ员Ｉ的薪水 傲唯一Ｂ的 城市中施行的一些如果不把他们当回事 报告称： 新兴经济体管理Ａ员和文职员Ｉ的Ｉ资差距 那么他们也不会把这城市当回事 这些外来Ｉ群体势必将把 最显著。这些地方对管理人才的大Ｉ需求使得高级职位Ｉ资 ｜薪回家当傲人生归宿， 猛增，远远超过当地市场低级职位的Ｉ资 ” 报告指出： 全世界的情况也是这样 这些经济体管理 人才短缺使得高层管理人员Ｉ资上涨．而在全世界流动性较 ｍ的低级员Ｉ黜按当地市场的Ｉ资承平拿Ｉ资 在亚太地区．Ｉ资差距较小的国家有韩国《３．７倍） 新西兰《３．３倍》．Ｂ本（３．３倍）和澳大翻亚（３．２倍）， 高校盲目设专业催生就业困难户 今年 北京有２Ｏ７ｊ普通高校毕业生面临就业问题．近 Ｅｔ，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海就８韵大学生 就监较难的离题表示．在高校扩招初辑 部分高校言ａ设置 专业Ａｓ社会需求脱节是造成该现象的一大撩因。 数据显示．２００７￣我国普通高校毕业人数达到７＂４９５７ｊ 人，比２ｏＯ６年增加７８万：２∞８年达勤７５５９乃 北京高校今 年毕业生２ｏ万人 毕业生面临的就业压力比较大。 ８前很多学生求职不成功，但用人单位却苦于寻拽台适 的人才．原因伺在？对此关长海表示．由于我国人口总数 多．所以大学生的数ｔ并来过ｌ。 关长海进一多懈释称，造成这一现象的琢因是多个方面 浙江全面实施农民工“平安计划” 的，其中包括高校专业设置ｓ社会实际需求税节：学生愿就 业于经济发达地区、不愿勤经济欠发达区。或者愿意上祝关 浙江省决定全面推进农民Ｉ 平安计划 ，依法将所育 不愿意下基层等， ｓ用人单位有劳动关系的农民Ｉ全部纳ＡＩ伤保险。并研究 勃订农民Ｉ社保关系跨地区转续的有效办法。 浙江省劳动和社会保障厅介绍说．作为农民Ｉ输Ａ大省 豹激、Ｉ．县韵农民Ｉ考强Ｏ０ ．其中 ５３ｏ万是来自钋雀 建筑业是最需要Ｉ伤保险保障的行业之一 此前浙江省 Ｂ经将是否为农民Ｉ办理Ｉ伤保险 作为全雀建筑施Ｉ企业 能否拿到安全生产许可证的必备条件 对拒不参加Ｉ伤保险 或领取安全生产许可证后却不按规定及开寸足额缴纳Ｉ伤保险 南通４万企业退休人员可免费体检 费的建筑施Ｉ企业 建设行政主管部门应责令其改正．遮期 未改的．暂扣或吊销其安全生产许可证等有关证件．依法绘 “出钱为我们定期免费体检．我们当然拍手欢 迎。”５丹４ＫＩ，在江苏省南通市退休人员体检中心接受免费 体检的钱杏华。对免费体捡这样的太好事大加赞赏。当天． 设在该市第三人民医院的市退休人员体检中心正式揭牌并投 八运作，市区４万余名６０－７９．￣企业退体人员由跎可以得到 实惠的医疗保障 ３７
