姓名 类别 面试评分要素 仪态举止 沟通表达能力 逻辑思维能力 应变能力 专业能力 解决实际问题能力 学习能力 发展潜力 合计 10 10 100 分值 10 10 10 10 20 20 面试岗位 综合素质能力 评分要点 评分 举止仪表大方、端庄，服饰得体，精神面貌好 演员清晰、有条理，表达准确，有说服力 思维敏捷，条例清晰，逻辑严密，有理有据 反应敏捷，对问题反应迅速 对专业理论及相关知识的了解掌握程度 能够运用理论解决实际问题，处理分析实际问题，有较好的解决方案 有较强的学习能力，能适应不同的工作内容 有创造性及研究能力 考评者意见： 签名： 日期： 面试结果
□复试 □拒绝 □录用 □考虑 □留档配用
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