４9岁的邱世祥言语不多，一口地道的东北话，说起话来却干净利落，额头上留下的一道道印痕，昭示着他不同的人生故事。聊自己的过去，邱世祥三言两语就打发了，但说起机电设备维修，却有说不完的话。
邱世祥是韩家湾煤炭公司机电维修队主管机修车间的副队长，做煤矿机电检修工已经有30个年头了。30年来，他从一个只有高中文化的毕业学生现已成长为能熟练操作、维修、技术革新的机电维修技师。
19岁那年，邱世祥告别了山东即墨那温馨的家，招工矿山，铆足了劲要干出一番事业，梦想自己真正能变成机电领头人。
到煤矿，邱世祥做的第一项工作是电工，年轻的他信心十足，干好这个不成问题。第一次练兵，老师傅用四个小时就干完了活，邱世祥吭哧了六个小时也没有弄好。首次受挫的邱世祥感慨技术的重要性，在煤矿“技术是第一位”。
自此以后，邱世祥经常找师傅请教，利用工间休息到处找资料学习理论。工作不到一年，他就被工友们称为“技术小灵通”。因为爱钻研，这些年邱世祥先后在韩城矿务局技术比武、集团“澄合杯”技术比武中展现自我。也先后被荣获“先进班组长”、“先进工作者”、“明星员工”、“首席员工”
等荣誉。
2008年邱世祥来到矿上，邱世祥以矿为家，吃苦耐劳，勤奋务实，勇于创新。他不怕脏，不怕苦，每天总是第一个到车间，最后一个离开，深入现场，冲锋在前。哪里出现问题，他就盯住哪里不放；哪里出现隐患，他就认真排查解决，把一切隐患消除在萌芽状态。他就是这样从班长到区队长的。
去年5月份，井下刮板运输机传动部突然损坏，需要升井维修，时间紧、任务重，邱世祥在接到指令后迅速抽出几名技术能手对设备进行检查维修，指挥人员、叉车和天车协同作业。他带领工友们克服在沙尘天气检修设备，叉运、起吊难度大等重重难关。对刮板运输机传动部的电机、减速机、限距器进行了拆卸，并更换了减速机一轴骨架油封等相应损坏零部件，重新组装，提前完成检修任务，确保井下生产不受影响，得到了矿领导的一致好评。
今年公司着力打造“五精”管理样板矿，机修车间的任务量重、人员少、时间紧，他看到哪里人员少，哪里工作量大，他就出现在哪个岗位，协助完成加工任务。
在机修车间，大伙对他的评价就是：“邱队啊，管的严、抓的细、办法多，是个好队长!”。
从业务新手变成技术能手，邱世祥以师带徒。十多年来，他先后培育出4名优秀徒弟，较好地几人以走上业务领导岗
位。
邱世祥的努力得到了认可，2012年成为机电维修队副队长，30年的勤奋和辛劳，离邱世祥最初的梦想又近了一步。
30年的工作生涯，邱世祥从最初的半机械化到现在的综合机械化，经历了煤炭行业的起起落落，见证了10年前煤炭职工开不出工资的艰辛，见证了下岗、待岗的苦难。
2008年，煤炭效益好了，工资涨了，生活水平提高了，邱世祥也买上了自己的房子，生活越过越好。
“煤矿培养了我，我就应该把学到的技术用到矿上，成就自己，也奉献矿山。”邱世祥说。 （刘春妮）
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