服装导购用工合同模板范本

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甲方：（以下简称“雇主”）地址：电话：统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：电话：住址： 鉴于雇主招聘员工从事服装导购工作，员工愿意接受雇主的聘用，双方遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条 合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容员工应从事服装导购工作，具体工作内容详见《岗位职责书》，员工应认真履行工作职责，维护公司形象，提高公司的销售业绩。

第三条 工作地点员工的工作地点为雇主的销售门店，具体工作地点将由雇主根据业务需要进行安排。

第四条 工作时间和休息休假员工应按照雇主的规定执行工作时间表，如需调整工作时间，必须提前向雇主提交书面申请并获得雇主的批准。员工应严格按照休息休假制度执行，每周休息一天。

第五条 工资和福利待遇1、员工的工资由雇主按月支付，具体数额见工资表。2、员工享受国家法律规定的各项福利待

遇，如社会保险、住房公积金等。3、员工享有合法的加班补助、节日福利、年终奖金等。

第六条 保密责任员工在从事工作期间所知悉的与雇主有关的业务秘密及资料不得擅自向外披露，员工应当采取安全措施保障雇主的知识产权。

第七条 工作纪律员工在工作期间应遵守公司各项规定，关注劳动纪律，保持良好的工作状态和精神状态。如员工有违规行为，雇主有权依法给予相应的处罚，并保留辞退员工的权利。

第八条 合同终止1、在合同期限届满前，双方应签订续约协议，如未签订，视为自动放弃合同续约。2、合同期限届满前，如员工有以下违规行为，雇主可以解除合同：（1）严重违反公司制度；（2）擅自离岗；（3）严重违反劳动纪律；（4）恶意故意损害雇主或者客户的利益。3、未履行聘用协议或者未达到招聘标准的员工，雇主有权解除合同。

第九条 违约责任1、如员工未按照合同规定履行义务，将要承担一定的违约责任。2、如员工因自身原因解除合同，需承担违约金。3、在一方违约的情况下，对于对方或第三方所造成的损失均由违约方承担赔偿责任。

第十条 其他条款本合同的任何修改、补充均需经过双方协商并签字同意。本合同依照中华人民共和国相关法律法规订立并补充规定。本合同正本共两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

雇主：（盖章）日期：

员工：（签字）日期：