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作者： 袁凌[1];谢赤[1];谢发胜[1]
作者机构： [1]湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082出版物刊名： 湖南师范大学教育科学学报页码： 103-106页
主题词： 高校教师;工作满意度;问卷调查;管理维度;人际关系;工资水平
摘要：使用一个自行编制的“教师工作满意度问卷”，对湖南省四所高校的200名教师进行测量。调查结果显示：高校教师在人际关系、领导与管理方面满意度较高，而在薪资待遇、工作性质、进修提升和工作环境簪件方面满意度较低；性另4因素对教师工作满意度中的蕲资待遇、进修提升和领导管理维度有显著影响，但年龄、教龄、婚姻状况、学历等因素对工作满意度的影响并不显著。
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