领导人员外出报告及请假管理暂行规定

司领导人外出报告及请假管理暂行规定

员

为进一步规范公司（以下简称“公司”）系统领导人员的日常管理，加强信息互通，确保企业各项工作规范有序运转，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本规定。

一、适用范围

（一）本规定所指外出是指领导人员因公出差（参加公司会议或活动除外）或休假、私事等原因离开本单位的情形。

（二）本规定适用于公司基层企业领导班子成员，本部部门领导。

（三）公司领导班子成员外出按集团公司有关规定执行。 二、相关规定

（一）基层企业领导班子成员

1.因公外出。企业领导人员离开省内5天（含）之内（不含法定节假日，下同）的因公外出（当天往返的除外），事先口头报公司办公室备案；离开省内5天以上的因公外出，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。

2.休假或因私请假。企业领导人员休公休假或因私请假2天以上5天（含）之内，事先口头报公司办公室备案；休假5天以上，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。

3.企业副职领导外出要事先征得企业主要领导同意。 （二）公司本部部门领导

1.部门领导外出5天（含）之内，应事先口头向分管领导汇报，并口头报公司办公室备案。

2.部门领导外出5天以上，应事先办理书面申请报公司办公室，部门正职领导（含主持工作的副职领导）报公司分管领导审核、主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。

3.部门副职领导外出要事先征得部门主要领导同意。 （三）出国（境）规定

领导人员因公出国（境），按照集团公司出国（境）有关规定办理；因私出国（境），需事先书面申请报公司人力资源部，按有关规定办理。

三、销假及续假

不论何种原因请假，假期满后应立即返回单位上班，并及时向审批人、公司办公室销假，若需延长在外时间，要及时向公司办公室报告，经有关领导批准后方可延长假期。

四、外出报告和请假纪律

（一）履行外出报告和请假手续，一般应由本人办理。若遇特殊情况，本人确实无法办理的，可委托他人代为办理。

（二）履行外出报告和请假手续，一般应事先办理。若遇特殊情况，无法事先履行手续的，应及时补办。因特殊情况逾期返回、改变行程或超假期的，事前必须电话请示并经同意。 （三）领导人员外出前，必须妥善安排好本单位工作后方可离岗。严格控制领导干部集体外出，单位主要领导原则上不应同时外出（参加集团或公司会议除外）。

（四）外出和请假期间要保持通讯畅通，若因故不便开手机的，应告知其它联系方式或主动与本单位联系。

（五）领导干部请假外出期间，应严格遵守国家法律法规和党纪政纪规定。 五、违纪处理

各级领导干部应自觉执行本规定。对不执行本规定的领导干部，给予批评；对严重违反劳动纪律的，按照企业有关规定进行处理；对造成不良影响的，组织上视情况给予严肃处理。 六、其它

本规定由公司人力资源部和办公室负责解释，自印发之日起执行。

执行过程中如有意见和建议，请及时向公司人力资源部和办公室反映。

附表：公司领导人员外出报告和请假审批表

公司领导人员外出报告和请假审批表

姓 名 外出（请假）时间 工作单位（部门）及职务 年 月 日 到 年 月 日，共 天。 外出（请假）原因 单位（部 意见： 门）主要负 审批人签名： 责人审批 年 月 日 公司分管领导意见 意见： 审批人签字： 年 月 日 公司主管 意见： 领导意见 审批人签名： 年 月 日 办公室主任签名： 备案及销假记录 年 月 日 备注 注：1.外出人须在外出前报批，经审批同意后方可外出；

2.外出人按表格要求填写一式一份，按规定程序审批；

3.审批同意后，报办公室备案；

4.外出返回或假期结束后，及时到办公室办理销假手续。