机关作风整顿活动自查报告

自中心组织全体干部职工开展“整顿机关作风、治理消极现象”专项整顿活动以来，组织科室认真学习了近期中心机关作风整顿文件，并就每个人在工作职责、工作纪律中存的问题进行了梳理剖析。通过此次活动的开展，切实增强了科室人员自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就剖析情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）科室人员工作主动性有所欠缺，对自己没有严格要求，往往满足于完成任务。尤其是信访工作，遇到难以解决的问题时，经常有图完成任务，人走事结的观念，没有积极主动想办法去解决。

（二）学习缺乏主动性，不系统、不深入。作为法制信访科的工作人员，有关房地产法律法规都要熟记在心，但是目前科室人员学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，读读文件，没有学习计划，钻得不深，学得不够。另外，科室今年组织全局的培训学习较往年次数有所减少，执法人员培训也有所放松。

二、整改措施和方法

1、提高认识，加强理论学习

作为一名法制信访工作人员，随着房地产业的快速发展，群众信访问题越来越多样化，要想做好这方面的工作，就需要我们工作人员不断加强理论知识学习，提高自身素养。下半年，我们将积极与宣教科对接，将不定时的组织学习培训，另外，严格按照年初制订的

执法人员培训计划，定期组织培训，年终进行考试。

2、切实转变工作作风，提高工作效率

今后在工作中，改进工作作风，提高工作效能。虽然我们不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群众接触，这就要求我们要以窗口科室的标准要求自己，尤其是面对信访人时，说话做事要考虑自己的身份和所处环境，不能图一时之外，该说的说，不该说的也随口而出，严格要求自己，努力做好本职工作。

通过此次专项整顿活动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更加明确了自己肩负的职责。今后，我将转变思想，坚决执行中心各项管理制度，刻苦学习房地产法律法规，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。