月考管理制度
1.月考指导思想：
加强对学生的过程性评价，了解学生阶段性知识掌握情况，及时反馈教学信息，指导下阶段教学的目的性和针对性，引导并敦促学生巩固所学知识，及时发现问题并改进。
2.月考时间：
学校结合每学期具体情况，将安排2——3次月考。
3.月考年级、科目：
参加月考年级：5——9年级，
月考科目：原则上所有中考科目，在实际操作中可根据具体情况作出灵活调整。
4.制卷：
教务处组织教研组长和年级组长安排拟卷教师，拟卷教师结合实际教学拟命试卷。要求：在题型、考点、知识比例、难度等方面与中考接轨，力推用手写制卷，杜绝转用其他任何形式的原卷，对符合要求的拟卷教师给予10元每份的补贴，不符合者不得此补贴，并扣除年级月考奖励金额50元。
5.油印：
所有月考卷在教务处或分管教学的相关领导审验后交付油印室油印，做好此过程的保密工作。
6.监考、阅卷：
蹲点领导和年级组长组织安排好本年级的监考、阅卷等相关工作。
7.质量分析：
各班级、各年级、各学科在月考结束后如实填写好质量分析表，必要时作出书面质量分析，并在蹲点领导的组织下开好质量分析会，学校将据此对5——8年级给予150元每次的奖励，9年级200元每次的奖励。未合要求者当次月考奖励减半。
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