职业安全防护应急预案1

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职业安全防护应急预案

第一条

《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国令(第二十八号） 《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国令[2004]第17号） 《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国令第69号)等有关法律法规和规定编制。 适用范围 本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制; 工作原则

1、 以人为本，减少危害。保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减

少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。

2、 预防为主，常备不懈.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好职业安全

防护应对突发事件的各项准备工作.

3、统一领导，分级负责.认真落实、市的部署,在开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作.

4、 快速反应，措施有力。加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，

强化应急处置队伍建设。定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。 第二条 一、危险源 1、法定的传染病达39种(包括2009年的甲型H1N1流感和手足口）。 2、中心属于人员高度密集场所，X光机、高压锅。一旦事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁.

二、危害程度 各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏,可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要.

第三条

一、机构及职责 (一）组长由中心领导担任，成员由中心各部门主要负责人组成。 应急领导小组主要职责： 贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市的应急决策、部署和领导；接受卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善中心应急体系；研究决定中心重大应急决策和部署；统一领导中心应急工作；指挥中心系统应急处置实施工作。

（二）中心应急领导小主要职责： 对各部门执行应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。 应急专家组 中心建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议,必要时参加突发事件的应急处置工作。 中心各部门应急工作机构

第四条 应急处置

一、先期处置 突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动预案向所在地及有关部门报告。

二、应急救援 发生突发事件时，中心应急领导小组根据情况需要，调度人员、资源对病人进行救治、支援；适当情形请求地方启动社会应急机制，组织开展应急救援与处置工作。

三、后期处置 1、恢复与重建 突发事件应急处置工作结束后，各部门要积极组织后续救治、中心秩序的恢复重建工作。对于重点部位和特殊区域，要认真分析研究，提出解决建议和意见,按有关规定报批实施。 2、调查与评估 应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向应急领导小组报告. 相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。在事件

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处置过程中，事发部门和参与事件处置的相关部门要及时收集各类数据,开展事件处置过程分析和评估。事件结束后，要及时对应急处置工作进行总结和评估，提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。

第五条 应急保障

一、 通信与信息保障 1、按照统一规划、统一技术规范、统一组织建设，建立有线和无线相结合应急通信,确保应急处置过程中的通信畅通。

二、 应急队伍保障 1、按照“平急结合、反应快速”的原则，持续提高突发事件应急处置能力。 2、建立应急医疗救援队伍，主要负责科室内应急医疗救援工作,按要求参加其他应急医疗救援。

三、应急物资装备保障 1、建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。 2、建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械等物资的日常维护良好、配置充足，并做到及时补充、更换。 3、实行应急救援资源共享、统一调拨机制，各部门参与应急救援物资的调配

四、技术保障和其他 1、建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入科技发展计划予以重点支持，开展应急装备。 2、根据医院实际情况，不断引进、更新应急技术，改进应急技术设备，提高应急设施水平，为预防和处置突发事件提供高效、准确、快捷、先进的技术保障。

第六条培训和演练：

1、每年组织一次中心应急演练培训,明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。 2、根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练,增强应急处置的实战能力。通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等。3、加强医疗救治工作等基本知识的培训，定期开展对应急队伍的实战演练，提高现场应急处置能力。 4、加强宣传培训，提高防范意识和现场处理能力。

第七条奖 惩

对在突发事件处置过程中做出突出贡献的人员，中心给予表彰和奖励。在突发事件处置过程中工作不力,造成恶劣影响或严重后果的个人，中心按照有关规定追究其责任。

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