出版物刊名： 湖北社会科学页码： 67-68页
主题词： 党政机关干部;委员会制度;干部考核;考核方法;考察干部;考核程序;人事部门;公正;考核委员会;机关工作
摘要： <正> 长期以来,党政机关工作任务具有一定的弹性(伸缩性),缺乏对机关干部过硬的指标要求,由此往往对机关干部的考核较为虚泛,难已掌握公正的标准。现在,各级组织人事部门为了准确识别各类领导人才,正在寻求运用科学、公正、简便、易行的考察方法(如考试、考评、测试等)考察机关干部。但是,无论哪种方法,均涉及到“人”,更确切地说,在考察者考察被考核人时,涉及考察者、被考察者和被考
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