1 严格按照发货计划到成品库落实产品完成情况，同时与物资流通运输单位联系协调，保证及时发货，并加强与运输单位联系保证货物按时达到。计分标准如下： 1.1 做好上述工作的15份。
1.2因发货原因造成货物不能按时达到的，一次扣5分。 1.3因发货原因造成客户退货的，扣除当月绩效考核分数。 1.4货物全部按时达到奖励8分。
2 保护公司利益，在保证按时到货的前提下选择合理的运输方式，降低运输成本。每月结算一次运输费用，票据完整。清正廉洁、不收回扣、不受贿，不损害公司利益。计分标准如下： 2.1做好上述工作得15分。
2.2全月未发生索要、受贿、损害公司利益行为的得5分。
2.3做到每月结算一次运输费用，票据完整的得5分。同时完成1、2项时奖8分。
2.4凡当月出现一次索要、受贿、损害公司利益行为的，取消当月绩效考核并依法追究 其相关责任。
3 要严格遵守国家的《交通安全法规》安全驾驶，严禁违章驾驶，杜绝损失1000元以下的事故发生。计分标准如下： 3.1全月无交通安全事故得：25分。
3.2当月交通安全事故损失1000元以下的扣8分：1000元（含1000元）
—5000元的扣15分：5000元（含5000元）以下取消绩效考核资格。
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