姓 名部 门考 核 期能力考核项目权重权重分配入职日期岗 位工 号上次考核成绩 年 月—— 年 月考核要点1、基础知识和专业知识2、工作经验3、工作技能自评分上一级主管评分工作能力60分60%4、技术创新5、合理化建议提案和采纳6、口头表达能力、文字表达能力1、对岗位工作内容的理解2、对上级下达的指示的理解任务绩效考核20分20%3、分析、归纳和总结能力4、全勤率1、纪律性2、敬业精神工作态度20分20%3、上下级、同事之间沟通4、部门之间的沟通与协调总得分：工作能力*60%+任务绩效考核*20%+工作态度*20%考核评价等级人员考核得分总经理评分签 名备 注
完全胜任B100-90基本胜任G-80部门主管评分签 名考核结果需到人力资源部备案
有待提高A79-70评分汇总不胜任R70分以下考核者评分签 名
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