《河北省安全生产举报和奖励办法试行》(一)

来源：爱go旅游网

《河北省安全生产举报和奖励办法试行》是为了规范安全生产举报奖励的管理，促进企业加强安全管理，共同打造安全生产和谐社会而制定的。该办法固定了奖励标准，规定了举报程序，明确了举报者的权利和义务，有效地激发了群众的安全生产责任感。

一、奖励标准明确

该办法指出，对于确有实据的安全生产举报，奖励金额根据举报案例造成的损失、所涉及行业和举报人的具体情况等情况综合考虑。并对举报人的奖励具有一定的门槛，如果举报属实，奖励金额不低于1000

元。这样的规定具有一定的针对性，有效激励了广大群众的举报热情。

二、举报程序规范

该办法明确了举报的渠道、范围、方式、时间等方面的规定，详细介绍了举报人对于自身身份的保护和举报过程的保密措施，防止举报人受到报复。此外，举报人也可以通过网络举报平台、电话举报或书面举报等方式进行，提高了举报的方便性和可靠性。

三、举报人的权益得到保障

该办法对于举报人的权益进行了明确的规定，规定举报人实名举报的，不得追究其法律责任，举报人可以申请隐秘举报，对暴露身份的，将会受到严惩并赔偿举报人的损失。这种明确规定有效地保障了举报人的权益，增加了举报人的安全感。

四、管理机制落实

该办法规定各级安全监管部门应当落实安全生产举报和奖励制度，建立长效机制并及时分析研判举报案例。同时，对于安全生产举报的情况要及时反馈举报人，确保举报得到及时处理。这样的举报和奖励管

理机制，有效促进了安全生产工作的推进。

总的来说，该办法的出台为安全生产的推进提供了强有力的支持，能够有效促进企业安全生产的改进，同时也激发了广大群众关注安全生产的热情，形成了 “大家监管大家”的良好氛围。相信在各级和广大人民群众的共同努力下，安全生产工作将会取得更加显著的成绩。

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