安全生产事故报告和调查处理制度

一、安全生产事故报告

为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，在公司生产过程中，必需严格遵守安全操作规程，和切实落实安全生产的重要责任和义务。但是在实际操作中，假如存在安全问题没有得到适时处理和解决，可能会导致严重的安全事故发生。因此，对安全管理必需要特别重视，定期进行检查和安全培训，力求做到问题早发觉，早解决，早防范，切实地保障公司的员工。

当发生安全事故时，公司应适时订立应急处置方案，并认真记录事故发生的经过和结果，做到即时报告和适时处理，以便能够精准地查明事故的原因、把握事故的性质和程度、实行有效的措施进行处理和防范。

二、安全生产事故调查处理制度 1. 建立安全生产责任制

确立安全生产责任制和安全生产领导小组。公司订立安全生产责任制，明确管理部门、工程技术人员、生产职工、安全工作人员等相关岗位职责，并要求各岗位人员对工作场所的安全负有责任。

2. 建立安全检查机制

订立安全检查计划，对各类不安全源进行静态分析和动态评估，在生产安全整改上要有可操作性、快速高效的方法，监督每个工作环节，加强重点部位、关键部位监管，定期评估，不断完善安全制度。

3. 安全教育培训制度

加强安全教育培训，不断加强员工的安全意识培育，加强技能培训，提高员工的安全技能和应急处理本领，加强员工的安全意识和安全责任感。

4. 安全事故报告制度

发生事故时，首先要立刻通知所在部门的安全管理人员、部门主管以及领导层，并进行现场处理和隔离；对安全事故的发生，要适时开呈现场调查，查明事故原因，目的是为避开事后重蹈覆辙；同时，依据隐患评价，提出认真的整改计划。

5. 调查处理制度

安全事故调查处理是安全生产管理的紧要环节，应建立起完善的调查、分析与处理制度，适时、全面地开展事故的调查，查明事故原因。调查组的规模、构成和权力应依据事故的性质和紧要性而定。在调查和分析中，必需重视对各种因素进行分析和排出，如主观因素、客观因素、技术因素、管理因素等，要特别关注人为因素，严厉处理相关责任人，加强预警机制，防微杜渐。

在调查处理完成后，还需要对事故进行分析总结，吸取教训，订立完善措施，以防备仿佛事故的再次发生。

总之，建立科学有效的安全生产事故报告和调查处理制度，是保障员工人身安全和公司财产安全的紧要措施之一，还是改善企业安全管理和安全生产现状的关键点之一、在实际管理中，应将制度落实到位，尽职尽责，切实保护员工和公司的利益和安全。