员工转正申请

申 请 部 门 人 情 参加工作时间 况 联系电话 姓 名 出生日期 岗 位 入职时间 紧急联系人及电话 尊敬的各位领导， 你们好！ 我叫李云，于2014年7月15号进入公司，根据公司的需求，目前担任置业顾问一职，主要做楼盘销售工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，且具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司员工关系相处的融洽而和睦，积极学习新知识，注重自身发展和进步。 我自2013年3月以来，一直从事楼盘销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说轻车熟路。并且我在较短时间内熟悉了公司以及有关工作。在部门工作中，我勤奋工作，力争得到部门领导的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，帮助我更好正长。感谢领导和同事们在工作当中通过各种形式提高我的工作效率。 刚入公司之际，对公司了解不是那么全面，随着时间的推移，我对公司有了更为深刻的了解，公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司领导的带领下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好团队之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为健龙置业优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这两个对月的工作中，我深深体会到有一个共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。健龙置业公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，申请成为健龙置业的正式员工，为公司创造更多的业绩。 申请人： 说明： 1、 试用员工的报到时间以人力资源部出具入职时间为准。 2、 试用员工需在转正期限前5日将转正申请表报人力资源部（转正时间是指：人力资源部出具的入职时间向后顺延录用通知书中的试用期时间）。 3、 员工试用期间请假时间过长，需延长试用期。 4、 员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。

备注：请在背面填写转正意见

（包括对员工以及自身指导的评述）： 部 门 意 见 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ (在您认为的项上打＂√＂) 签 名： 人力资源部意见 （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名： （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 副总经理意见 常务副总经理意见 集团分管领导意见

签 名： （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名： （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名：