安全生产工作计划和长远规划

第一篇：安全生产工作计划和长远规划

安全生产工作计划和长远规划2012年，公司安全生产工作的总体思路是以上级安全生产委员会的指示为指导，以科学发展观为统领，以“安全生产、预防为主”为原则，按照“深化、落实、规范、长效”的总体要求，消除事故隐患，保障全厂职工生命财产安全提供强有力的保障。

一、工作目标

退制重特大事故，减少一般事故，安全生产各项指标控制在上级下达范围以内。

二、工作重点

1.日常安全生产检查及整改工作，包括春季、夏季、冬季四防和“五一 ”、“十一”、“新年”、等重大节假如的安全生产检查。

2.安全生产日常宣传教育培训，经费使用等工作。 3.抓好“三同时”，做到标准化、正规化。 三、工作措施

一是加强领导，高度重视安全生产工作，把企业主体责任落实到实处。总经理负总责，与主抓安全生产的副经理、安检员，车间主任签订安全生产目标责任书，责任分工做到明确化、细致化、涵盖了全厂各个班组。

二是加大安全生产资金的投入，优化安全生产资金的使用，用于安全生产技术装备、宣传教育、培训、应急救援体系建设。形成企业安全生产投入的长效机制。在安全生产领域大力推行商业保

险制度，提高对企业职工的保障能力。

三是强化责任落实，严格查处追究。严格落实企业两个主体责任、两个责任制，进一步完善安全管理制度、安全标准、操作规程和防范措施，全面提升企业安全管理水平，实现“人、机、环境”的安全和谐。坚决执行安全生产法律法规，对安全生产领域违法、渎职行为严厉查处，严格责任追究。对发生的事故，严格按照“四不放过”原则，

严肃追究有关单位和人员的责任。

四是强化宣教培训，提升基本素质。继续加强对一线管理人员、操作人员的培训，提升其它安全知识、安全技能以及安全防范意识。把安全生产宣传教育作为搞好安全生产的重要基础工作来抓，认真组织开展安全生产月和安全知识进车间、进班组活动。

四、长远规划

一、2012年、2013年、2014年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内。

二、该公司力争在今后两年内达到A级企业标准。

三、建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。

四、建立安全检查制度，健全隐患整改台帐，力争三年内达到上级的规范化标准。

XXXXXX有限公司 2012年2月20日

第二篇：安全生产工作计划和长远规划

安全生产工作计划和长远规划

2010年，公司安全生产工作的总体思路是以上级安全生产委员会的指示为指导，以科学发展观为统领，以“安全生产、预防为主”为原则，按照“深化、落实、规范、长效”的总体要求，消除事故隐患，保障全厂职工生命财产安全提供强有力的保障。

一、工作目标

遏制重特大事故，减少一般事故，安全生产各项指标控制在上级下达范围以内。

二、工作重点

1、日常安全生产检查及整改工作，包括春季、夏季、冬季四防和“五一”、“十一”、“新年”、“春节”等重大节假日的安全生产检查。

2、安全生产日常宣传教育培训，经费使用等工作。 3、抓好“三同时”，做到标准化、正规化。

三、工作措施

一是加强领导，高度重视安全生产工作，把企业主体责任落实到实处。总经理负总责，与主抓安全生产的副经理、安检员，车间主任签订安全生产目标责任书，责任分工做到明确化、细致化、涵盖了全厂各个班组。

二是加大安全生产资金投入，优化安全生产资金使用，用于安全生产技术装备、宣传教育、培训、应急救援体系建设。形成企业安全生产投入的长效机制。在安全生产领域大力推行商业保险制度，提高对企业职工的保障能力。

三是强化责任落实，严格查处追究。严格落实企业两个主体责任、两个责任制，进一步完善安全诚信和安全自律机制，建立健全并严格落实各项安全生产管理制度、安全标准、操作规程和防范措施，全面提升企业安全管理水平，实现“人、机、环境”的安全和谐。坚决执行安全生产法律法规，对安全生产领域违法、渎职行为严厉查处，严格责任追究。

对发生的事故，严格按照“四不放过”原则，严肃追究有关单位和人员的责任。

四是强化宣教培训，提升基本素质。继续加强对一线管理人员、操作人员的培训，提高其安全知识、安全技能以及安全防范意识。把安全生产宣传教育作为搞好安全生产的重要基础工作来抓，认真组织开展安全生产月和安全知识进车间、进班组活动。

四、长远规划

一、2011年、2012年、2013年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内.二、该公司力争在今后两年内达到A级企业标准。

三、建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。

四、建立安全检查制度，健全隐患整改台账，力争三年内达到上级要求的规范化标准。

内黄县枫叶服饰有限公司 2010年1月12日

第三篇：长远规划

****公司 长远规划

为了确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划，经公司董事会研究决定，特制订2005年至2015年公司发展规划，并要求通过计划的安排逐步实现，其主要内容如下：

1．企业产品的发展方向；

本公司是经由国家工商主管部门批准注册的高新技术企业，主要从事移动电话配件的研发、生产、销售与服务。“创造一流品质，铸就国际品牌”是我们一贯的追求，也是我们不断进步的目标，我们将沿着高品质、高服务的发展方向持续改善。

2．企业生产的发展规模；

公司计划在10年内，倾情全力打造占地十万多平方米的现代化研发、生产及物流基地，以满足企业在未来高新技术产品上的设计与制造需求。

3．企业技术发展水平，技术改造方向；

我们积极推进技术创新，不断推进具有自主知识产权的产品研发，组建技术研发中心，以高层次、高素质、富有开发经验的专业技术人才为骨干，构建一支专业的研发团队。我们将持续前瞻性的技术设计理念和丰富的产品开发，贴近市场，满足客户需要，研发出一系列更人性化和易用型产品。

4．企业技术经济指标将要达到的水平；

5．企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造； 加强安全生产管理，提高安全生产管理水平，认真落实各种职业安全健康规章制度，使员工的工作环境更加舒适。我们的安全目标为：无重大污染环境事故； 污水、噪声、废气排放达标； 无重大工伤亡人事故； 无重大火灾事故； 无重大

治安盗窃案件； 无重大主责交通事故； 无群发性职业病； 工伤负伤率≤0.5％； 通过设备设施改造等措施，不断改善员工工作环境。

6．员工工教育培训及文化设施建设；

加强员工的安全教育，新入职员工的三级安全教育培训率要达到100％，特种作业人员要持证上岗，危险岗位作业人员上岗前要经严格培训，考核合格后方可上岗，公司所有人员定期或不定期均要接受安全培训。安全生产委员会及各部门经常通过各种形式对员工进行宣传教育，使员工能够耳熟能详。

7．员工工生活福利设施的改造和提高； 8．能源及原材料的节约。

通过各种宣传教育提高员工的能源及原材料节约意识，运用合理的管理方法来降低成本。 第四篇：德育工作长远规划

德育工作长远规划

指导思想：坚持科学理论和艺术方法为指导的思想，（两个坚持）坚持学生成长的生态环境的建设的思想。

整体思路：着手于习惯和基础，着眼于素养和做人。 德育框架：以爱国主义教育为主旋律 以养成教育为基调。 以主题教育为多彩乐章。

工作目标：形成“一组课题、一个平台、一个特色的亮点和全面育人全员育人全程育人”的目标。

一组课题：“小学生自信心的培养与研究” “队校式小干部的培养与研究” “单亲家庭子女的心理分析与研究”

一个平台：理论支撑：马克思主义、素质教育理论等 制度保证：管理制度教育制度 骨干队伍：优秀学科教师及班主任 阵地建设：广播站、校报社、宣传栏 小干部学校

网络：基地网络：德育基地和劳地基地

教育网络：社区、家园、关工委、法制委家长委员会 一个特色：课题实验成果，系列性大队活动

第五篇：语言文字长远规划（本站推荐）

定远中学语言文字工作长远规划 （２０13－２０１6）

根据县教育局文件精神，为了更快推进我校语言文字工作的全面发展，不断提高语言文字工作的标准，结合精神文明建设和学校各项教育教学工作，特制定本规划，具体措施和要求如下：

一、健全机构、制定措施、加强领导 （一）成立语言文字工作领导小组

为贯彻落实《国家通用语言文字法》，加强学校校园文化建设，大力推进语言文字工作的全面开展。学校十分重视语言文字工作，把它当作学校素质教育的重要内容。积极探索把语言文字工作和常规工作融为一体的管理模式，使之成为学校工作的有机组成部分。为此，特成立了由校长负责的语言文字工作领导小组，领导小组职责及分工如下：

校长：担任领导小组组长，对全校语言文字工作负总责，负责目标责任制的签订和实施。

教务主任：担任副组长，负责语言文字工作计划，组织机构，检查督促及奖惩制度的落实。负责教学中贯彻落实语言文字规范化工作，抓好教师和学生的普

通话使用，进行业务培训，使普通话不仅成为教学语言，而且成为校园语言。

（二）制定学校语言文字工作目标要求

我校语言文字工作评估目标是：做好校园普通话推广工作，做好汉字规范化推广工作，抓好学生语言文字基本功训练，好教师语言文字的系统规范化管理。

（三）工作任务和步骤

根据文件精神，结合我校实际，提出如下工作任务和步骤： 第一阶段：宣传动员和明确任务．召开全校教职工宣传动员会。加强校园规范汉字的用字情况调查，加强校园普通话督促检查。针对问题提出进一步的要求。

进一步完善各项规章制度和措施，并展开对相关资料的规范整理。对教师进行普通话和汉字规范化培训。加强对教师普通话状况的普查，组织全校教职工普通话培训。

第二阶段：落实任务和展开自评

对校园内的牌匾、黑板报、标语牌等所有公共汉字的使用情况，在普遍检查的基础上，提出整改要求。

落实教职工的普通话培训和测试。根据指标体系要求，开展自评检查工作-

第三阶段：制定方案和迎检评估

1、加强校园规范汉字的用字情况调查，加强校园普通话督促检查。针对问题提出进一步的要求。

2、完善各项规章制度和措施，并展开对相关资料的规范整理。 3、对教师进行普通话和汉字规范化培训。 二、制定措施、健全制度、逐步实施

长期以来，我校将推普工作放在十分重要的位置上，建立完善的组织机构、制定具体的推普制度、创设良好的宣传环境、开展扎实的推普活动、培训师生的推普骨干、推行校园文化“四用语”，这是我校在通过卓有成效的工作和系统的经验积累，建立起来的一套行之有效的推普工作模式，事实证明效果是非常不错的。

（一）制定普通话工作制度 《定远中学推广普通话工作制度》

1、学校建立推普工作指导小组，校长主管，由学校教务处加强学校推普工作的领导，加强推普工作的监督。

2、全校教师必须认真学习和掌握语言知识，积极推广普通话自觉使用“四用语”（课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语。）

3、定期组织全体教职工进行普通话水平等级考核，考核结果列入教师工作考核内容。

4、普通话水平测试列入学生素质考核一项内容，每学年进行一次普通话水平测试,不达标的不得参加三好生评选。

5、学校每学期有计划的安排各种形式的推普活动，在校内形成一个以讲普通话的良好风气。

（二）规范语言制度 1、《普通话规范制度》 （1）、热爱祖国语言文字。

（2）、说标准普通话，不夹带方言，不转变语音、语调。 （3）、学生在校园内说普通话，课堂发言，课下交流时使用普通话。

（4）、提倡学生在家庭和社会上也要说普通话。 2、《规范字使用制度》

（1）、作业书写规范，减少错别字。（2）、学习笔记中使用规范字。（3）、小报及宣传刊物中使用规范字。（4）、自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字。

（三）制定语言文字学习宣传制度 《定远中学语言文字学习宣传制度》

（1）、语文课、写字课、说话课上落实语言文字教学。 （2）、在各学科教学过程中渗透语言文字规范化教育。 （3）、对学生进行必要的文字规范化、标准化知识教育和用字规范基本功训练。

（4）、校园内有规范语言文字的标语或提示语。（5）、学校有“语言文字规范化宣传栏”。

（四）教育培训制度

《定远中学语言文字工作教育培训制度》

为做好师生语言文字教育培训工作，进一步提高师生语言文字素养，特制定本制度。

一、教师要积极参与普通话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗教师普通话达标率100%，并把语言文字规范的要求纳入到教师业务考核和教学基本功能力考核中，考核结果作为聘用、晋级和评优的条件之一。

二、学校每学年开展推普周活动，对师生进行语言文字法规及常

识的宣传、培训，活动要求全员参与，积极投入，出勤率和表现与评选语言文字先进个人挂钩。

三、学校每年组织一次全体教职工参与的语言文字常识的普及。 四、学校领导干部要高度重视语言文字教育培训工作，在各项工作和活动中以身作则，严格管理。

五、语文教师要立足课堂教学和班级活动，对学生进行语言文字知识的教育，要面向全体学生，使全体学生接受普通话和规范汉字的听说读写能力教育培训，90%以上的学生掌握应知应会的汉语拼音和规范汉字，90%以上的学生能说比较标准的普通话，60%

以上的学生能说标准的普通话。学校将写字与口语成绩作为评价教学业绩的重要依据。

六、其他学科教师也要立足课堂教学和学科活动，对学生进行用语用字规范化的指导和管理。

（五）校园用语用字管理制度 《定远中学校园用语用字管理制度》 一、校园用语要求

1、师生在校园内自觉使用普通话，会在同学之间、师生之间、与来宾之间使用文明礼用语，禁止说粗话、高声喧哗，使普通话成为校园用语。

2、坚持普通话教学，课堂上教师讲课、学生回答问题必须使用普通话，对外电话联络必须使用普通话。

3、学校领导、教师、学生在集会上必须使用普通话。 4、教研活动加强基本功训练，坚持使用普通话。

5、教师必须达到《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准，教导处定期进行教师普通话培训及检测、达标验收工作。

6、学生能说比较标准的普通话。 二、校园用字要求

1、校名、标语、名称牌、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字符合要求。

2、宣传栏、宣传材料、指示牌不能使用繁体字、异体字、二简字、

错别字，用字规范。

3、学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请柬等用字，必须达到规范要求。

4、公文、校刊、讲义、教案、试卷、用字规范。 5、板书用字符合要求。

6、批改作业、书写评语用字的符合要求。 7、学生能认识并正确书写规范字。 三、加大宣传力度，强化实施举措

(一)充分利用宣传阵地营造规范语言文字工作的氛围

一是校园内张贴宣传标语，师生活动的主要场所贴有警示语。二是各班黑板报开辟语言文字知识宣传专栏，每月更换一次，内容新颖实用。三是学校利用校广播站，做好宣传工作，广播涉及语言文字的及知识。四是每年积极配合教育局精心组织“推普周”活动。五是举行讲故事比赛、知识竞赛，在各班初赛的

基础上选出比较优秀的参加校级比赛。开展诗歌朗诵会、演讲比赛、国旗下的演讲等活动。

(二)发挥语文教学的主渠道作用，真正把规范语言文字的工作落到实处

在语文教学中，教师要培养学生听、说、读、写的能力，就必须要求学生坚持说普通话，做到口齿清楚，要让学生不仅能听懂普通话，而且能当众用普通话清楚明白地表达自己的意思，这就要充分发挥语文教学的主渠道作用。

(三)开展生动有趣的课外活动，促进规范语言文字工作的不断深入 1、结合语文实践活动课的要求开展语文实践活动竞赛。 ２、通开设“阅读与学作”、“口语朗读”、“主持人特色”等特色活动，开辟第二课堂，培养学生个性特长，有效的提高和建立学生学习普通话的兴趣和平台。

3、开展校园散文的创编竞赛活动。

4、结合口语交际课的要求定期举行古诗文诵读、朗读、讲故事比赛等活动。

5、从七年级起我校就开设了写字课，老师们十分重视孩子写字的规范性、美观性。

6、为了鼓励学生讲普通话写规范字，我校每年都要举行写字比赛，举行书画展，让他们有成就感。

学生使用普通话及规范字的情况要求：

l、毕业班的学生95％能达到语文教学大纲对听说读写的要求。 2、毕业班的学生98％能熟练认读音节，运用音序查字法查字。 3、学生在学习和集体活动中100％做到使用普通话，学生与教职工交谈中100％做到使用普通话。

4、学生考试的卷面干净、规范，受到阅卷老师的好评。

5、学生90％能正确分辨其识字范围内的规范和不规范的字。90％的学生能正确书写所学汉字字形，掌握笔顺规则。

四、加强培训，提升水平

制定 《定远中学语言文字工作教育培训制度》 为做好师生语言文字教育培训工作，进一步提高师生语言文字素养，特制定本制度。

一、教师要积极参与普通话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗教师普通话达标率100%，并把语言文字规范的要求纳入到教师业务考核和教学基本功能力考核中。

二、学校每学年开展推普周活动，对师生进行语言文字法规及常识的宣传、培训，活动要求全员参与，积极投入，出勤率和表现与评选语言文字先进个人挂钩。

三、学校每年组织一次全体教职工参与的语言文字常识的普及。 四、学校领导干部要高度重视语言文字教育培训工作，在各项工作和活动中以身作则，严格管理。

五、语文教师要立足课堂教学和班级活动，对学生进行语言文字知识的教育，要面向全体学生，使全体学生接受普通话和规范汉字的听说读写能力教育培训，90%以上的学生掌握应知应会的汉语拼音和规范汉字，90%以上的学生能说比较标准的普通话，60%以上的学生能说标准的普通话。学校将写字与口语成绩作为评价教学业绩的重要依据。

六、其他学科教师也要立足课堂教学和学科活动，对学生进行用语用字规范化的指导和管理。

定远中学 2013年9月11 日