如何管理大学生社团

我曾经是一个社团的负责人，将快要灭亡的社团从社员1人发展到几百人，在学校有很高的人气，在我毕业那一年我也完成了我给自己设定的社团发展目标：联系上陕西省诗词学会和中华诗词学会。在我毕业时，我曾经写了一篇1万5千字的社团管理总结，该总结我也已经分享在百度文库里。这次我根据自己的总结写下了这边社团建设的文章，希望进行社团活动的朋友有所帮助。可以说，文章中涉及的方法都很有针对性、实用性，愿看到的朋友能够仔细的阅读，而不是草草浏览一遍。

本来我打算写个《社团建设100问》，限于水平，只写出了40问。如果大家想进行补充，或更改文章的错误，可以联系我，共同完善此文。有需要进一步沟通交流的朋友，也可以联系我。我的QQ：2608212676。

第一辑 社团的基本认识（共14问） 第二辑 社团的管理方法（共20问） 第三辑 文学社团的一些看法（共6问）

唐华诗词社大事记：（可参考唐华诗词社百科词条）

2011年9月，陕西诗词协会再次吸纳我社5名社员为陕西诗词协会会员。至此，我社有15名同学进入陕西诗词协会。

2011年6月，唐华诗词社再次被评为西安建筑科技大学十佳优秀社团。 2011年5月，唐华诗词社举行《唐华诗苑》第23期发刊仪式。

2010年12月，陕西诗词学会主办刊物《陕西诗词》专栏刊登唐华诗词社社员作品。 2010年12月，《中华诗教》刊登唐华诗词社社员作品。

2010年11月，中华诗词论坛为唐华诗词社在论坛上开通专栏。

2010年9月，唐华诗词社社员贾丙顺参加了由中华诗词学会在浙江乐清举行的全国第二十四届(浙江乐清)中华诗词暨夏承焘、吴鹭山学术研讨会。

2010年5月11日，唐华诗词社举行《唐华诗苑》第22期发刊仪式。 2010年5月9日，西安音乐学院教授、陕西省老年诗词学会副会长、《秦风》主编李雄飞老师应邀为唐华诗词社员讲授诗词知识；

2010年4月20日，唐华诗词社被陕西诗词学会吸纳为单位会员，10位社员被吸纳为个人会员。 2009年6月，唐华诗词社被评为西安建筑科技大学十佳社团； 2009年4月，《唐华诗苑》发刊仪式分别在东校区软座报告厅和本部食堂四楼举行。 2009年11月，唐华诗词社举行了首届“建云杯”文学书画大赛； 2008年12月5日，唐华诗词社在校本部举行了10周年社庆；

2008年12月，西安建筑科技大学校长徐德龙院士为唐华诗词社刊物《唐华诗苑》题字； 2008年6月，唐华诗词社被评为西安建筑科技大学十佳社团； 2008年1月，新西兰华人陈建云先生资助唐华诗词社10000元； 2007年4月，唐华诗词社刊物《漂流》复刊；

2006年12月，唐华诗词社在西安建筑科技大学东校区注册；

第一辑 社团的基本认识（共14问）

1、什么是社团（大学生社团）？

百度百科如此定义社团：高等学校学生在自愿基础上自由结成、按照章程自主开展活动的学生群众组织。

我对社团的理解是：社团是基于某一共同意愿而成立的组织。这样定义更科学一点。也是基于这一点，本文将学生会、大学生社团联合会等学生组织亦划归为社团。

社团根据其性质可大致分为兴趣学习类社团（比如文学社、书法协会、运动类、时政类等）和服务公益类社团（学生会、社联、红十字会等等）。

2、为什么创办社团？

社团成立的最根本的目的就是寻找志同道合的人，大家在一起发展共同的兴趣爱好，或为某一共同的目标而一起努力，以期发展自己的兴趣爱好或者达到某一特定目标。

社团可打破年级、院系、专业以甚至学校的界限，让有着共同兴趣爱好、目的的大学生走在一起，为着共同兴趣爱好、目的而一起努力、奋斗。

社团是高校素质教育的第二课堂，通过“自我教育、自我管理、自我服务”达到自我知识结构和能力结构的优化，促进大学生整体素质的全面提高，锻炼大学生的组织策划能力、沟通交际能力等能力的一个很好的平台。

从这一根本点出发，建设社团就要以人为本。

3、目前大学社团的现状？

我国的大学社团虽经历了多年的发展，总起来说目前还处于一个低层次的发展阶段，或者跟我们的教育有关系。虽然教育主管部门将社团建设作为考核一所大学校园文化建设的一个重要指标。但高校领导没有真正认识到社团建设的重要性，没有从战略的角度去考虑社团建设，大多只是走形式，更可怕的是他们对社团建设的功利主义思想。

很多学校号称百团大战，煞有介事似的，不过是虚有其名罢了。就算

有百儿八十个社团，其中真正有水平、有实力的社团寥寥无几。学校对社团的管理较为混乱，社团自身的管理更是混乱，社团基本上处于自身自灭、无人问津的处境。美国耶鲁大学骷髅社出了许多的政界、商界、教育界的重要人物，包括3位美国总统，我国目前还没有这么有影响力的社团。

资金缺乏、组织涣散、支持缺少等是绝大多数社团所面临共同的难题，是制约社团进一步发展壮大的突出瓶颈。就社团自身，缺乏资金、组织涣散、缺少支持是绝大多数社团所面临共同的难题。

高校社团另外一个突出的现象是，社团的兴衰周期甚至是生命周期是很短暂的。在很短的时间内，就会经历“发生、发展、高潮、结局”的历程，甚至大多数还没有经历高潮就走向灭亡了，还有很多保持着不死不活的状态。我们只能哀叹“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。究其原因是由于客观因素社团换届过于频繁，是社团没有好的负责人或者没有找到好的人。还有一个很重要的原因，那就是学校没有安排指导老师。

所以，我想对那些想加入社团锻炼的人说，如果你对自己的社团不满，不妨自己建立一个社团，按照自己的理念去管理、去经营。

4、大学生加入社团、参加社团活动的益处？

大学生加入社团、参加社团活动的益处可以归纳为以下三点：1、结交朋友，提高交际能力；2、开阔视野，扩大自己的知识面；3、锻炼才干，全面提高自己的能力。

我将结交朋友列为加入大学生社团的首要好处，也是提醒社团的经营者们，不到万不得已不要为了一些蝇头小利而和社友闹得不可开交。你在社团得到的再多，如果没有得到友谊，那么你的社团经历就是失败的。

大学是改变一个人知识结构和能力结构的重要时期，参加社团、主持学生工作是改变知识结构和能力结构的一个重要的途径。据统计，很多有成就的人在大学里都有担任学生干部的经历，参加社团活动对大学生的成长是大有裨益的。

5、学校一般对社团实行怎样的管理？

社团建设归由校团委管理，校团委下有专门管理大学生社团的大学生社团联合会的。大学生社团联合会简称社联，也是学生组织，在校团委指导老师的指导下开展对社团的管理活动。各学校社联对社团的管理可能在细节有所不同，在此介绍一下基本情况。

社团的创建和注销都要经过社联的审核批准，每学期社团都要到社联办公室完成注册登记。在活动期间，一般大型活动、赞助要通过社联的审核批准，需要场地的由社联予以协调。社团活动经费应该由校团委提供，

学校也是有专门拨款的，不过社团一般拿不到活动经费的。有些学校采取有选择性地对社团的某些互动提供部分或全部经费。

一般而言，校团委都要组织一次校园文化艺术节或者社团文化月，集中展示社团活动成果。在学期末，在对社团进行一次评比，评选校十佳优秀社团和优秀社团负责人。

6、官方社团和民间社团有什么差别？

民间社团缺少官方的支持，在上和资金上都处于劣势；官方社团虽有学校支持，有较充裕的活动资金和优惠的官方（如在学校做外联的便利条件、申请活动场地比较方便）。但是官方社团比起民间社团，一般被学校严格，自主性较小，约束较多。

总之各有利弊，很难两全其美，如果你是社团负责人，民间社团的不要抱怨没有资金、缺少，官方社团不要抱怨学校总是掣肘，抱怨是解决不了任何问题的，还可能陷自己于不利的境地。你要做的，那就是面对现实，为自己创造条件，突破各种客观因素的，在夹缝中发展起来。

7、是选择官方社团还是民间社团？

首先要统一一点认识，官方社团和民间社团都能锻炼人。

是选择官方社团还是选间社团，这个因人而异，要综合考虑个人的性格特点和社团特点。民间社团缺少资金和，但自主性较大，灵活度高；官方社团拥有资金和的优势，但自主性较差。另外，民间社团组织更迭较快，有能力的人容易崭露头角，官方社团比较稳定，会员的升迁较为程序化。在官方社团最重要的是要和主管老师搞好关系，跟学校领导接触较多，也是因为这个，官方社团的负责人近水楼台先得月，可以捞到很多好处。

如果你是一个不喜欢受人约束、敢闯敢干的人那我建议你参加民间社团，如果你善于跟上级领导沟通、又期望在学校拿到更多的东西，你可以选择官方社团。

8、民间社团活动经费主要通过哪些渠道获得？

社团活动经费一般来说应该由学校专门拨款，实际上学校拨款寥寥无几。社团一般从校团委拿到拨款的可能性为零，只有少数的学校通过立项支持社团部分活动经费。

目前民间社团活动经费基本上以自筹为主，主要来源有会费、商家赞助或个人捐助。

现在很多人搞社团，先期都是自己垫钱的，虽说大家热情可嘉，但这不是长久之计。一个优秀的社团一定有一个强大的外联部门，一定有一批拉赞助的人。

9、社团收不收会费？

有的社团是要收缴会费的，有的社团则不需收缴会费。社团收费是正常的，收缴会费的社团不一定是不好的社团，但有的社团收了会费不举行活动甚至很少举行活动。建议报名加入社团前先通过各种途径了解一下所感兴趣社团，了解一下它们的知名度和信誉度。

10、参加社团耽搁不耽搁学习？

只有不愿意学习的，没有被其他事情耽搁学习的。参加社团活动对学习没有多少影响的，除非你不愿意学习。

唐华诗词社2009级社长王宁，组织社团活动很有想法，学习也很好，在班里成绩数一数二，现在在武汉理工大学读研究生。

其实，如果你真的痴心于一社团，可能会对你的学习有影响，但是要注意这个度，无论什么时候学习是不能丢下的，至少不要挂科。

11、社团都是有哪些部门？

社团部门的设置不是一成不变的，因社团而异，应该取决于社团的性质，应该服务于社团的性质和建设理念。比如你是一个文学社，应该有文学部或编辑部等。

当然有很多部门都是社团所共有的，比如秘书处（办公室）、外联部和宣传部等。

12、最好的社团应该是怎样的社团？

在这个社团里大家应当畅所欲言，相互学习，彼此取长补短，不甘落后，争做第一，营造一种积极向上的、奋发有为的、思想活跃的良好风气，并用这种风气去影响所有的社员，让大家树立崇高的了理想，树立正确的人生观和世界观，斗志昂扬，立志成才，形成于不同于这个学校普遍风气

的好氛围。5年或者10年20年过去了，在这个社出来了一批影响着中国的人！！！这才是最好的社团，这才是搞社团的最高境界！

13、一个优秀的社团最重要的因素是什么？

社团因人而兴，因人而亡。对于社团而言，最重要的是人才，一个优秀的社团，必须有一个或几个优秀的负责人。当你立志要打造一个优秀社团的时候，要首先躬身自问，你是不是一个优秀的人，你会不会成为一个优秀的社团负责人。

一个再优秀的社团在运转的过程也会有非常多的问题，关键是优秀的社团有一个最大的优点，那就是能在问题中不断取得进步。

14、一个优秀学生干部所应具备什么样的素质？

社团的负责人对社团的发展起着决定性的作用。一个优秀的社团负责人可以打造一个优秀的社团，一个没能力的社团负责人可以毁掉一个优秀的社团。我常打的一个比方就是，一只羊领着一群狼，那这群狼都会变成羊；一只狼领着一群羊，这群羊就会变成狼。

社团选用干部，一要看态度，其次看能力。态度好，能力强，重用；态度好，能力一般，适当用；态度不好，能力强，不到迫不得已不用。

作为社团的负责人，社团允许个人利用职务的便利为自己得到好处，但是作为负责人你好要在自己得到好处的时候给社团带来好处，给其他社员谋取利益。

我将社团负责人的必备素质归纳为“三个基本要求”“ 三心二意”。

三个基本要求就是：1、负责人例会负责人必须提前五分钟到；2、部门活动负责人必须提前十分钟到；3、开会必须带记录本。大家也知道，在实际活动中，还增加了一条，会间不能玩手机。 此“三心二意”当然不同于常说的三心二意，“三心二意”中的“三心”即有责任之心、奉献之心、进取之心。

1、责任之心 作为社团的负责人，你应当知道，这个社团的发展好坏和你息息相关。你好好工作，社团就会兴盛；你吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，社团就会不死不活；个人不管不问，社团就只有死路一条了。社团负责人要有“社盛我荣，社衰我耻”的意识。

2、奉献之心 你是负责人，你再不奉献，谁还奉献。你再不奉献，社团真的完了。咱们没有工资，还累死累活的在这做事，就连花费还得自己出，为了什么？就因为咱们的交情，就因为咱们的责任感，就因为社团诗词社为我们提供了一个锻炼的舞台！希望大家无论在什么时候，都要保持我们的奉献之心。时时带头，事事带头。无论是学习，还是平时活动搬

凳子抬桌子收拾东西，咱们要让咱们的社员看到，这才叫合格的社团负责人。另外，负责人们要记住职务越高，奉献的越要多，付出的越要多。

3、进取之心 无论我们取得了什么成绩，我们可以沾沾自喜，可以小小地犒劳一下自己，但是我们永远不要满足，我们的道路是没有尽头的。我们要用昂扬的斗志，永不止境的进取精神，带领我们的社团实现一个又一个的目标。更重要的是，我们还得努力提高自我的能力。作为负责人，提升的能力有一要提高管理水平；二要提高专业水平。

“三心二意”中的二意指：要团结广大负责人和社员之意，坚决执行社里路线之意。

第二辑 社团的管理方法

1、没有管理经验能够管理好社团吗？

我们的父母在没有养育子女经验的情况下可以把我们养育的如此优秀，说明了在事先缺失经验的情况下我们也会把自己想做的事情做好。很多创建社团的人或者是一进学校就接任社团主要负责人的人也把自己的社团搞得很红火（哥哥我就属于第二种，(*^__^*) 嘻嘻……）。

当然，经验缺失经验只是暂时的缺失，不是永远的缺失，不然一个社团不被一个没有经验的人搞砸才怪。担任社团负责人，首先要自信，相信自己能把社团搞好；其次要抓紧学习，学习社团管理知识，比如如何开展活动、如何搞好对内和对外关系；再次，要经常总结，反思自己在社团管理时的缺点和不足；最后，要多跟其他社团和社团人交流，学习别人的好的制度、好的管理理念。

还有，要想管理好社团，要敢想敢做，多想多做，不怕犯错，错了及时改正。

2、怎样管理、打造优秀社团？

社团的建设分为两部分，一是对内建设，二是对外建设。对内建设要内强素质，对外建设要外树形象。要做到内强素质，就要抓好组织建设和文化建设，要做到外树形象，就要做好宣传工作。内强素质和外树形象要做到“两手都要抓，两手都要硬”，这就相当于咱们国家的物质文明和精神文明，不能瘸着腿走路。内强素质和外树形象是唯物辩证相辅相成的。组织建设文化建设搞好了，内部就强大了，对外宣传起来才言之有物、具有影响力。对外宣传做好了，就能吸引更多的人才入社，或者争取更好的学校。

3、社团应怎么样设置职务和建设怎样的管理体系？

社团职务的设置如同部门的设置一样，不是一成不变的，应该取决于社团的建设理念。各个部门有各个部门的，副根据部门的规模设置一到二名；副社长（有的称为副会长或副）应根据部门的数量来设置，一般两个部门有一个副社长（副会长或副）来主管。

这样就建设成了这样的一种比较有系统的：社长（会长或）

通过秘书长和副社长来监控各个部门及整个社团，各个部门在主管副社长（副会长或副）的监督下、在副的协助下开展部门工作。

4、怎样加强组织建设？

没有好的组织建设，要么活动都搞不起来，要么活动搞得混乱无序，社团所有的进步和展望都是空谈。社团最大的特点也是最大的缺点就是松散性。你开个会搞个活动我感兴趣就来，不感兴趣不来，你能怎么着我。我迟到了你又怎么着我。你说你要开除我社籍，我也巴不得早点走呢。这就像个胎记，自从社团诞生那天起，社团的松散性一直是很多负责人的最头疼的事。如果哪一天活动，你发现只有你自己去了，你不要生气也不要失望，因为这才叫做社团。所以我说搞社团，可以大喜不可以大悲。社团取得了大的成绩，大家可以好好地庆祝一下。如果失败了，没有必要悲伤失落。如果你大悲了，那是你还没有把握住社团的本质。可是如果真的哪天活动只有你自己去了，那么你要好好反思了。

社团松散性是客观存在的，但是负责人的无为更让社团的松散性变本加厉，日渐猖獗。社团的组织松散性的主要原因是社员的组织观念不强，为什么组织观念不强，还是因为负责人做的不过好。只要负责人做得好，问题是可以解决的，至少是将松散性降低到最小。

要怎样才能把组织建设的松散性降低到最低呢？我认为方法有三点即：以感情团结人，以纪律约束人，以“利益”吸引人。

5、如何做到以感情团结人？

一个人愿意呆在一个团队里，最多的时候是因为在这个团队里他能感受到友情，感觉到温馨，而不是整天勾心斗角、疲于奔命。所以我们要真心地和社员交朋友，让他们感觉到大家都是朋友，而不仅仅是工作上的上的关系。大家无论在活动中还是平时的学习生活中，都应该注意这个问题。

以感情团结社员，方法很多，最好的方法就是找社员聊天。一个不找社员聊天的负责人不是合格的负责人。聊天不是漫无边际海阔天空的侃大山，而是有目的、有方式的调查。找社员聊天，可以拉近负责人和社员的距离，增加负责人对社员了解，从而可以在组织生活中对社员进行合适的安排。更重要的是通过聊天这种方式，可以很明显的增进社员对社团的感情，从而提高社员的积极性。

聊天可以单独约一个社员出来聊，也可以约几个一起聊。保证最主要负责人要和每一个参入的社团都要至少聊一次天，并且要求部门负责人也要经常和自己的部员聊天。

我曾自诩为找社员聊天的工作方式是给唐华诗词社留下的最好的传

统！东区去年曾强制要求过负责人要找社员聊天，后来也落实了。但是这事主要靠自觉，靠敦促不是长久之计。就目前而言，这一点落实的不是太好。

6、如何做到以纪律约束人？

无规矩不成方圆。搞社团不能有组织无纪律，更不能无组织无纪律。每一次活动，作为负责人，必须要知道谁提前来，谁准时来了，谁迟到了，谁没有来，迟到的原因要问清楚为什么迟，没有来的要问清楚，请假的原因要问清楚。不能让社员有我愿来不来、来与不来都一个样的心理，如果每次都听之任之，那么来的人也说了可以不来啊，不来也没事，上次谁谁都没来，也没有追究，下次我也可以不来了。组织松散性，就是这样被慢慢增强了。

搞社团要力争规范化，正规化，要做到纪律要严明。

7、如何做到以利益吸引人？

这里所说的利益是一种泛化的利益，不是说大家都唯利是图，这里所说的利益是褒义词。大家加入社团，都希望得到各种利益，比如希望提高自己的交际能力，希望认识一些好朋友，希望能够提高自己的文学水平，希望自己的文章能够在刊物上发表，或者希望能够提高自己的管理能力。

满足了大家的要求，实现了大家的利益，就会提高大家对社团的热情，使大家乐于参加社团活动！其实这也符合社团以人文本的根本要求。

8、举办活动要注意哪些问题？

活动是社团存在的载体，活动的新颖性及实用性关系到社团对社员的吸引力和对学校的影响力。活动的举办至关重要，举办活动要注意活动的系统性。

活动之前，有策划，就是活动还没有组织，但是怎样做活动你想好了，这是从书面到实践。活动过程中，要有活动或会议记录，活动之后要有活动总结。这就是从实践反映到书面上。

①、策划 写活动策划的时候，不要老是照搬照抄以前的活动，不能以前咱们能要活动，这次也怎样活动，要争取有创意。

②、活动、会议记录 记录时希望大家不要忘记一点，那就是活动会议谁参加了，谁没有参加，这一点每一次都要记录清楚，希望秘书长以后每一次都安排专人负责此事。

③、照片的搜集 关于相片，先说一件事，上次社里为评优做负责人风采的时候，东区的负责人照片都多得用不了，本部的负责人找都找不到。这一点本部做的不好。我要说的是以后不管活动有多大，要拍照，不管活动有多小，也要照。照相的时候，大家拍照的时候希望大家能够抓镜头，离他们一米怎么了？

再说一件事，咱们作品周周展搞的怎样？活动的照片我看到了，不过我怎么没有发现照片里有人。大家在拍照时要注意这些细节问题。

④、活动的总结 活动的总结，一方面是供以后参考，以备宣传和评优等用，最重要的是通过总结反思活动的不足，在以后的工作中避免同类的问题。

⑤、活动的宣传 首先要明确一点，宣传不是为了炫耀，而是要为自己创造一个良好的发展环境。社里要加强宣传工作，目前我们的主要宣传手段是利用宣传板在校园宣传和通过网络在网上宣传。

⑥、关于资料的收集、整理和保存 我说一下吧，希望以后大家多多注意，不要每一次活动之后，就把一些资料丢的不见了。从06年到现在，咱们做了多少条幅，做了多少喷绘，现在还留下多少！那些都是社里的财产，希望以后注意保管。秘书长和副秘书长以后要多留心了。

9、社团活动的照片如何采集、筛选以及保存？

韩信将兵多多益善，每次活动都要准备好相机，尽可能的多拍摄照片，无论是正式活动的还是社员恶作剧的照片都要拍摄。活动完成后对照片进行筛选和妥善保存，将拍摄清晰、有代表性的照片搜集起来，用作以后的宣传；将活动拍摄照片保存起来。

现在电脑比较普及，电脑的存储空间也是足够大，保存在电脑上是没有问题的。我个人倾向于传到网上，在互联网上备份保存。这样做目的有两个，一是自己到哪里只要有网，就可以把照片调出来，二是传到网上功社友们传阅。

现在在互联网上保存十分方便，可以保存在QQ空间、QQ群空间的相册里，或者博客相册以及网易相册里。

10、社团的活动是不是举办的越多越好？

现在的很多社团举办的活动过少，有的一年就举办一次大型的活动，其他的时候在校园里就很少见到踪迹。举办活动少，社员锻炼的机会就少，锻炼力度也不大，社团在学校的影响力也不会太大。

不过大家毕竟都是学生，不是“职业家”，天天举办活动毕竟不现实，绝大多数社员也吃不消。客观因素要求社团举办活动不能贪多，要有

选择性的去组织活动,举办活动要有所为有所不为。什么是有所为什么是有所不为呢？区分的标准是什么呢？在校园易形成影响力的、能充分培养、锻炼人才的就要适当去为！这是毫无疑问的。

唐华诗词社2008下半学年活动频繁，把大家搞得很累，虽说累了也充实，但是很多人因为累反而影响了其他方面的事，比如看书，比如写作。

11、怎样让活动内容新颖、不断创新？

举办活动，内容贵在新颖，形式贵在创新，争取对自己社团的活动要有所继承、有所创新。对自己社团历届举办的、有影响力的活动，要坚持举办，以期形成品牌活动。即使是历届一直举办的活动，也不能完全按部就班、照搬照抄，要融入新思路、新元素，不然锻炼力度就会大打折扣。

怎样才能不断创新呢？要多和别的社团交流，看看别人有没有好的活动方式、有没有好的管理理念。只要细心总会发现的。另外，现在互联网这么发达，要多在网上浏览一下别的学校的同类或不同类性质社团的活动情况，比较有新意的活动都是可以采取“拿来主义”的，在适当改变一下便可以为我所用。

我以前在经营唐华诗词社的时候，经常去图书馆看书，也比较喜欢跟别人交流。在书上看到的、或听到的一些好的管理理念，就用来管理我的社团；看到好的活动内容，也拿来在我的社团尝试。比如唐华诗词社内外管理路线“内强素质、外树形象”一词就是2007年春天我去参加信息网络协会的成立仪式时，从社联曹澈那里听到并受到启发拿来使用的。

比如我社的很多活动都是我借鉴的兴华诗社的，而兴华诗社的活动介绍都是我在《中华诗教与人文素养》这本书上看到的。

12、社团举办活动时的效率问题？

社团搞活动时要尽量多的发动社员，因为社团活动数量有限，如果你不多动员几个，很多人就没有时间参与社里的活动。而且在活动过程中可以发现谁对社里的热情比较高，谁比较有能力，可以发现社里的重点培养对象。而且社员之间也可以通过活动增加交流。所以不要老想法着“老是我一个人来就行了，我要提高办事效率”，要断绝影响注意。出发点以后要落在这一点上，工作效率可以靠后放一下。

13、社团举行活动时怎样安排落实？

举办活动要讲章法，讲方法。规模比较大的活动，分配任务，最好开

个全体大会，以部门为单位，安排好哪个部门什么时候值班，值班做什么，怎么做。切忌仅靠打电话通知。总之这还是活动的规范化问题。

二活动的安排还要考虑对社员的锻炼问题。有的时候本来两个人可以做的事，可能会安排七八人去做，这样的出发点为：①、给更多人参与实践活动的机会，②、让这些人在实践中增加沟通和了解，培养对组织的 感情等。

14、为什么要做好宣传工作？

宣传不是炫耀，而是展现自我，扩大自己的影响力。宣传是一项持之以恒的工作，有了好的宣传载体就要把握机会，扩大宣传。酒香也怕巷子深，不要以为自己社团的知名度够大了，可以不用宣传了。

宣传应该以自己的实力为前提，应该事实就是，不然就是弄虚作假。有了成绩应该通过有效的途径在第一时间内宣传出去，争取让更多的人知道。让更多的知道了，自己的影响力就有了，有了影响力，就会为自己的活动创造很多有利的条件。比如大家都知道你这个社团，很多人可能过来报名加入，一旦引起学校领导的重视，可能在和资金上予以扶持。

15、常见的宣传方式有哪些？

一方面，宣传要求真务实，另一方面宣传要有噱头，要有煽动性。宣传可以分为网上宣传和校内宣传。

网络已经成为我们交流的一个重要平台，可以将社团活动的照片、文字等资料上传至学校的论坛上，要积极给学校官方网站投稿，争取活动在学校官网上报道。

校内宣传，可以在学校人流量大的地方张挂条幅、摆设宣传板等。面向学校举办的活动本身也算是一种宣传。

16、如何做好网络宣传工作 ？

现在互联网已经渗透到人们的日常生活中，大学生尤其是网民的重要组成部分，有着更多的上网时间。社团必须做好网络宣传工作，这是关系到社团成败的关键。

网络不是QQ聊天，不是校内的刷人气，不是男生的魔兽、诛仙、cs，也不是女生的韩剧、电影。网络，是一个功能强大的工具，是一个杀伤力极强的武器。现在网络已经成为广大商家的营销方式，即网络营销。你可以基本上每个企事业单位都有自己的网站，很多还创建了自己的博客。

作为一个社团，也不应该仅仅简单的把网络当成一种工作方法，而要升级到一种战略的高度。有了网络，秀才不出门，便知天下事不再是乌托邦的虚构，而变成了现实。足不出户，赚钱，赚名气也不再是遥不可及。可以说，只要给你网络，基本上没有你办不成的事。

可以用于宣传的载体有：①、学校的论坛；②、学校的贴吧；③个人的博客、QQ空间、人人网等等。尤其是学校的论坛，学校领导都会持续的关注，应该对论坛保持坚持不懈的轰炸式宣传。

可以说网络宣传的效果还是立竿见影的，颇有成效的，而且方式方法都是层出不穷的。等社团坚持做上一段时间的网络宣传，你就会惊奇地发现它的神奇之处。

另络宣传也是外联的一种手段。

17、为什么要营造良好的外界环境？

在经营社团的时候，要时刻注意外界的环境，既有校园内部的环境也有社会的环境。社团建设应当执行“走出去战略”，立足校园，面向社会，走出校园，走向社会，为社团的发展营造良好的有利的外界环境。

良好的外界环境对社团的发展特别重要，利于社团的成长。跟其他社团搞好关系，遇到难处时多一个帮手；和社联学生会以及团委搞好关系，可以多为社团发展争取一些和便利之处。跟其他学校学生组织尤其是是社会上有影响力的个人和组织搞好关系，不但为社团的发展创造机会，反过来又可以促进社团在学校的影响力，优化在学校的外界环境。

社团有了良好的外界环境，对内又能提高社员的荣誉感和活动积极性，促进内部的发展。

18、如何营造良好的外部环境？

良好外部环境的营造从以下几方面介绍：

1、对于其他社团：多联合其他社团举办活动，或者自己社团组织活动的时候邀请其他社团来参加，或者别人举办活动的时候，自己社团去参与。一来二往，大家就建立了良好的合作关系。老是共同举行活动也不现实，要尽可能地想法设法一起活动。比如可以联合举行春游，一般而言，一个社团也会组织游玩，何不在自己举行游玩的时候叫上别的社团呢？。

2、对于社联、学生会、团委等官方组织：要积极配合他们的活动部署，积极配合他们的安排，参与他们的活动。其实，社团搞得好了，他们也重视，在上也会倾斜的。所以，君子要自强不息。

3、对于社会组织和个人：多和社会上的组织和个人打交道，比如邀请他们作报告，邀请他们指导社团活动等等。

19、如何处理好社团决策中的民主与集中？

社团氛围应该团结多一点、活泼多一点、严肃少一点、紧张少一点。社团的决策应该发扬民主，倾听，多让社员谈谈自己的看法，杜绝搞，一言堂。充分的民主，能够增强大家的主人翁意识和个人的认同感，调动大家的参与活动的积极性，并且能集思广益，为决策献谋献策。

不过，不能一味的征求每个人的意见，不能为民主而民主，不能搞民主的绝对化。尤其在一些重大决策上。如果你作为社团主要负责人，当你的一项决策遭到了大多数人甚至是所有人的反对，同时你的感性和理性都告诉你你是对的，这样的话你就可以直接按照自己的想法去安排。因为很多社员（会员）几乎没有慎重考虑或者没有站到你的高度去思考这个问题。接下来的活动如果成功了，应该对大家总结这个问题，如果失败了，就该向大家道歉，并反思以后如何处理类似的问题。

20、社团的纳新应注意哪些问题？

纳新是社团新学期的第一件事，也是社团全学年的头等大事，对社团的发展有着至关重要的影响。所以社团负责人的足够重视纳新工作，打好社团学年的第一仗。

关于纳新的人数，我认为越多越好，因为人数多了，人才就多，可供筛选培养的人就多。社团的人数流失较为严重，如果纳新过少，一级流失，就更没有多少人了。

社团的纳新，一般由社联统一安排。社联纳新的时间一般晚于学生会等官方组织，而且诸多社团会统一纳新，形式对社团很不利，所以社团纳新要有新意，有创意，行动宜早不宜迟。

在高考结束之后，可以组建新生群，回答新生的问题，等时机成熟了向大家推介自己的社团，这是一个很好的途径。在学校论坛里也要加大宣传力度，回答新生的问题。

新生入学前，就要将策划方案做好，等大一新生一入学就开始轰炸型宣传。条幅、海报要放在人流量大的地方，吸引新生的注意。

另外，在社联安排统一纳新前，要私下纳新。私下纳新就是直接去新生宿舍去宣传纳新，逐个宿舍逐个宿舍的去，这一方法很有用。

必须强调的是，纳新是一个持续的过程，应该鼓励社员往社团介绍有才华的人和有意愿加入的人。

第三辑 文学社团的管理

1、文学社团的现状是怎样的？

几十年前，国内每个大学几乎都有比较活跃、知名度比较高的文学社（诗社）。这在当时大学文学格局中扮演着重要角色。现在，时过境迁，文学社团（诗社）的黄金时代已经过去了。随着社会的快节奏时代的到来，文学爱好者的减少，文学社（诗社）已经少人问津，活跃性下降，几乎谈不上知名度。

还有一个很重要的问题，文学社团（诗社）的主要负责人一般由纯粹的文学爱好者担任。文学爱好者的书生气可能会影响文学社（诗社）的进一步发展。这样的例子，我个人遇到了好几个。

2、文学社团（诗社）的发展空间有多大？

现在整个社会充斥浮躁的空气，大学校园也未能逃脱这种命运，能够静下心来读书、写字的人越来越少了。越是这个时候，越是需要文字净化人们的灵魂。社会没有这个良好的风气，文学社团（诗社）更要发挥自己的主观能动性，在大学校园里打造一个思想净地，并扩大影响力，争取影响更多的人。

从我的个人实践来说，文学社团（诗社）比其类社团有着更广阔的发展空间。因为文学社团（诗社）比其他社团有着更多、更丰富多彩的活动方式，比较容易做出成绩。只要有志向将文学社团（诗社）做大做强，经过努力奋斗，就一定会实现。

3、文学社团（诗社）在新时代的应有怎样的特点？

成立文学社团（诗社），不能想当然的认为把大家培养成为文学家、诗人，也要改变社团之外的人对文学社团（诗社）的这种错误的看法。在新的历史环境下，应该把文学社团（诗社）打造成提高大家综合能力的平台，打造成学习、传承我国传统文化的平台。

首先，文学社团（诗社）要体现社团的根本特性，是为大家提供锻炼的平台，为改善知识结构和能力结构而服务。从这一点出发不是文学爱好者也可以加入文学社团（诗社），可以从事管理工作，为文学爱好者提供优质的服务。

第二，文学社团（诗社）要发挥自己的影响力，号召社员无论文学爱

好者和非文学爱好者多读书，无论是文学类还是非文学类的书籍杂志都可以看，以开阔大家的视野，陶冶大家的情操，提高大家的人文素养。

第三，文学社团（诗社）要有目的性地去影响更多的人去学习、了解我国的传统文化。文学社团（诗社）争取每年培养出几个能够写旧体诗词的人，要组织大家学习四书五经等儒家经典。

4、刊物（报纸）在文学社团（诗社）有着怎样的地位？

刊物（报纸）是文学社团（诗社）是文学社团（诗社）活动成果最有利的证明，是外界了解文学社团（诗社）的一个重要窗口，也是文学社团（诗社）同外界交流的一个重要载体。所以，文学社团（诗社）必须要创办内容丰富、形式精美的刊物（报纸）。

刊物和报纸，各有各的长处，刊物信息量大，不过周期长，印刷的费用高一些。报纸的板报周期短，费用较低，印刷的数量较大，而且宣传力度大，可以及时将社员的作品和社里的活动宣传出去。文学社团（诗社）根据比较，决定是出版刊物还是出版报纸，或者二者同时出版。

文学社团（诗社）的刊物（报纸）应如下定位：1、刊物要坚持文学性，以文学性陶冶人； 2、刊物要坚持思想性，以思想性启发人；3、第三刊物要坚持趣味性，以趣味性娱乐人。

5、文学社团（诗社）在创办刊物（报纸）时可能面临哪些问题？

由于刊物（报纸）牵涉的面比较广，在创办刊物（报纸）的时候会遇到各种各样的问题，有一定的难度。

一般而言，可能出现的问题有三个，即经费问题、稿源问题、排版问题。

出版刊物（报纸）需要一定的经费，校团委如果不资助的话只能自筹了。刊物（报纸）是广告的有效的载体，可以自己联系商家，拉取赞助。鉴于报纸量大面广，商家可能更愿意投资报纸，可以通过报纸赚了钱再去办刊物。

如果办理报纸的话，对稿件量的要求比较小，问题不大，很容易筹稿。一旦办刊物，稿件需求较多，可以多方面筹集。一方面是自己社员的，另一方面可以在学校征稿，三是采集校外社团或者社会上的稿件。总之，在保证自己社员稿件一定量的前提下，可以采用其他优秀稿源。

文学社团（诗社）要提高编辑水平，要培养自己的编辑人才，打造一支专业化的编辑队伍。这样也可以提高大家在编辑方面的能力。

6、诗词类社团应该走怎样的发展之路？

诗词是国学的国学，是经典的经典。随着我国国际影响力的提高，在国际上掀起了国学热，诗词也迎来了发展的春天。诗词类社团更要坚定发展的信心，为我国优秀文化的传承做出力所能及的贡献。 我将诗词类社团发展的道路做如下的总结：

1、诗词类社团坚持自我培养，坚持横向发展和纵向发展。现在能够写诗词的越来越来少，懂格律的越来越少。诗词类社团相信“星星之火，可以燎原”的道理，坚持推广诗教，坚持自我培养诗词人才。社团每一学期都要制定一个关于培养多少诗词人才的计划，并为之不断努力。不但教人写诗，对诗词领域要不断挖掘，是为纵向发展。诗词和其他领域比如书画联系比较紧密，也要尝试书画等领域的学习、培训。

2、诗词类社团应坚持扩大影响。诗词类社团要通过各种各样的丰富多彩的校园活动和网上活动，扩大社团的影响力，以普及诗词知识，促进更多的人来了解诗词、学习诗词。

3、诗词类社团应该扩大对外交流。交流的对象有校外社团，更主要的是社会上的诗词组织。目前中华诗词学会已经建立了各个层次的诗词学会，诗词类社团应该和当地的诗词学会取得联系，争取他们的指导和帮助。