中煤焦化控股有限责任公司
(中煤焦化字[2008]第35号文件印发；2008年3月公司第一次修订)
第一条 为加强中煤焦化控股有限责任公司（以下简称公司）安全生产工作，切实落实安全生产责任制，建立安全生产长效机制，确保实现安全生产目标，依据国家安全生产有关法律法规，结合公司安全生产工作实际情况，特制订本办法。
第二条 考核对象
（一）生产经营单位：中煤九鑫公司、中煤旭阳公司、中煤龙泉公司、中煤京达公司、中煤牡丹江公司、中煤化工公司、灵石中煤发电公司、天津分公司
（二）公司总部：各部门、山西分公司 第三条 考核内容 （一）生产经营单位
1、工伤事故及非伤亡事故情况； 2、安全生产监督管理体系建立情况； 3、安全生产责任制落实情况； 4、安全教育培训情况； 5、安全活动开展情况；
6、安全检查及事故隐患排查情况； 7、重大危险源的管理情况； 8、事故应急管理情况； 9、对“三违”行为的查处情况； 10、安全费用提取与使用情况；
11、建设工程项目安全设施“三同时”执行情况； 12、事故上报及处理情况； 13、安全生产信息报送情况； 14、上级安全生产文件精神贯彻情况；
15、公司总部和其他上级部门安排的安全工作任务完成情况；
16、安全质量标准化工作开展情况。目前，考核对象为五家焦化生产企业，随着安全
质量标准化推广工作的深入，再逐步对其它生产经营单位进行考核。
（二）公司总部
公司及所出资企业生产工亡事故情况。 第四条 评分标准 （一）各生产经营单位
1、如果发生工亡事故，月度安全考核得分为零分。
2、未发生工亡事故，安全管理工作分以下七项按百分制考核。对于存在的管理缺陷，每项逐条考核扣分，直至标准分扣满为止。
（1）安全生产事故考核，标准分为20分。发生重伤事故，每一人次扣20分；发生轻伤事故，每一人次扣5分；发生危及人身安全的较大生产事故，每一次扣15分；事故没有进行及时上报、没有按照“四不放过”原则进行调查处理，一次扣10分；没有建立事故档案或档案不全，一次扣2分。
（2）安全监督管理体系考核，标准分为10分。没有设置安全监管机构或指定专门机构负责安全管理工作的，扣5分；没有按规定配备专职、兼职安全管理人员，一次扣3分；没有制定或及时修改操作规程，一次扣3分；其他安全管理制度不全或执行不到位，每一项扣1分。
（3）安全生产责任制考核，标准分为20分。月度没有召开总经理安全办公会议或流于形式，一次扣3分；没有定期召开安全生产例会，一次扣2分；领导值班脱岗、违反值班管理规定，一次扣2分；没有制定安全生产责任制或不完善，一项扣1-2分；没有按要求贯彻落实上级安全生产会议和文件精神，一次扣1-2分；没有定期开展车间、班组安全活动，缺一次扣1分；各级安全活动没有记录或记录不全，一次扣1-2分；外来施工队伍没有安全协议，扣2分。
（4）安全检查与隐患整改工作考核，标准分为20分。没有建立隐患排查制度或没有按规定进行排查，一次扣2-5分；没有按规定组织安全检查或流于形式，每次扣1-3分；车间、班组没有执行安全检查或巡检，一次扣1分；发现的事故隐患没有限期整改，责任没有落实，或隐患重复出现，每一项扣1-2分；没有制定“三违”处罚办法或没有执行的，一次扣2分；上级检查发现的“三违”行为，每一人次扣2-4分。
（5）安全教育培训考核，标准分为20分。没有按规定编制年度培训计划，或计划未执行，一次扣5分；各级管理人员没有按规定进行培训与取证，缺一人次扣0.5分;特殊工种没有培训取证、持证上岗，缺一人次扣0.5分;新员工上岗前没有进行“三级安全培训”，发
现一次扣2分；外来施工人员没有经过安全培训而进行作业的,缺一人次扣0.5分。
（6）事故应急管理考核，标准分为5分。没有制定或及时修改应急救援预案，一次扣2分;没有按规定进行应急救援培训和演习，一次扣2分;存在重大危险源，但没有申报登记备案，每发现一次扣1分。
（7）其他工作考核，标准分为5分。建设工程项目安全设施没有执行“三同时”，一次扣2-5分；安全费用没有按照规定提取与使用，一次扣2-5分；安全生产信息报送不及时，一次扣1分；未完成公司总部和其他上级部门安排的安全工作任务，视具体情况酌情扣分。
3、安全质量标准化工作考核，采用千分制进行考核，评比分为一级、二级、合格和不
合格四个等级，具体考核评分标准另行制定。
（二）公司总部
1、采用百分制进行考核。
2、本部门当期发生重伤及重伤以上人身事故，扣50分；发生轻伤一人次，扣25分。 3、公司当期发生工亡事故，安全考核为零分。 第五条 考核程序和考核周期
1、公司成立安全考核工作组，由公司分管安全工作的领导担任组长，成员由安全监察局、生产技术部、经营计划部和人力资源部的有关人员组成，负责公司日常安全管理考核工作。
2、按月度对所出资企业的安全管理工作进行考核。 3、按季度对各生产企业的安全质量标准化工作进行考核。 4、按季度对公司总部各部门的安全工作进行考核。
5、各单位安全自查结果作为公司考核时的参考依据，最终以公司定期和不定期的安全检查考核结果为准进行考核。
6、每月5日前，安全考核工作组将上月的安全考核结果报公司批准后，由公司人力资源部执行。
第六条 奖励与处罚 （一）安全奖励资金
安全奖励资金实行总额控制，每年按照公司的焦炭产量，0.5元/吨焦标准来计算总额。奖励各生产企业经理班子成员的安全管理及安全质量标准化发生的费用，在本企业列支；奖励公司总部管理人员发生的费用在公司总部列支，全部实行预算管理。
（二）各生产经营单位
1、月度安全管理考核
（1）月度安全管理工作的考核结果与各企业的月度安全结构工资进行挂钩。 （2）公司年初下达的年度工资计划中的考核工资作为安全结构工资，月度安全结构工资计划数为年度考核工资计划数除以12个月。
（3）考核期内，如发生生产工亡事故，扣除当月全额安全结构工资。
（4）当月实现安全生产，根据公司对该企业安全管理工作考核评分结果，发放当月安全结构工资。
当月应发安全结构工资×考核分数 当月实际发放安全结构工资＝ 100
（5）考核扣发的安全结构工资计划同比核减该企业安全结构工资总额。 2、季度安全质量标准化考核
（1）安全质量标准化评比结果分四级，即一级、二级、合格、不合格。达标合格，奖励系数为1.0；达到二级标准，奖励系数为1.1；达到一级标准，奖励系数为1.2；评比不合格的，不得奖励。
（2）安全质量标准化评比结果如达标合格，每季度奖励中煤九鑫公司、中煤旭阳公司正职9000元，每季度奖励中煤牡丹江公司正职7500元，每季度奖励中煤龙泉公司、中煤京达公司7000元，对各企业分管生产和安全副职的奖励金额为本企业正职奖励金额的90％，其他副职的奖励金额为本企业正职奖励金额的80％。
3、年度安全考核
各企业经理层执行公司安全风险抵押办法，兑现年度安全奖。对于实现全年安全目标的企业。公司将把该企业扣发的安全结构工资计划的80%奖励给该企业，用于发放员工年度安全奖。
（三）公司总部
1、总部各部门及山西分公司的安全工作考核结果与季度安全奖金进行挂钩。 2、根据安全考核评分结果，兑现当期季度安全奖金。
当期实际发放季度安全奖＝
当期应发季度安全奖×考核分数 100 3、安全奖奖励标准，安全奖基数为300元/人月，工会主席、总经理助理、总法律顾问、
总经济师、副总工程师、安全监察、生产技术部门正职系数为5；其他部门的正职、安全监察、生产技术部门副职系数为4；其他部门的副职及安全监察、生产技术部门的主任工程师系数为3；安全监察、生产技术部门的其他员工系数为2；其他部门的员工系数为1.5。山西分公司、南京办事处和大连办事处的人员执行上述标准的70%、80%、80%。
（四）安全活动专项奖励
安全活动专项的奖励，用于奖励专项活动的有关人员，奖励额度视活动开展情况，由公司具体研究确定。
第七条 本办法适用于中煤焦化控股公司所出资企业、所属企业、公司总部。 第八条 本办法由中煤焦化控股公司负责解释。 第九条 本办法自2008年1月1日起执行。 附件1：安全管理及安全质量标准化检查评比办法
附件2：安全管理及安全质量标准化检查评分办法
附件1：
安全管理及安全质量标准化检查评比办法
一、组织机构
成立安全管理及安全质量标准化建设领导组 组长：执行董事、党委书记、总经理 副组长：公司党政副职
成员：公司总部有关职能部门和二级单位负责人
领导组下设办公室，办公室设在中煤焦化控股公司安全监察局 二、检查方法
实行各生产企业月自检，公司总部季度联合检查。
（一）每月初，各生产企业主要领导组织，分管领导带队，按照《中煤焦化控股有限责任公司安全管理及安全质量标准化检查评分办法》，对上月本企业的安全质量标准化建设工作进行全面检查，并进行评分“三定”讲评；各二级单位在每月的安全工作例会上，将全月的安全质量标准化检查、评分、排名、奖罚考核情况进行讲评通报和公布。
（二）每季的第一个月，由公司总部分管领导牵头，组织总部有关部门和二级单位专业人员组成安全质量标准化检查组，依照《中煤焦化控股有限责任公司安全管理及安全质量标
准化检查评分办法》，对上季的安全质量标准化建设进行检查，并进行打分评级、讲评通报和奖罚考核。 三、评分办法
中煤焦化控股公司安全质量标准化检查组按照《中煤焦化控股有限责任公司安全管理及安全质量标准化检查评分办法》进行，实行千分制考核，其中：综合安全管理500分，现场安全管理500分，分别由各专业组进行打分。 四、各生产企业实行标准化等级制
各生产企业标准化等级，分一级、二级、合格和不合格四个等级。
一级：安全质量标准化总得分为900分以上，且本季度内无人身伤害、中毒、泄漏及其他责任事故。
二级：安全质量标准化总得分为800分以上，且本季度内无重伤、重度中毒、重大泄漏及重大责任事故。
合格：安全质量标准化总得分为700分以上，且本季度内无死亡及重大责任事故。 不合格：安全质量标准化总得分为700分以下。 五、奖罚考核
（一）公司季度安全质量标准化检查评级结果，要在全公司范围内进行通报。 （二）根据评级结果进行奖罚：
参见《中煤焦化控股有限责任公司安全管理及安全质量标准化工作考核办法》（中煤焦化字[2008]第35号）。
六、本办法由中煤焦化控股公司负责解释。
附件2：
中煤焦化控股有限责任公司 安全管理及安全质量标准化检查评分办法
项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 （一）安全组织机构及人员配备 1 各生产企业应建立安全生产委员40 未设立或虚设扣10分。 会（以下简称安委会）或领导小组 1.设置专门安全生产管理机构（危化品生产企业）或配备专职安全生产管理人员（无危化品生产企业）； 2.车间要配备专兼职安全员，主要2 车间要设专职的安全员，班组必须配备兼职的安全员，安全员必须选有本行业三年以上工作经验的员工担任， 3.健全安全管理网络。 1.各生产企业必须建立安全教育室，配备必要的电教设备。 2.安全监督管理部门应配备计算机等必要办公设备，电子化处理安3 全管理资料、技术资料和各类安全报表。 3.配备照相器材、酒精检测仪、煤气检漏仪等装备。 1.建立安全投入保障制度，确定提取标准； 2.建立安全费用台账； 4 3.安全费用专项用于安全生产； 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 1.未设立安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人员，扣5分， 2.安全管理网络不健全扣5分。 无安全教育室扣10分，无电教设备扣5 分，电教设备不能满足安全教育要求扣5分，装备不全扣5分。 1.无制度或未确定提取标准，扣5分。 2.未建立安全费用台账扣5分，安全费用台账不 全，每项不符合扣2分。 3.安全费用挪作他用的，扣5分。 4漏保一人扣1分。
项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 （二）安全管理制度 建立安全目标管理制度 1.明确制定文件化的安全方针和目标； 2.安全方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得； 3.签订各级组织的安全目标责任1 书； 4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全方针和目标的有效完成； 5.安全目标必须与经济利益挂钩有严格的考核和奖惩办法。 安全生产责任制度 1.企业应明确以下人员的安全职责： （1）主要负责人。 （2）总经理、副总经理。 （3）总工程师、总会计师。 （4）各级管理人员。 （5）各级专（兼）职安全员、安全工程师及技术人员。 70 （6）从业人员。 2 2.企业应明确以下安全生产管理机构和职能部门的安全职责： （1）决策机构。 （2）安委会或领导小组。 （3）安全生产管理机构。 （4）各职能部门。 3.企业应明确各生产基层单位的安全职责。 4.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。 5.制度要上墙。 安全培训教育制度 1.明确适用于生产单位形成劳动关系的从业人员； 2.明确主管领导、主管部门及主管 教育人员负有实施指导、检查和监 3 项目 质量标准 标准分 1.不符合《规范》要求扣2分。 2.抽查员工，每人次不符合扣0.5分; 公众不易于获得,扣1分。 3.有文本，覆盖各级组 织，缺少一个单位（部门）扣1分。 4.有文本，并落实。否则分别扣1分。 5.未按时考核扣2分。 1.有文本，覆盖各级管理人员及从业人员，一处不符合扣1分；抽查人员，每人次不符合扣1分完。 2.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣2分。现场抽查部门职责 履行情况，一个部门不合格扣2分。 3.无安全责任考核制度或未定期考核，扣10分。其他每项不符合扣1分。 4.制度未上墙的扣5分。 5.无制度扣5分。 6.不符合企业实际扣5分。 7.制度不全缺一项内容扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 督的职责； 3.明确安全教育培训的对象； 4.明确各类人员接受安全教育的内容； 5.明确培训应达到的目的及资格要求； 6.明确安全教育方式、培训时间、考核方式。 安全作业证管理制度 1.明确承担主体的职责范围。 2.明确本企业使用安全作业证的4 作业范围和资格要求。 3.明确作业证的种类。 4.明确安全作业证管理规定；档案管理办法。 .无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 4.制度不明确扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 4.制度不明确扣2分。 安全检查和隐患整改管理制度 1.明确安全检查的任务和要求。 1.无制度扣5分。 2.明确安全检查方式及检查周期。 2.不符合企业实际扣53.明确安全检查内容。 分。 5 4.检查纪录保存好。 3.制度不全缺一项内容5.明确对检查中发现问题的处理扣2分。 规定。 4.制度不明确扣2分。 6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求。 安全施工和检修管理制度 1.确定安全施工与检修规定。 2.明确施工单位的职责范围。 3.明确检修的种类。 4.各类检修作业应当遵循的规程6 或规定。 5.检修的程序和要求。 6.检修的记录要求。 7.检修的验收要求。 8.特种设备检修维护的规定。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 4.制度不明确扣2分。 危险化学品安全管理制度 1.明确危险化学品的种类、危险特性。 2.应遵守的国家法律、法规和规定。 3.生产危险化学品的基本要求。 7 4.危险化学品档案管理。 项目 质量标准 标准分 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 5.危险化学品储存保管管理规定。 6.废弃危险化学品处理管理规定。 7.危险化学品经营管理制度规定。 8.危险化学品运输管理规定。 9.危险化学品使用管理规定。 安全设施管理制度 1.明确管理、维护、检修、检验部门及职责。 8 2.日常检查、维护管理办法。 3.定期检验管理办法。 4.建立档案管理台账。 安全投入保障制度 1.明确安全资金提取规定。 9 2.有管理监督办法。 3.明确使用范围。 劳动防护用品（具）管理制度 1.明确配备标准。 2.明确采购及特种劳保用品供应10 方的资质审验办法。 3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.制度不全缺一项内容扣2分。 事故管理制度 1.明确事故分类及各类事故的主管部门。 11 2.各类事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求。 3.“四不放过”原则的要求。 4.事故档案管理和事故台账。 职业卫生管理制度 1.明确尘、毒、噪声的分布点（布置图），按时检测，并做好记录。 12 2.规定检测办法。 3.保证卫生设施的维护。 4.建立职工健康监护管理规定。 安全生产会议管理制度 明确各级各类会议周期及内容、参加人员（安委会议事会、公司例会、车间例会） 13 项目 质量标准 标准分 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.制度不全缺一项内容扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 防火、防爆、防尘、防毒管理制度； 1.明确管理部门及职责。 14 2.制定防火、防爆、防尘、防毒措施和管理办法。 禁火、禁烟管理制度 1.明确管理部门及职责。 15 2.制定禁火、禁烟措施和管理办法。 特种作业人员管理制度 1.明确特种作业人员的范围。 2.明确特种作业人员上岗前应取16 得资格证书的范围。 3.明确特种作业人员，依法接受有关的培训、考核（包括复审）管理规定的要求。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 安全生产值班制度 17 明确各级人员值班时间、责任、任务。 重大危险源管理制度 1.如何辩识和确定重大危险源。 2.对重大危险源登记建档。 3.对重大危险源区域的监控手段18 和措施，明确责任人。 4.对重大危险源的定期、评估规定。 5.报当地安监部门和上级主管部门备案。 外来施工单位及人员的安全管理制度 1.外来施工单位及人员的资质要19 求。 2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法。 3.安全协议签订要求。 厂区道路交通管理制度 1.明确对机动车辆、非机动车辆、行人的管理规定。 2.明确外来车辆进厂的管理办法。 20 项目 质量标准 标准分 1.无制度扣5分。 2.时间、责任、任务不明确扣配1分 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 3.明确机动车辆厂内行驶线路、停靠区域管制划分。 4.厂区道路设置交通信号、标志规定。 设备安全管理制度 1.明确各级各有关单位设备管理的内容及责任。 2.设备检查周期和计划制定。 21 3.设备检修后的验收确认。 4.设备维护考核规定。 5.设备备品备件采购验收规定。 6.重要设备建档管理的规定。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣1分。 电气安全管理制度 1.明确电气安全管理部门及责任。 22 2.严格执行各种电气作业票证。 3.制定防静电、防雷以及防爆电气的安全管理办法。 安全技术专项管理制度 1.明确工艺规程、操作规程、岗位安全操作规程的编制部门及职责。 2.明确工艺规程、操作规程、岗位23 安全操作规程的内容。 3.明确工艺规程、操作规程、岗位安全操作规程的审查、批准程序和批准者资格。 4.及时修订。 1.无制度扣5分。 2. 制度不全缺一项内容扣2分。 1.无制度扣5分。 2.不符合企业实际扣5分。 3.制度不全缺一项内容扣2分。 4.未及时修订扣5分。 （三）安全教育培训管理 1.企业主要负责人和安全生产管1.主要负责人未接受培理人员,应由有关主管部门对安全训或无安全资格证扣5生产知识和管理能力考核合格后分。安全生产管理人员未方可任职； 接受培训或无安全资格2.其他管理人员（包括职能部门负1 证，每人扣2分。 责人、基层单位负责人）、专业工2.本项所指人员未接受程技术人员的安全培训教育由企培训或未经考核或考核业人事、教育部门会同安全生产管不合格上岗的，每人扣2理部门，按干部管理权限分层次组70 分。 织实施，经考核合格后方能任职。 1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划； 2 项目 质量标准 标准分 1.未识别培训教育需求 或识别不全扣1分，未制 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录； 3.记录计划变更情况； 4.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价； 5.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。 定培训计划扣2分。 2.未建立培训教育档案或档案不全扣2分。培训教育记录不符合，每项扣0.5分。 3.未记录计划变更情况 扣2分，记录不全，每条内容扣0.5分。 4.未进行培训效果评价扣2分，漏评一次扣0.5分。 5.资源不能满足安全培训需求扣2分。 从业人员的培训 1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗； 2.企业对新从业人员，应进行公司、车间（工段）班组三级安全生产教育培训。作业人员经过培训，取得由厂安全部门核发的安全作业许可证，持证上岗。 公司安全培训教育内容主要是： （1）有关的法律、法规； （2）安全生产和职业卫生基本知识； （3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律； （4）作业场所存在的风险、防范3 措施及事故应急措施； （5）有关事故案例等。 公司安全培训教育时间不少于24学时。 车间（工段）安全培训教育内容主要是： （1）本车间（工段）安全生产特点； （2）安全生产规章制度和安全操作规程； （3）作业场所和工作岗位存在的 项目 质量标准 标准分 1.抽查员工，每个考核不合格或未经安全培训教育而上岗员工扣1分，扣完为止。 2.未进行厂安全培训教 育，每人扣4分；未进行车间安全培训教育，每人扣3分；未进行班组安全培训教育，每人扣2分，扣完为止。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 风险及防范措施； （4）典型事故案例及事故应急措施等。 车间（工段）安全培训教育时间不少于24学时。 班组安全培训教育内容主要是： （1）岗位生产工艺流程、生产设 备、岗位安全操作规程及安全注意事项； （2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； （3）岗位事故预防措施，事故案例等。 班组安全教育时间不少于8学时。 从业人员的再培训 4 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段）安全生产教育培训。 抽查培训记录，每人次不符合扣1分 企业实施新工艺、新技术或使用新5 设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。 未及时编制新的安全操作规程，扣3分。未进行专门培训，每项扣1分。 有关人员未经考核上岗操作，扣3分。扣完为止。无新投产的，按缺项处理。 抽查特种作业人员台账及特种作业操作资格证书，每个不符合扣1分 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得6 特种作业操作资格证书，并按规定参加复审。 企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性安全生产教育培训。7 从业人员安全生产教育培训时间每年不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育； 对外来施工单位的作业人员进 8 培训时间缺1学时扣4分。 1.抽查培训记录，每人次不符合扣1分。 2.抽查培训记录及现场抽查，每人次不符合扣1 项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应 由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。 分。 （四）安全检查及隐患整改 1.安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行综合检查、专业1 检查、季节性检查和日常检查。 2.安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制每小项不符合要求扣2分。 订《安全检查表》。 综合检查 厂级综合检查（包括节假日检查）每年不少于4次。必须建立由企业每小项不符合要求扣22 领导负责和有关职能人员参加的分。 安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。 80 专业检查 专业检查每年至少进行2次，内容主要是对锅炉及压力容器、危险物3 品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。 季节性检查 根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防4 洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。 每小项不符合要求扣2分。 每小项不符合要求扣2分。 日常检查 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级 管理人员应在各自的业务范围内5 进行检查。 项目 质量标准 标准分 每小项不符合要求扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 1.查记录，隐患无分析的扣5分 2.查三定表隐患未做三定处理的扣10分 3.“三定”隐患无复查记录的扣5分 4.对需焦化公司协调处理的隐患未及时上报的扣10分 对查出的安全隐患要按照\"四查、三定”（即定整改措施、定整改时6 间、定整改负责人）复查，对需焦化公司协调处理的隐患，及时汇报或填表上报。 对查出的“三违”要建立“三违”登记台账和“三违”人员亮像台，分析查找出造成的直接原因和间7 接原因，并制定出项应措施。严格对“三违”人员进行教育培训并考核。以上要做好记录。 8 建立事故隐患排查登记台账。 1、无台账的扣20分无亮像台的扣10分 2、无“三违”原因分析记录的扣5分 3、无对“三违”人员进行教育培训并考核记录的扣10分 无台账的扣10分 （五）事故管理和应急救援 事故报告 1.明确事故报告制度和程序； 2.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，1 防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； 3.按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。 每项不符合扣1分。 未发生事故时，第2、第3项按缺项处理。 抢险与救护 1.发生生产安全事故后，应迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接60 指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。 每项不符合扣5分。 2 2.对有害物大量外泄的事故或火 未发生事故，按缺项处理 灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救 项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 处理。 事故调查和处理 1.明确事故调查人员的能力要求、职责与权力。 2.按照“四不放过”（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放3 过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。 3.编制事故调查报告，进行事故分析，提出预防措施； 4.建立事故台账。 每项不符合扣2分。 未发生事故时，第2、第3项按缺项处理。 应急系统 1.有比较确定的救援组织机构，根据实际包括：指挥、现场救护、医4 疗、交通管理、通讯、后勤保障等组织和人员。 2.应急人员要有一定应急知识和能力。 应急救援预案 1.按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。 5 2.预案通俗易懂，系统性强，具有很强的实用性、可操作性。 3.程序清楚明了，说明准确，记录其全。 4.定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。 应急救援器材 1.建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。 2.按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。 3.为有毒有害岗位配备救援器材6 柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于 项目 质量标准 标准分 1.救援组织机构不健全扣5分。 2.1名应急人员不具备应急知识和能力扣1分。 1.无预案扣10分 2.内容一项不符合扣5分 3.未定期评审扣5分，发生后未及时评审的扣5分。 每项5分。 每项不符合扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 正常状态。 应急救援演练 组织从业人员进行应急救援预案 未定期培训、演练，扣57 的培训，定期演练，评价演练效果，分，演练未达目的扣2评审应急救援预案的充分性和有分，未评审扣2分。 效性。 应急救援备案 将应急救援预案报当地安全生产8 监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。 未备案扣3分，未通报扣2分。 （六）特种设备管理 1 设计制造安装要符合国家规定要求，出厂各种证书齐全（法定）。 有1台1项不符合扣5分。 有1台1项不符合扣5分。 由设备部门管理，并按规定进行建2 立特种设备档案，建档内容按《特种设备安全监察条例》规定。 1.要建立台账，对使用过程中的事件（事故、维修等内容）进行登记。 3 2.特种设备的安全附件要完好。 3.按照规定办理了特种设备使用登记。 40 锅炉、压力容器、压力管道和其它4 特种设备、管线等应定期进行维护保养。 1.特种设备按规定的检验周期，经有检验资质的检验机构进行检验。 5 2.安全阀、压力表要每年校验一次。 6 修理要经有资质的单位进行，并作检修记录。 1.有1台1无台账扣5分。 2.有1台缺铭牌扣2分。 3.有1台安全附件不齐扣1分。 4.限位器缺1个扣1分。 一处未维护扣2分。 1.有1台超期未验扣5分。 2. 有1台未办理相关证件扣5分 有一次违章检修扣5分。 （七）危险化学品安全管理 安全标签及安全技术说明书 1.企业应按规定登记、备案、并为用户提供应急咨询服务。 1.生产销售的危险化学2.对生产的危险化学品，按国家标品有一种无安全技术说1 准编制危险化学品安全技术说明 40 明书扣5分。 2.发现一次未向用户提 供扣5分。 项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 书，并随产品提供给用户。 3.对生产的危险化学品按国家标 准编制危险化学品安全标签，并随产品出厂。 储存 1.危险化学品必须储存在专用仓库内，储存方式方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。 2.危险化学品专用仓库，应当符合2 国家标准的要求，根据危险化学品的种类、特性，设置相应的监测、防火、灭火、防爆、防毒、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤等安全设施、设备，并定期检测。设置明显标志。 出入库管理 危险化学品出入库，必须进行核查3 登记。库存危险化学品应当定期检查。 经营审查 1.购买：危险化学品必须从取得危险化学品安全产生许可证（或经营许可证）的单位购买 4 2.销售：必须销售给取得危险化学品安全产生许可证（或经营许可证）的单位，或用途合法，取得合法工商执照使用单位。 销售部门应建立用户档案，档案内容包括： 1.用户的危险化学品安全产生许可证（或经营许可证）复印件，使5 用单位的营业执照、用途证明。 2.运输资质证、押运证。 3.采购员的身份证复印件。 4.用户年用量及运输路线。 3.无安全标签扣5分。 4.发现一次未加贴扣2分 一项不符合标准要求扣2分。 1.无检查登记记录扣5分。 2.不及时检查扣5分。 发现一次不符合规定扣5分。 1.有1用户无档案扣2分。 2.用户档案内容少1项扣1分。 运输 1.运输危险化学品的相关资质。 2.驾驶员持驾驶室。 3.押运员持押运证。 4.运输单位的运输许可证。 6 项目 质量标准 标准分 1.缺一项资质扣3分。 2.发现违法运输一次扣5分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 5.槽罐车的检验合格证明。 （八）重大危险源管理 定期对重大危险源进行安全评价，1 辨识危险有害因素和重大危险源，进行风险控制。 重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；档案内容：各2 危险源存在危险物品的性质、危险特性、数量、周边环境、监测监控指标和措施、负责人和责任人等。 无评价（评估）报告扣10分 1.未准确辨识扣10分。 2.一处未建档扣5分。 3.档案内容不全一项扣2 分。 4.无检测记录扣5分。 将本单位重大危险源及有关安全3 措施、应急措施报地方安全生产监未备案的扣5分 督管理部门和有关部门备案； 40 构成重大危险源的根据需要应设有液位、压力、温度仪表监控及远4 传报警装置、有毒及易燃易爆气体监测报警器。对重要指标进行24小时监控。 设立重大危险源标志牌，标志至少应包括下列内容：重大危险源名5 称、主要危险物、危险性、贮存数量、防护措施、监控项目、主要负责人、监控单位。 1.按要求少一项扣5分。 2.不能24小时监控扣5 分。 1.无重大危险源标志牌扣5分。 2.少一项内容扣1分。 1. 建立重大危险源检查台账。 2. 检查内容： （1）查设施、设备的完好性。 6 （2）查安全设施的完好性。 （3）查监控仪表的完好性。 （4）查操作管理。 1.按规定定期检查，少一次扣5分。 2.检查台账缺一项内容扣1分。 （九）安全技措管理 单位每年要组织编制年度安技措1 工程计划。年初在报公司项目的同时，报安监局监督实施。 无计划扣10分。 对公司批准计划下达的安技措工程，要明确项目负责人，按照计划落实。 30 有一项未落实扣5分。 2 有一项未明确项目负责 人扣2分。 项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 综合安全管理 3 安技措工程专项资金要专款专用。 各单位安监部门必须参与安技措4 项目的管理、监督和竣工验收。 未专款专用有一项扣5分。 未参与安技措项目的管 理、监督和竣工验收有一项扣2分。 （十）安全文化建设 各单位要每年制定安全教育宣传计划，明确每季、每月的安全宣传1 活动内容，严格按计划完成活动内容。 1.无计划扣5分 2.计划内容不细、重点不突出扣2分 3.计划有一项未完成扣1分 各单位党、政、工、团、妇密切配1.活动少一次扣2分 2 合，每季至少组织一次综合性的安30 2.内容选题不好扣1分 全宣传教育活动。 3 车间黑板报每期必须有安全生产方面的内容。 有一次无安全内容的扣1分 六月份“安全生产月”活动，各单4 位必须做出具体安排，按焦化公司要求逐项落实，并进行认真总结。 1.无具体安排扣5分 2.有一项未落实的扣2 分 各单位团组织、青安岗活动每月至5 少一次，建立活动记录本。 各单位工会、群监网员活动每月至6 少一次，建立安全活动记录本。 各单位工会要健全“安康杯”竞赛组织机构，制定出考核实施细则，7 每季深入车间部门考核评分，奖优罚劣。 各单位党委年度工作计划要有安全目标和活动方案，按班组、工作、岗位，把党员编入党员责任区，开8 展党员身边无事故，安全责任区内无事故活动，建立安全活动记录本。 1.少一次活动扣2分 2.无记录本扣2分 3.不认真记录扣1分 1.少一次活动扣2分 2.无记录本扣2分 3.不认真记录扣2分 1.无机构扣2分 2.无考核细则扣2分 3.少一次车间部门考核评分扣1分 1.计划无目标和方案扣2分 2.未划分党员责任区扣2分 3.未开展活动扣2分 4.无活动记录扣2分 5.不认真记录扣1分。
项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 （一）安全作业管理 动火安全作业证 1 在禁火区内动火，必须申请办理“动火安全作业证”。 一次未办理扣5分 设备内安全作业证 2 凡进入设备作业，必须办理“设备70 一次未办理扣5分 内安全作业证”。 盲板抽堵安全作业证 3 在设备检修及抢修中抽堵盲板，均需办理“盲板抽堵安全作业证”。 一次未办理扣5分 高处安全作业证 4 高处作业前，必须办理“高处安全作业证”。 吊装安全作业证 5 起重吊装作业，必须办理“吊装安全作业证”。 断路安全作业证 6 断路作业必须办理“断路安全作业证”。 动土安全作业证 7 企业进行内部各种动土作业施工前，必须办理“动土安全作业证”。 设备检修安全作业证 8 一切检修项目均应在检修前办理“设备检修安全作业证”。 一次未办理扣5分 一次未办理扣5分 一次未办理扣5分 一次未办理扣5分 一次未办理扣5分 （二）警示标志 1 在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志和告知牌。 查看现场，每一处不符合扣1分。 产生职业危害的企业，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防查看现场，每小项不符合2 治的规章制度、操作规程、职业危30 扣1分。 害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。 在可能产生严重职业危害作业岗3 位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种 项目 质量标准 标准分 查看现场，每小项不符合扣1分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 4 类、后果、预防及应急救治措施等内容。 在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。 1.无标志扣5分。 2.一处标志使用不当或标志不清楚，扣2分。 查看现场，每处不符合扣2分。 厂内道路应设置符合国家规范要求的交通标志（限速、禁行等） 易燃、易爆产品的生产区域或贮存5 仓库区，应根据安全需要，将道路划分为限制通行或禁止通行的路段，并设置标志。 （三）安全设施 各类升降、地沟、楼梯（板）、平1 台，走桥、通道等安全防护设施齐全（棚、网、栏、盖等）。 2 3 4 各种作业安全距离符合安全技术规范标准规定。 结构吊装必须设置防坠落设施或制定措施。 安装、升降、起吊、拆除重大设备等要有安全警戒或明显安全标志。 缺一处扣5分 距离不符合标准或无措施扣5分 未设置或无措施扣5分 无警戒标志有一处扣5分 有一处损坏扣5分 5 安全设施确保良好。 受力支撑架、臂、梁严禁存在开焊、50 6 开裂、变形、移位、缺失、超荷载有一处扣5分 等情况。 各种安全防护装置、设施（过位、7 缓冲、限位、限制、制动等）反应灵敏、可靠。 作业场所（厂房）的通道和出入口应保持畅通。 8 原材料、成品和半成品的堆放要不妨碍操作和通行；废料应及时清除。 有一处不合格扣5分 有一处不合格扣5分 （四）作业环境 1 主要和独立的作业场所通讯联络畅通。 50 有一处影响工作扣5分 有一处不畅通扣5分 作业环境光线充足，设置足够照明。 2 项目 质量标准 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 3 重点作业场所有醒目的安全标志。 4 多工种或交叉作业有安全隔离防护设施或措施。 缺一处扣5分 缺一次扣5分 缺一处扣5分 缺一处扣5分 5 高处作业有信号传递和安全措施。 6 作业场所有跨越运行设备（胶带、钢丝绳、链条、轨道）过桥或走道。 设备管道防腐、保温完好,无跑、7 冒、滴、漏现象，检修废弃物及时清理。 有一处不完好扣5分 （五）机械设备 起重设备、压力容器及管道特殊备1 有安全合格证（检验证），性能参数要定期进行检验测试。 2 3 4 5 6 传动、转动部位必须加设安全防护网（罩）或栏杆。 有一台不合格和未按时检测扣5分 有一处未安装扣10分 电气设备、管道的安全指示仪表和有一处不灵敏扣5分 安全防护装置灵敏可靠。 50 严禁超荷载起吊设备，起吊设备部件要（附属装置设施）牢固。 胶带机应设紧急停车装置、防跑偏及防打滑装置。 未对机械设备可能因负荷发生损坏的部件设置超负荷保险装置的。 发现一次超载或不牢固扣5分 缺一处扣5分 缺一处扣5分 （六）电气设备 1 应按标准设置接地或接零保护。 2 3 4 5 应按规定设置漏电保护装置，其参数应匹配。 电缆、电线敷设应符合标准，严禁老化、虚接。 电气设备带电部分外露应设安全防护装置。 严禁用钢丝、铅丝、铜丝、铁丝代替保险丝。 发现一处未设扣10分 有一处不合格扣5分 有一处不符合扣5分 50 缺一处扣5分 发生一处扣5分 闸具、熔断器参数与设备负荷容量6 匹配，安装符合要求。 项目 质量标准 标准分 有一处不符合扣5分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 7 变配电、用电装置、安全防护应设安全标志、并有防水措施。 缺一处扣10分 电器作业未按规定程序执行有一次扣10分 电气人员作业，一人在配电室或现8 场作业或检修要有专人监护。 （七）防火、防爆、防雷、防毒害 根据厂区布置，规划火灾爆炸危险1 区域类别，并绘制火灾爆炸危险区域划分图。 厂区内严禁吸烟，禁止携带引火物及发火物进入危险场所，禁止穿戴2 易产生静电的化纤衣物在易燃易爆场所进行作业。 3 防火、防爆区域应有消防设施器材，并按规定配置。 未绘制火灾爆炸危险区域划分图扣5分。 发现一人次扣2分。 缺一处扣5分。 工作场所严禁贮存易燃、易爆、有有一次扣5分。 4 毒、有害物品，存放贮存仓库要符一项不符合要求扣3分 合安全、防爆、防火要求。 30 在防火、防爆区域内严禁有明线5 有一处扣5分。 头、明刀闸，或能产生静电的设备。 6 严禁作业场所粉尘积聚，超过规定要有防止事故的措施。 发生一次扣5分。 作业场所应设防雷装置，并按规定7 检测检验。并有检测报告和合格证。 8 9 避雷装置、设备安全保护装置不完好、不合格的。 鼓风机房、加压机房、焦炉地下室未建立安全监测系统的。 缺一项扣10分。 缺一处扣5分。 缺一处扣5分。 （八）防洪、防汛、防高温、防寒、防冻、防坍塌、防物打 1 应及时制定三防工作措施。 2 3 汛前及时对所辖区域的水沟进行清淤清障。 冬季生产车间、设备管道、水池应设防寒、防冻防护措施。 未制定扣10分。 30 未清理一处扣5分。 无措施扣5分。 夏季高温季节应及时采取防署降温措施，发放防署降温物品。 4 项目 质量标准 无措施扣5分。 标准分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 在作业中对设备、部件、工具、物5 料等有可能跌落或飞出伤人的必须采取有效的防护措施。 6 建筑物、构筑物发生裂缝、倾斜、下陷、位移应采取有效安全措施。 存在或有可能伤人未采取措施的扣5分。 未采取扣5分。 7 有滑坡危险的地段必须采取有效的防滑坡措施。 有一处扣10分。 发生一次扣5分。 有一次扣10分。 8 物料等堆放严禁超高、超重、失稳。 9 不得擅自挪用防洪、防汛物资。 深度超过2M的基坑、壁、槽开挖10 必须按规定设置安全边坡和防护措施。 未采取扣5分。 （九）作业现场管理 1 2 焦粉加工系统应在独立的场区进行，并应设完善的除尘系统。 瘦化剂的堆放必须存入规定库房，严格办理出入库手续。 设施不完善扣5 分。 未存入规定库房扣5分。 出入库手续不全扣2分。 未有序停放和操作一辆扣2分。 无专人监护指挥扣5分。 小于规定距离一辆扣2分。 煤场车辆必须有序停放和操作，在3 集散煤堆时必须有专人监护指挥。 在有堆取料机的煤场，煤场车辆在集散过程中距皮带运输机走廊不4 得小于1.5米，距防尘网不得小于3.5米。 带有选煤厂的精煤堆放场地，精煤5 皮带走廊支架必须涂设显明的警无安全标志扣5分。 50 示牌或其它安全标志。 在没有条件的焦化厂，在煤场内配煤时，必须有专人监护和指挥，按6 比例分层堆放，搅拌均匀，杜绝粉尘飞扬。 7 在人工清理运输车辆余煤时必须有专人在车外监护。 发生一次扣5分。 无专人监护扣5分。 卸车系统操作工与授煤坑操作工的通讯必须快捷灵敏。 8 项目 质量标准 标准分 无通讯系统扣2分。 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 沿胶带走向每隔50-100米应设一9 个横跨胶带的过桥。过桥走台平面的净空高度应不小于1.6米。 焦炉炉顶表面应平整，纵、横拉条10 不得突出表面。 上升管、桥管、集气管和吸气管上11 的清扫孔盖和活动盖板等，均应用小链与其相邻构件固定。 地下室煤气管道的冷凝液排放旋12 塞，不得采用铜质的。 煤气调节蝶阀和烟道调节翻板，应13 设有防止其完全关死的装置。交换开闭器调节翻板应有安全孔。 粉焦沉淀池周围应设防护栏杆；水14 沟有盖板；凉焦台设水管；不准将红焦带入运焦皮带。 清扫鼓风机前煤气管道时，同一时15 间内只准打开一个塞堵，并应定时清扫。 管式炉点火前，必须确保内无爆炸16 性气体。 熔融硫包装车间要有专人负责管17 理，储存场所应符合要求，禁止同时存在氧化剂和易燃物品。 气柜主体钢板无腐蚀，楼梯、平台18 及护栏无损坏，导轮、导轨无卡死。 未设置扣5分。 有一处扣2分。 缺一处扣2分。 有一处扣2分。 缺一处扣2分。 缺一处扣2分。 红焦带入运焦皮带扣5分。 多一个扣2分。 未检测扣5分。 不符合标准扣5分。 有一处扣2分。 （十）职工行为 1 2 用手或铁锹、撬棍等工具触摸、擦拭、清刮运行中的转动部位。 皮带压住后用草袋、砖头、笤帚等物垫滚筒强行启动。 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 90 违反一次扣5分 违反一次扣5分 3 扒、蹬、跳运行中的设备。 4 5 非本岗位人员擅自开停设备或信号。 坐皮带运输机或横跨正在运行中设备。 酒后上岗作业的。 6 项目 质量标准 标准分 违反一次扣5分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 7 有打架斗殴或有黄、赌、毒行为的。 8 特种作业人员无证上岗的。 在禁火区、特殊场所存放易燃易爆9 物品，明火作业无防护措施、吸烟、焚烧杂物的。 带电作业，明火操作及带电移挪电10 器设备或用水冲洗、擦拭电气设备的。 用手提照明灯未采用安全电压，直11 接使用220伏。 电器插头、插座破损，没有及时更12 换就使用或直接使用线头插入插座内。 甩掉电器安全保护不用保险丝或13 发现问题后未及时恢复的。 14 停送电未按规程规定操作的。 打开闭锁强行送电，就地解锁启动15 设备的。 进入特殊场所和特殊作业区，未按16 规定穿戴好个人防护用品或未用专用防护工具的。 高空（2M以上）作业不遵守高处作业的有关规定，工作前不检查梯子、脚手架是否坚固可靠及有防滑17 措施，工具不放在工具袋里、安全带未扎好并没有系在牢固的结构件上。穿硬底鞋，现场打闹，往下面仍东西。 安装、拆卸的设备或重物处于严重18 不稳定状况，中止作业时，未采取有效保护措施的。 拆除、起吊、运输、安装作业不执19 行安全操作规程，不设专人指挥的。 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣5分 对无理取闹、漫骂殴打安监人员或对揭发违章、违纪人员进行打击报复的。 20 项目 质量标准 标准分 违反一次扣5分 评分标准 扣实得扣分原因 分 分 现场安全管理 未经有关部门及领导批准而随意21 打洞，拆卸保护装置而留下安全隐患的。 在楼梯间随意拖拉、倒链、设备配22 件等，造成楼梯、设备及设施损坏的。 违章指挥他人冒险作业或不按安23 全措施进行作业的。 本部门人员发生一级非伤亡事故24 或重大未遂事故的。 不及时落实防治重大隐患整改措25 施。 抢救事故不及时，不服从分配，造26 成严重后果的。 事故处理过程中，擅自离开现场，27 造成严重后果的。 易燃易爆、有毒有害场所未采取有28 效保护措施的。 不按规定安排值班，跟班或无故不29 上岗，造成严重后果的。 在生产过程中，多人指挥，没有统30 一性而发生事故的。 未戴安全帽进入厂房或不正确使31 用劳动保护用品的。 焦炉四大车未按规程操作，行车未32 鸣笛。 带小孩进入生产区域和违反其他33 劳动纪律的。 违反一次扣5分 违反一次扣5分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分 违反一次扣10分
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