安全培训教育制度

中国建筑股份有限公司 安全培训教育制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范安全生产培训教育工作，提高全体员工安全生产意 识和素质，防止和减少生产安全事故的发生，减少职业危害，根据《中华人民共和国劳 动法》、《中华人民共和全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《企业职工劳 动安全卫生教育管理规定》、《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的有关规定， 制定本制度。

第二条 本制度适用于中国建筑股份有限公司（以下简称股份公司）及所属各级企 业和施工项目。

第三条 各企业和项目经理部应建立、健全安全培训教育制度，开展安全生产培训 教育工作，普及安全知识，倡导企业安全文化。

第二章 各级管理人员安全培训教育

第四条 各企业负责人、项目经理、专职安全生产管理人员需参加有关部门组 织的安全培训教育，并经考核合格后，取得相应的资格证书后方可任职。 第五条 其他管理人员每年至少接受一次安全培训教育。

第三章 工程项目经理部作业人员安全培训教育

第六条 工程项目经理部作业人员安全培训教育包括：新工人人场三级安全教育、 施工人员转场安全教育、施工人员变换工种安全教育、特种作业人员安全教育、班前 安全讲话、周一安全活动、应急预案演习、环境保护敦育、卫生防疫及紧急救护教育、 其他性质的安全教育等。

第七条 新工人人场三级安全教育

一、新工人（包括合同工、外协队伍施工人员、实习代培人员）入场必须进行公司、工程项目和班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。

一、安全培训教育时间应达到国家有关规定要求，工程项目可根据工程规模及特点对安全培训教育的时间作适当延长。 三、公司级安全培训教育内容

对新人场的工人（包括分包施工人员、劳务人员）在入场施工之前，必须接受公司级的安全培训教育。培训教育内容：

1、新工人人场教育意义和必要性；

2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 4、从业人员安全生产权力和义务； 5、有关事故案例等。

四、项目级安全培训教育内容

项目级安全培训教育是新工人进入到施工队以后所进行的教育。培训教育内容： 1、工作环境及危险因素；

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理： 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护： 6、本项目安全生产状况及规章制度；

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7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例等。

五、班组级安全培训教育内容

班组级安全培训教育是新工人到班组后，开始工作之前的教育。培训教育内容： 1、本班组生产工作概况，工作性质殁范围。

2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3、本工种的安全操作规程。

4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。 5、有关事故案例。

6、班组安全生产基本要求：

(1)牢固树立“安全生产，人人有责”的思想；要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。

(2)积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。对不安全的作业要主动提出改进意见。

(3)必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。

(4)对没有安全技术交底的任务，有权拒绝接受，并有权抵制违章指令。 (5)发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。

(6)正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。

(7)熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不让设备带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。

(8)维护生产现场的一切防护措施，不得任意拆改，如脚手架、护身栏、孔洞防护 ，若必须改动时，须经有关人员批准。

(9)机电设备发生故障，自己不得拆动，须报告机电责任工程师进行处理。

(10)发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场。如实调查人员汇报事故情况。 六、公司级和工程项目级安全培训教育考核由企业和工程项目经理部共同组织，统一命题、阅卷、建档。

第 转场安全教育

经三级安全培训教育考试合格人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全培训教育。培训教育内容色括：

1、本工程项目安全生产状况及施工条件；

2、施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例； 3、本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 第九条 变换工种安全教育

凡改变工种或调换工作岗位的人员必须进行变换工种安全培训教育。变换工种安全培训教育内容包括：

1、新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；

2、新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性台旨和作用； 3、新工作岗位、新工种的安全技术操作规程； 4、新工作岗位容易发生的事故及有毒有害的地方； 5、新工作岗位个人防护用品的使用和保管。 第十条 特种作业人员安全培训教育

一、凡从事特种作业的操作人员，必须经过专门的安全技术理论和实际操作培训，经考

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试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗作业。

二、在选择分包队伍之前，必须要求分包队伍提供一定数量持特种作业操作证的人员，并保证这些人员一定进驻工程项目。项目经理部需测算所需特种作业人员的最少人数。在评价合格分包商时，分包队伍拥有特种作业人员情况作为考核必要条件；分包队伍进场后，项目经理部必须对此项工作进行验证。

三、对从事特种作业的人员要进行经常性的安全培训教育。 四、特种作业人员安全培训教育内容包括：

1、特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事] 2、特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。 3、本岗位曾发生的事故案例及经验教训。 第十一条 班前安全讲话

一、各作业班组长于每班工作开始前（包括夜间工作前）必须对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底。

二、班组长应将安全活动交底内容记录在专用的记录本上，交底完成后，各成员应在记录本上签名确认。

三、班前安全活动交底的内容应包括： 1、本班组安全生产须知；

2、本班工作中的危险点和应采取的对策；

3、上一班工作中存在的安全问魉和应采取的对策。

四、遇有特殊季节或危险性较大的作业前，专业责任工程师应参加班前安全讲话，并对工作中应注意的安全事项进行重点交底。

五、工程项目安全管理部门应加强对各班组班前安全讲话情况的监督和检查。 第十二条 周一安全活动

一、工程项目每周一开始工作前应对全体在岗工人开展安全生产及法制宣币 训教育活动。

二、周一安全活动可以采取看录相、听报告、分析事故案例、图片展览、急救示 智力竞赛、热点辩论等形式进行。

三、周一安全活动由安全值班领导或片、区、栋号长（或专业责任工程师）组织 做好记录。工程项目安全部门协助教育，并进行监督、抽查。

四、工程项目经理部应拨出专款用于周一安全活动的有关费用的支出。

五、工程项目主要负责人应在每次周一活动时对上周安全生产情况进行讲评。 六、周一安全活动的内容：

1、上一周安全生产形势、存在问题及对策； 2、最新安全生产信息；

3、重大和季节性的安全技术措施；

4、本周安全生产工作的重点、难点和危险点； 5、本周安全生产工作目标和要求。 第十三条 其他安全培训教育活动

工程项目需定期开展消防保卫演习、环境保护教育、卫生防疫及紧急救护培训教 育活动，原则上此类活动可放在周一安全活动中进行。培训教育内容包括：

1、国家及地方有关消防、治安保卫、交通的法律法规；国家及地方环境保护相关 法律法规、标准；国家及地方有关防疫卫生、传染病防治的法律法规；紧急情况处理程 序；紧急救护基本常识；

2、项目部有关消防保卫、交通、环境保护、卫生防疫方面的要求；

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3、消防知识培训；

4、卫生防疫、紧急救护知识培训； 5、消防演习。

第十四条 其他性质的安全培训教育

工程项目出现以下几种情况时，项目技术负责人及安全负责人应提请项目经理及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产培训教育。 1、因故改变安全操作规程；

2、实施重大和季节性安全技术措施；

3、更新仪器、设备和工具，推广新工艺、斯技术； 4、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故； 5、出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。

第十五条 工程项目经理部可根据自身需要或地方有关要求适当开展各种形 式的安全培训教育：

第四章 组织管理

第十六条 企业主要负责人、主管生产工作的副总经理对本企业安全培训教育工 作负领导责任

第十七条 项目经理对本工程项目安全培训教育工作负领导责任。

第十 企业人力资源管理部门和安全生产监督管理部门负责组织实施安全培训教育工作。

第十九条 安全培训教育工作应纳入企业培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。

第二十条 企业应建立健全安全培训教育档案；安全培训教育档案由企业人力资源部门管理或实行分级管理。

第二十一条 企业安全生产监督管理部门负责对安全培训教育制度、培训教育内容、组织实施情况等进行监督检查。

第五章 奖励与处罚

第二十二条 企业应对于认真开展安全培训教育并在防止伤亡事故、减少职_ 害方面做出优秀成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十三条 凡未按本规定进行安全培训教育的，由企业安全生产监督管理{ 责令改正，并可按有关规定给予处罚；凡未按本规定进行安全培训教育而造成职： 亡事故或严重职业危害的，由企业安全生产监督管理部门按有关规定从重处罚。

第六章 附则

第二十四条本制度由股份公司安全生产监督管理部门负责解释。

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