为保守公司秘密，维护公司发展和利益，特制定本制度。
第一条 全体员工都有保守公司秘密的义务。
第二条 在对外交往和合作中，须特别注意不能泄漏公司机密，更不准出卖公司的机密。
第三条 公司机密是关系公司发展和利益的根本，是在一定时间内只限相关范围内的员工知悉的事项。 公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 4.公司招投标项目的标底等内容； 5.重要的合同、客户渠道； 6.公司非向公众公开的财务信息；
7.其他总经理办公会确定应当保守的公司秘密事项。
第四条 属于公司秘密的文件、资料，应归入专柜保存，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第五条 公司秘密应根据需要，限于一定范围内的员工接触，比如公司内部业务和经营情况，包括各种渠道、策略、方式和数据，未经总经理办公会批准，严禁私自以任何渠道透露和公布。
第六条 合同等重要文本非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第七条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第八条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条 档案室、库房等办公地点，非工作人员不得随便进入，工作人员亦不能随便带人进入；公司员工离开办公室时，必须将机密文件放入文件柜中。
第十条 调职、离职时，必须将自己经管的机密文件或其他物品，移交至对应岗位继任者，此过程由人事行政部统一协助办理。 第十一条 发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理，对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励；违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果给予一定行政处分直至予以除名；造成公司严重损失的，移送至相关司法机关处理。
第十二条 本制度由公司人事行政部负责解释与修订，自盖章之日起生效实施。
*****公司 二零**年**月***日 当事人签字：
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