劳动仲裁延期审理申请书

在我们的⽣活之中，对于劳动纠纷时经常发⽣的事，对于这类问题，我们可以进⾏协商解决。但是当我们不能协商解决的时候，我们可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁可能会因为⼀些原因⽽延期开庭。以下就是店铺⼩编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识，欢迎⼤家阅读。

劳动仲裁延期开庭申请书

申请⼈:×××，性别：男，××岁，×族，××省××县⼈，××省××市××⼚职⼯，现住××市××区××街××号。请求事项:

关于××区⼈民(1999)民初字第125号“申请⼈×××诉×××债务纠纷”⼀案，现因申请⼈⽆法按期出庭，请求⼈民延期审理。

事实和理由:

申请⼈×××诉×××债务纠纷⼀案，××区⼈民定于××年××⽉××⽇××时开庭审理。申请⼈于××年××⽉××⽇在⼯作时被机器压伤，右腿⾻折，现住院治疗，故⽆法按期参加开庭审理。为保障申请⼈出庭参加诉讼的权利，根据<中华⼈民共和国民事诉讼法>第132条第1款之规定，特请求⼈民推延本案开庭审理⽇期。

此致

××市××区⼈民申请⼈:×××××年××⽉××⽇

附:(1)××市××⼚关于a⼯伤证明;

(2)××市第××⼈民医院对a伤势的诊断证明。什么情形可以使劳动仲裁延期开庭?有下列情形之⼀的，可以延期审理：

1、必须到庭的当事⼈和其他诉讼参与⼈有正当理由没有到庭的;2、当事⼈临时提出回避申请的;

3、需要通知新的证⼈到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;4、其他应当延期的情形。劳动仲裁的审理期限

根据现⾏《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之⽇起七⽇内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之⽇起七⽇内将申诉书的副本送达被诉⼈，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件⾃组成仲裁庭之⽇起六⼗⽇内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三⼗⽇。这样算下来，从当事⼈递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限⼀般为74天(7+7+60);⽽且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。

对于⼀些法律因素，或者其他因素导致劳动仲裁延期开庭我们需要进⾏申请。以上就是店铺⼩编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识，希望对您有所帮助。同时店铺也为您提供律师在线咨询服务，欢迎你进⾏法律咨询。