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劳动仲裁延期审理申请书

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劳动仲裁延期审理申请书

在我们的⽣活之中,对于劳动纠纷时经常发⽣的事,对于这类问题,我们可以进⾏协商解决。但是当我们不能协商解决的时候,我们可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁可能会因为⼀些原因⽽延期开庭。以下就是店铺⼩编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识,欢迎⼤家阅读。

劳动仲裁延期开庭申请书

申请⼈:×××,性别:男,××岁,×族,××省××县⼈,××省××市××⼚职⼯,现住××市××区××街××号。请求事项:

关于××区⼈民(1999)民初字第125号“申请⼈×××诉×××债务纠纷”⼀案,现因申请⼈⽆法按期出庭,请求⼈民延期审理。

事实和理由:

申请⼈×××诉×××债务纠纷⼀案,××区⼈民定于××年××⽉××⽇××时开庭审理。申请⼈于××年××⽉××⽇在⼯作时被机器压伤,右腿⾻折,现住院治疗,故⽆法按期参加开庭审理。为保障申请⼈出庭参加诉讼的权利,根据<中华⼈民共和国民事诉讼法>第132条第1款之规定,特请求⼈民推延本案开庭审理⽇期。

此致

××市××区⼈民申请⼈:×××××年××⽉××⽇

附:(1)××市××⼚关于a⼯伤证明;

(2)××市第××⼈民医院对a伤势的诊断证明。什么情形可以使劳动仲裁延期开庭?有下列情形之⼀的,可以延期审理:

1、必须到庭的当事⼈和其他诉讼参与⼈有正当理由没有到庭的;2、当事⼈临时提出回避申请的;

3、需要通知新的证⼈到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;4、其他应当延期的情形。劳动仲裁的审理期限

根据现⾏《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之⽇起七⽇内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之⽇起七⽇内将申诉书的副本送达被诉⼈,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件⾃组成仲裁庭之⽇起六⼗⽇内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三⼗⽇。这样算下来,从当事⼈递交仲裁申请书开始,到仲裁委员会在法定时间内做出裁决,全程期限⼀般为74天(7+7+60);⽽且,对于复杂案件,经过批准,还可以延长30天,最长可以延长到104天。

对于⼀些法律因素,或者其他因素导致劳动仲裁延期开庭我们需要进⾏申请。以上就是店铺⼩编为您介绍的有关“劳动仲裁延期开庭申请书”的相关法律知识,希望对您有所帮助。同时店铺也为您提供律师在线咨询服务,欢迎你进⾏法律咨询。

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