1.1 研究课题的背景
随着科技的不断进步，信息产业占据了主导地位。越来越多的企业进入信息时代，大量繁琐的数据交给计算机来处理。过去人工来处理一些企业内部的信息往往会需要大量的时间。在企业中人力资源是企业的生命线，而计算机的应用又是企业的重要组成部分。因此，将人和计算机的有机结合作为现代化企业管理的生命传导枢纽。不仅可以解放出大量的劳动力，而且提高了企业的运作效率。
现在的企业中，不管是国企还是外资的大中型企业，都采用信息管理系统。每个系统中都含有工资管理这一模块，从前通过人工给员工开单子来计算员工的工资，往往由于数据太多会落下许多的麻烦，并且作为备份的储存也需要大量空间。而工资管理系统的应用恰恰可以解决这一问题，通过将员工的数据输入到计算机中，再将数据存储到数据库中，不仅节省空间，而且提高了企业这一运作效率。
带着这些疑问，本小组通过组员间的探讨以及查找相关信息，对企业的工资管理系统结构大致有了一些的了解。同时跟先关专业的同学相互交流，获得了一些相关的信息。
通过组员间最后的讨论，概括。企业的工资管理系统包括员工信息管理，工资结构设置，工资汇总打印等功能。
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