xxx同志查找“四风”问题报告
以党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以务实清廉为主题，以反对“四风”为重点，本着实事求是的态度,认真查找了自己在“四风”方面存在的问题和不足，现汇报如下：
一、形式主义方面
1、学习的自觉性和系统性不够强，方式方法不够灵活。不注重知识的更新，对待新情况、新问题缺乏深入思考。一是虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并撰写心得体会，但在自学上不够自觉也不够主动。工作比较闲时就多学点，工作一忙起来就放松了学习，不能做到紧抓每天学习不放松。二是在理论的系统性学习上不深入，对专业知识的更新不及时，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。如在工程建设检查中，对遇到的新问题有时不能有针对性地指导解决。
2、对工作布置，有以文件落实文件的现象，未深入地跟踪督导，对是否有效落实关注不足。如对上级下发的文件重转发贯彻，对文件的执行情况没有跟踪检查，督导关注不力。
3、调查研究不够深入，了解问题不够全面。围绕市委、市政府的决策和我局的工作重点，深入基层调研的次数虽多，但调研中就问题谈问题较多，创造性工作少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时也没能更多地深入到群众中去，沟通思想、交换意见。如工程建设市场管理及工程质量和施工安全监督管理这两项工作调查研究还做得不够，对存在的问题掌握不够全面，
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制定的针对性措施较少，对业务工作指导和督促还不够深入，有待深化。
二、官僚主义方面
1、工作作风不够扎实，领导方法有待改善。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是想想而无行动。三是工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入施工现场调查研究不够，对全市的工程质量指导和督促还不够深入。
2、服务观念和群众观念有待加强。下基层调研只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如有时到联系点，由于时间紧，与村支书沟通较多，直接听取基层群众意见不及时不全面，没有了解群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。到分管单位也只是和站领导了解情况，与职工谈心交流少，没有真正了解职工所想所需所盼，帮助干部职工解决实际困难不够。
3、交通工程建设管理的执行力还不强，方法、措施还不够有力。如对省厅要求在干线公路、水运工程建设中参照执行的施工标准化、管理规范化工作，考虑到项目建设资金紧张，预算中没有列支标准化施工、规范化管理的费用，对从业单位没有参照省厅标准执行，没有采取有力措施管理。
三、享乐主义方面
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1、安于现状，有满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力的现象。一是认为自己是研究生毕业，具有较厚的理论功底，放松了对新知识的学习，对新工艺及新材料的了解，殊不知知识的更新日新月异；二是随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务学习；三是认为自己已取得了一定的成绩，获得了相应的荣誉，所以在工作中缺乏动力和激情，安于现状。
2、在工作中思想解放不够，创新意识不强，缺乏敢为天下先、勇于创新的精神。对待新情况、新问题缺乏深入思考，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。
3、工作有畏难情绪，循规蹈矩，按部就班，奋斗精神不强。认为工作上过得去就行，只要规规矩矩地按条款、按规章制度、按规范办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。不求精益求精，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四、奢靡之风方面
1、对上级检查工作有迎来送往现象。为了体现尊重和热情，有到高速路口迎送上级检查团的现象。
2、有公车私用现象。
3、有讲排场、讲面子的想法。下县市检查工作时，对县市安排的超出规定的接待一是碍于情面没有拒绝，二是觉得有面子，虚荣心作怪。
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