职业病报告管理制度

一、总则

为做好职业病防控工作，保障职工的健康权益，我公司结合自身实际情况，制定本《职业病报告管理制度》（以下简称《制度》）。 二、适用范围

本《制度》适用于我公司所有员工，包括管理人员、生产人员及其他相关人员。 三、职业病报告的基本要求

1、报告的原则：对职业病的发病、疑似职业病、职业病危害因素暴露、职业病卫生监护等情况及时报告，确保职业病防控工作的及时和有效性。

2、报告的内容：职业病报告应包括职工姓名、性别、职业病病名、诊断依据、发病时间、接触致病因素、劳动和生活史、诊疗情况等相关信息。

3、报告的流程：发现职业病或疑似职业病情况的员工应当及时向公司卫生安全管理部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。 四、报告的义务和责任 1、公司的义务和责任：

（1）加强对职业病防治知识的宣传教育，提高职工的自我保护意识； （2）建立职业病危害因素监测和评估体系，有效预防和控制职业病危害； （3）组织开展职业病卫生监护工作，定期对相关职工进行健康检查； （4）建立健全的职业病统计报告制度，及时报告职业病情况； （5）对职工职业病报告信息进行保密，保护职工的合法权益。 2、员工的义务和责任：

（1）重视职业病防护知识，做好个人防护；

（2）发现职业病危害因素暴露，应及时向上级主管报告；

（3）发现职业病病情或疑似职业病病症，应主动向公司卫生安全管理部门报告； （4）配合公司做好职业病检查、职业病诊断及职业病防治等工作； （5）遵守公司规章制度，认真履行职业健康安全管理制度的各项规定。

五、报告的程序

1、发现职业病危害因素暴露的员工应当及时向上级主管报告，由上级主管带头向公司卫生安全管理部门汇报；

2、公司卫生安全管理部门接到报告后，应当立即成立调查组进行调查，并应向公司领导层报告调查结果和处理方案；

3、根据调查结果，及时向有关部门报告，并及时向劳动者和其家属通报； 4、定期组织和召开职业病防治知识宣传教育会议，提高职工职业病防护意识。 六、保密和信息安全

公司卫生安全管理部门应当对职工职业病报告信息进行保密，不得随意泄露职工的个人隐私信息。同时，应当建立健全的信息安全管理制度，确保职工职业病报告信息的安全。 七、违反职责的处理

1、若员工发现职业病危害因素暴露却不及时报告或者故意隐瞒职业病病情，公司将视情节轻重，给予相应的处理措施；

2、公司卫生安全管理部门在职业病防治工作中发现有关部门不履行职业病报告义务的，应当及时向公司领导层报告，以便进行责任追究。 八、附则

1、本《制度》自发布之日起正式执行，有效期为长期有效；

2、本《制度》由公司卫生安全管理部门负责解释和修改，修改时应当重新通知公司全体员工。

制度审核单位：公司领导层

制度发布单位：公司卫生安全管理部门 发布日期：XXXX年XX月XX日