中医药特色优势鼓励和考核办法

中医药特色优势鼓励和考核办法

为发挥我院中医药特色优势，充分体现中医药文化特色，努力营造浓厚的中医药文化氛围，不断巩固、深入开展本院中医药诊疗特色优势工作，结合本院实际制定以下定量指标与考核办法。

一、医疗方面

1、中药（饮片、中成药、医院制剂）处方占门诊处方总数的比例：以2009年的比例为基础，每增加1％，奖励300元；每下降1％扣300元。

2、中药饮片处方占门诊处方总数的比例：以2009年的比例为基础，每增加1％，奖励300元；每下降1％扣300元。

3、非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例：以2009年的比例为基础，每增加1％，奖励300元；每下降1％扣300元。

4、科室开展中医护理技术项目数：以2009年开展的项目数为基础，每增加一个项目，奖励300元；每减少一个项目扣300元。

上述指标以科室为单位，每年统计一次，并对相关科室进行奖励或处罚。

二、病历方面：

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1、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的《中医、中西医结合书写规范》要求进行书写

2、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚条例，进行处罚，每份处罚500元。

3、凡是不按照中医、中西医结合格式和要求书写得病历，通过平时抽查和终末量复评，发现者按丙级病历处罚条例进行处罚，每份罚劳务费500元。

4、医师每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者，每人每月奖励200元。

三、科研方面： 为了在科研上加大对中医药特色的支持力度，从2010年起，实行以下奖励措施：

1、对于在中医、中西医结合方面获奖的科研课题，除按医院有关规定给予奖励外，每项目再给予1000元的奖励。

2、引进中医、中西医结合新技术并取得良好效果的，除按医院有关规定给予奖励外，每项新技术再给予300元的奖励。

3、在合法专业期刊上发表中医、中西医结合论文的，除按医院有关规定给予奖励外，每篇论文再给予50元的奖励。

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四、人才培养方面：

1、报考中医类别研究生，毕业后回本医院工作的，医院全额报销学费，并补发学习期间的工资。

2、参加中医函授班并取得相应学历证书的，医院全额报销学费及路费。

3、到上级中医院进修：属第一次进修的，进修期间的劳务费按全院人均劳务费的60％发放；属第二次进修的，进修期间的劳务费按全院人均劳务费的85％发放；属第三次进修的，进修期间的劳务费按全院人均劳务费的110％发放。

4、参加短期中医培训班学习：属10～30天的短期学习，按所在科室同类人员人均劳务费水平，按学习天数计发。

2010年8月12日

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